Gant Genri: wasifu, historia, mafanikio na mambo ya kuvutia

Genri Gant (historia, wasifu mtafiti shughuli zilizoelezwa hapa chini) - Mwandishi wa jina moja katika usimamizi chati. Leo imekuwa chombo cha usimamizi wa miradi katika miaka ya 1920 ilikuwa ni uvumbuzi duniani. Lakini historia ya Gantt hakuwa tu hiyo. Alikuwa ideologist ya kwanza ya wajibu wa kijamii wa biashara na mtangulizi wa shule ya mahusiano ya binadamu. Makala hii itakuwa kueleza wasifu wake mfupi na mawazo kuu.

Maisha na kazi

Genri Gant alizaliwa Maryland mwaka 1861. Wazazi mvulana yalikuwa vizuri-off wakulima. Miaka ya mwanzo Henry akaanguka vita vya wenyewe kwa wenyewe athari kubwa kwa familia ustawi. Ganta aliishi katika kukataa. Baada ya kuhitimu alifanya kazi katika Johns Hopkins profesa Henry. Katika 1884, kijana mmoja mafunzo kama mhandisi mitambo na aliajiriwa na designer.

Katika 1887, Genri Gant akawa msaidizi mhandisi F. Taylor katika "Midvale Steel Company." Kisha kijana wakiongozwa foundry. mara ya kwanza Taylor na Gantt kazi pamoja kwa tija sana, hivyo katika siku zijazo, Henry aliendelea juu ya kichwa cha kwanza katika "Simonds Rolling Company", na kisha - katika "Betleheym Steele."

Fame alikuja mpelelezi mwaka 1900. Gant ilifanikiwa mshauri ambaye maalumu katika masuala mbalimbali ya usimamizi, ikiwa ni pamoja na utata. Na kwa kuwa 1917, Henry alijiunga tume ya serikali. Katika muundo wake, yeye alishauri zana hizo viwanda, kama "Emordzhensi Fleet Corporation" na "Frankford Arsenal." Mtafiti alikufa katika 1919.

mawazo kuu

Watu wengi Gant Henry inajulikana kama mwanafunzi wa Taylor na maarufu shule ya usimamizi wa kisayansi. Katika mwanzo wa ushirikiano wao wadogo mtu kushiriki katika usimamizi wa matatizo ya kiufundi. uchunguzi alikuwa ameshawishika kwamba tu matumizi ya uchambuzi wa kisayansi kuhusiana na kila nyanja ya mchakato wa kazi itahakikisha ufanisi wa uzalishaji. mchango wa jumla wa usimamizi wa Henry inaweza kuwa walionyesha katika dhana nne.

1. Malipo kwa ajili ya kazi

Katika 1901, Gant ilianzisha yake mfumo premium kulipa. Aliendeleza ni kwa misingi ya Taylor dhana ya piecework malipo. mwisho inatoa mfululizo wa adhabu kwa wale ambao kushindwa kuzingatia mpango.

Gant Henry kubadilishwa dhana. Katika mfumo wake, mfanyakazi anapata mara kwa mara mshahara ziada katika mpango wa utekelezaji kwa siku. Ikiwa kiasi required ya kazi si kufanyika, tu mshahara walibaki. Ni kweli wafanyakazi motisha kulipwa zaidi na mara nyingi kuongezeka kwa ufanisi kazi.

Kutokana na maombi ya dhana hii ilikuwa mara mbili ya utendaji. Henry pia aligundua kwamba sehemu muhimu sana ya usimamizi ni ya manufaa kwa wafanyakazi na hamasa zao.

2. Mtazamo wa kufanya kazi

Gant iliendelea masomo na matokeo yao bora dhana. Kwa hiyo, kwa kunyongwa kwa wakati (au kasi) kazi alimkuta wakati malipo pamoja na riba kwa mara ya kuokolewa. Kwa mfano, katika kazi saa mbili kutumbuiza katika kipindi saa tatu mfanyakazi hupata mshahara.

