Utaratibu kwa ajili ya hesabu ya likizo

Zaidi ya wafanyakazi ni umakini wasiwasi kuhusu swali la nini ni utaratibu kwa ajili ya hesabu ya kuondoka, ili kujua ni kiasi gani kwa uhalisi kutarajia wakati kuacha likizo. Ili kufikisha kwa wafanyakazi habari, mahojiano binafsi unaweza kutekelezwa, ili kuepuka maswali si tu lazima, lakini pia hali isiyotarajiwa. wafanyakazi Wanachama wengi wanaamini kwamba accrual wa malipo hayo si kitu ngumu, hata hivyo, wahasibu wanaohusika na masuala haya, sidhani hivyo. Hebu kuchunguza.

utaratibu kwa ajili ya hesabu ya likizo

miaka michache katika shirika ya mazoezi kuchora maalum ratiba ya likizo, kuruhusu kila mfanyakazi kuwaonya ya likizo impending tayari kwa wiki mbili, na mhasibu wa muda wa kutosha kwa usahihi kukokotoa na tathmini ya haki. Lakini kuna mashirika kama, ambapo kwa sasa na si inayotolewa kama graphics, katika kesi hii ya mfanyakazi ni muhimu kutoa tamko maalum juu ya utoaji wa idhini, baada ambayo uhasibu kulipa likizo posho na kumpa muda wa siku 3 kabla ya tukio hilo. Ni thamani ya kusema kwamba utaratibu kwa ajili ya kuhesabu kuuza inahitaji shughuli fulani.

Kwanza kabisa kuna suala la kuamua muda wa bili ambao kijadi kutumika kama miezi 12 iliyopita, afisa taka. Kama mfanyakazi alijiunga kampuni chini ya mwaka mmoja uliopita, kipindi uhasibu ni mara ya kwamba kweli kazi. Kwa mahesabu ya posho ya likizo inahitajika muhtasari wa kila mwaka mshahara, na kisha kugawanya idadi hiyo kwa 12, na quotient kusababisha inahitajika kugawa zaidi 29.4, yaani wastani wa idadi ya siku ya kalenda ya mwezi. Wakati manipulations haya kumalizika, takwimu kusababisha unahitaji tele kwa idadi ya siku likizo. wakati mmoja mafao na vifaa msaada katika hesabu si kuzingatiwa.

Kwa mtazamo wa kwanza, utaratibu kwa ajili ya hesabu ya likizo inaonekana wazi, lakini kuna inaweza kuwa wamekutana na idadi ya matatizo kichele. wao ni kawaida kuhusishwa na wakati kama, kama siyo kupima kamili ya nafasi wafanyakazi ya siku za kazi ambazo zinahitaji mhasibu wa kuangalia idadi halisi ya siku kazi katika kipindi cha mahesabu katika hesabu lazima pia ni pamoja na na likizo. utaratibu kwa ajili ya hesabu ya kuondoka kwa mhasibu uzoefu ni kawaida, lakini Kompyuta lazima maximally makini na tatizo hili, hivyo kuwaruhusu ili kuepuka migogoro inawezekana na wafanyakazi wa shirika la, pamoja na wawakilishi wa madhehebu mbalimbali ya udhibiti ambayo kutumika kama bala wazi katika shughuli za uhasibu.

Kama likizo ya kulipwa

Katika baadhi ya hali ya hali ya shirika la kazi ya kufanya mabadiliko fulani, ambayo kuwa sababu ya kupunguza idadi ya wafanyakazi. Katika hali kama hizo, mwajiri ana haki ya kudumisha ajira, na, kwa mwisho huu, inaweza kutoza hali ya nusu-siku. Katika kesi hii ni muhimu kujua jinsi ya malipo na makazi tafakari kwa wafanyakazi juu ya kiasi kulipwa kama likizo, ni muhimu kuelewa kuwa hakuna siku hawezi kuwa amekosa.

Uamuzi wa kiasi cha likizo

mshahara wa wastani kwa kila mfanyakazi ni mahesabu ya kuamua wastani mapato ya kila siku, na inaweza kuwa mahesabu kwa mshahara ambayo imekuwa kweli tathmini kwa mujibu wa wakati ambayo imekuwa kazi nje. Katika hali hii, mwezi wa kalenda kipindi kuchukuliwa kutoka mwanzo hadi mwisho wa kila mwezi. mshahara wa wastani lazima mahesabu kwa kipindi cha miezi 12, wakati huo huo lazima kuwatenga kuondoka na likizo ya ugonjwa.

Sasa kwa kuwa unajua jinsi ya kukokotoa likizo, bado kuamua jinsi yalijitokeza katika nyaya. makazi yote na wafanyakazi wanapaswa kuonekana katika akaunti 70 "Makazi malipo ya kazi."