Hesabu ya mshahara wa wastani na makala yake accrual

Mishahara - zawadi kwa ajili ya kazi yake. Ukubwa wake unategemea ujuzi gani mfanyakazi nini utata wa kazi, hali yake, wingi na ubora. mshahara pia ni pamoja na fidia, bonuses, malipo ya motisha (premium) na malipo ya ziada.

wastani mshahara hesabu ni kazi kwa namna moja ilivyoelezwa katika Kanuni ya Kazi.

hesabu ya wastani wa kila mwezi mshahara inachukua katika akaunti ya aina zote za malipo ambayo yanatokana umoja mshahara mfumo, unafanywa na mwajiri, bila kujali vyanzo zilitumika kwa ajili ya malipo hayo.

Wakati njia mbalimbali za uendeshaji hesabu ya mshahara wa wastani imedhamiria, kuanzia halisi mishahara yatokanayo mfanyakazi na uzalishaji halisi. wastani mshahara hesabu ni mahesabu kwa muda wa miezi ya mwisho 12 kalenda kabla ya kipindi ambapo mfanyakazi bado wastani mshahara. Ni lazima kuzaliwa akilini kwamba mwezi wa kalenda ni kipindi cha kuanzia wa kwanza thelathini (thelathini na moja) nambari inayolingana miezi umoja, ikiwa ni pamoja Februari, pamoja na kwanza 28 (29) idadi.

Mishahara formula:

H = P / R,

ambapo P - ni gharama za kazi,

R - ni wastani wa idadi ya wafanyakazi.

hesabu ya mshahara wa wastani kila siku kwa ajili ya likizo ya kulipa na fidia kwa ajili ya kuondoka outnyttjade imeundwa kwa njia sawa na wakati mshahara wa wastani kwa muda wa miezi 12 iliyopita kalenda kwa kugawa kiasi mshahara yatokanayo kwa 12 na kisha kugawanya kwa 29.4 (kiasi wastani wa siku) .

mkataba wa ajira, kuna hesabu nyingine ya mshahara wa wastani. Wakati hutolewa wakati wa vitendo wa ndani unaozidi kuongezeka, lakini tu kama hana kuwa mbaya zaidi hali ya wafanyakazi.

aina ya malipo ambayo kutumika katika waajiri husika ni pamoja na:

• mshahara chuma juu viwango vya ushuru na mishahara kwa muda alitumia muda;

• mshahara yatokanayo kwa ajili ya kazi iliyofanywa kama asilimia ya mapato;

• mshahara yatokanayo kwa ajili ya kazi iliyofanywa juu ya kipande-viwango,

• Mishahara ya kupokea si taslimu;

• kiinua mgongo,

• et al.

Wakati wa kuhesabu mishahara kamwe kuchukuliwa katika malipo ya akaunti ya ustawi au faida nyingine, kama vile misaada ya kifedha au malipo ya huduma za manispaa, elimu, usafiri, burudani, chakula na malipo mengine.

Iwapo mfanyakazi hajapata kweli yatokanayo mshahara au siku hata kweli kazi ilikuwa si, basi mapato kama imedhamiria kwa kiasi cha mshahara kwa kipindi kabla sawa na malipo.

Katika hali mbalimbali, mapato ya wastani wa kila mwezi ya wafanyakazi ambao walifanya kazi ya kiwango cha kamili ya masaa yote ya kazi na kazi ya kiwango cha kazi yanaweza kuwa chini ya kiwango cha chini cha mshahara yaliyowekwa na Sheria za Serikali.

Hesabu juu ya malipo - muda mwingi kazi ufumbuzi ambayo itahitaji ujuzi makini na maalum katika uhasibu.