Vipindi vya bima kwa karatasi hospitali. Hesabu ya bima

kipindi Bima ya likizo ya ugonjwa na, zaidi hasa, kujaza mstari wa cheo, hivi karibuni alitoa maoni katika moja ya ofisi ya Mfuko wa Shirikisho la Urusi Bima ya Jamii. Viongozi aliamua kukumbuka jinsi waajiri Lazima kukamilisha mstari wa bima katika karatasi ya ulemavu.

Hivyo, kipindi bima kwa likizo ya ugonjwa ni maalum kwa mujibu jina sahihi. "S" na "miezi" kiini lazima kuingia idadi ya miaka na miezi ya kazi, ambayo ni hesabu katika uzoefu bima wafanyakazi. Sambamba "non-bima vipindi 'kuzingatiwa maisha kupita na huduma za kijeshi au nyingine. Bima kipindi likizo ya ugonjwa lazima kutafakari idadi ya miaka na miezi ya kazi kwa mkataba kazi. Katika kipindi hiki, lazima ni pamoja na wakati wa huduma katika utekelezaji wa sheria, kijeshi na moto huduma.

Je, ni pamoja katika kipindi bima?

Katika kipindi cha bima ni pamoja na muda wa kazi chini ya mkataba wa ajira wakati wa wenyewe kwa wenyewe, manispaa au serikali za huduma, ikiwa ni pamoja na muda wa shughuli ambazo mfanyakazi alikuwa chini ya bima ya lazima ya kijamii katika kesi ya ugonjwa na mimba na uzazi. vipindi hivi maalum katika "Kanuni za hesabu na uthibitisho wa bima." Miongoni mwa vipindi hivyo ni wale wakati ambao mthibitishaji binafsi, mwekezaji binafsi, mwanasheria, mlinzi, na wengine. Hiari kulipwa kwa RF FSS malipo.

Ikumbukwe kwamba kipindi bima haina ni pamoja na vipindi fulani, ambayo awali ilichangia. Hii ni mara ya wa huduma katika Jeshi, mafunzo katika shule za ufundi na wengine. Kipindi Bima ni mahesabu kulingana na kumbukumbu za ajira. Kwa upande wa shughuli ambayo si yameandikwa katika kitabu cha kazi, basi kwa ajili ya kuingizwa kwake katika kipindi bima lazima kuwasilishwa kwa hati maalum uhasibu, jina ambalo bayana kuna.

Ili kufanya mahesabu ya kipindi bima kwa likizo ya ugonjwa, unahitaji kitabu kazi na calculator.

Mahesabu ya mshahara wa wastani lazima kiasi kamili kushtakiwa kwa kipindi cha malipo, kugawanywa na 730. kiasi cha mapato ni pamoja na kila aina ya mishahara na marupurupu kwa mtu bima. kiasi na kusababisha hakiwezi kuzidi seti ya tathmini. kiwango cha juu inatofautiana kila mwaka, taarifa mpya inapatikana kutoka kwa mwajiri, au shirika lako idara ya uhasibu.

Kama mfanyakazi wa huduma ya pensheni ni chini ya miezi sita, hospitali ni mahesabu ya msingi mshahara wa chini. mshahara wa kima cha chini inatofautiana mara nyingi sana, hivyo unapaswa kutaja kiasi katika akaunti.

Kama bima yako ya utumiaji angalau miaka 5 - kudai malipo ya mshahara wa wastani wa kila siku wa 60%. Kama jumla ya kipindi bima ni miaka 5-8 - malipo kufanywa katika kiasi cha 80% ya kiasi required. Wakati wa kipindi cha bima, kiasi cha Ktorov zaidi ya miaka 8 unaweza kupata 100% ya malipo ya mshahara wa wastani wa kila siku. Usisahau kwamba malipo kamili ya mshahara wa wastani kila siku pia kupata wanawake wajawazito, hata kama uzoefu wao katika kazi hii chini ya miezi sita. ubaguzi hiyo inatumika kwa wafanyakazi ambao ni majeruhi kazini. Katika kesi hizi mbili, kipindi bima kwa karatasi hospitali haina jambo.

Ikiwa cheti matibabu kimetolewa ndani ya mwezi mmoja baada ya kufukuzwa, una haki ya kupokea faida ya fedha kutoka kwa mwajiri wa zamani. Sababu ya kufukuzwa, pamoja na muda wa ugonjwa katika kesi hii ni umuhimu. Na kama katika kesi hii zaidi ya nusu mkataba wa kazi kwa makubaliano nyuma, unaweza kupata kulipwa, kiasi cha ambayo itakuwa 60% ya mapato ya wastani. Kama mfanyakazi kazi kwa kampuni kwa chini ya miezi sita, yeye unaweza kuhesabu malipo ya kiwango cha chini vya mshahara.

Kumbuka kwamba faida nyenzo hulipwa tu kama mfanyakazi wagonjwa, si mtoto au mtu mwingine wa familia.