3. mchoro

Limekuwa chombo madhubuti kwa ajili kurekebisha utekelezaji wa mipango ya kazi. Kwa kila mfanyakazi ulifanyika uhasibu wa kila siku. Kama mpango unafanywa, ni kutumika line nyeusi, katika kesi kinyume - nyekundu. Mwaka 1917, Gant Genri wanakabiliwa na tatizo la kuratibu kazi mbalimbali katika utekelezaji wa maagizo ya serikali viwanda kijeshi. Baada ya kumaliza idadi ya masomo, ni kuelewa kwamba mpango lazima kulenga si kwa wakati, na juu ya viashiria upimaji.

Kwa sababu hiyo, mtafiti walikuja na chati kuonyesha mgawanyo wa vipindi kazi. Hivyo, wakubwa na njia ya kupanga shughuli za na dalili ya tarehe ya mwisho ya kila moja ya hatua zake.

Chati ya Gantt zilitumika katika miradi mbalimbali ili kuonyesha mchakato wa kazi. Kama mfano, kuchukua ndogo nafasi kukarabati mpango ofisi. Utaratibu huu imegawanywa katika hatua kadhaa:

• Kutambua viwango vya ubora na majukumu, muda na gharama.
• Kutoa taarifa ya wateja na wafanyakazi.
• Kwenda katika chumba kingine.
• Maandalizi ofisi.
• Ukarabati.

Kwa kila hatua ya maagizo ya mipaka ya muda, ambayo ni kuonyeshwa kwenye chati. Hivyo basi kama kubwa graphical chombo kwa ajili ya ufuatiliaji na mipango ya kazi ya uzalishaji.

4. Social wajibu wa biashara

Baada ya kifo cha Taylor mtafiti kabisa wameacha msingi wa mawazo usimamizi wa kisayansi na kulenga nafasi ya kampuni kama vile. Pia, Genri Gant, ambaye wasifu inajulikana kwa watendaji wengi, yeye alisoma kazi uongozi. Baada ya muda, mpelelezi alikuwa ameshawishika kwamba usimamizi inatoa kubwa ahadi ya kijamii, na faida Kampuni ina kutoa mchango fulani kwa wake ustawi.

mtazamo wa kisasa

Genri Gant, short wasifu unaotolewa hapo juu, alikuwa mwanaharakati wa kijamii na mwandishi prolific. Ameandika makala nyingi kwa jamii ya Marekani ya Wahandisi Mechanical. Mmoja wao ( "Elimu ujuzi ushirika kazi na ajira viwandani") imekuwa ufahamu adimu katika uhusiano wa kibinadamu matatizo yanayotokea wakati wa operesheni.

Gant walidhani kwamba kichwa unapaswa kuonekana kama mwalimu. Shukrani kwa nafasi hii, Henry nafasi kama wafuasi wa shule ya tabia, kuweka juu ya sawa na Mayo na Owen. wazo la wajibu wa kijamii wa kampuni alifanya kwanza Gantt msaidizi wa dhana ya biashara kijamii kuwajibika. Lakini alikwenda katika historia kama mwandishi wa michoro ya eponymous.

Muda mfupi kabla ya kifo cha Gant Genri alianza kuchunguza shughuli za kampuni hiyo katika mazingira mapana ya kisiasa na ya umma. nadharia mtafiti wa kuanza kukosoa na kulaumiwa vagueness. Pengine, wakati Gant likapasuka vipande kati ya mawazo pili: Mfumo ujamaa na huduma kwa ajili ya malipo ya muafaka.

Kutoka ubunifu wake Henry hawakupata faida. Vitabu mtafiti vyenye michoro ya kuonyesha "kazi katika maendeleo", sio kubuni miradi ambayo inajulikana kwetu leo. Hata hivyo, alipokea medali "Kwa Service Distinguished" kutoka kwa serikali. Lakini sana wazo la mchoro umaarufu na Uollis Klark, ambaye alifanya kazi kwa ajili ya kampuni ya ushauri Gantt. Ameandika kitabu baadaye kutafsiriwa katika lugha nane.