Upanuzi wa likizo kuhusiana na hospitali. Upanuzi wa likizo kwa muda wa hospitali

Katika baridi, wafanyakazi wengi kuchukua kwa mara ya likizo ya kulipwa, hivyo siku ya baridi baridi ya kupumzika na familia nyumbani au katika hoteli. Hata hivyo, katika majira ya baridi kuna hatari kubwa ya kuambukizwa na badala yake uongo ajabu likizo nyumbani na homa. Jinsi ya kuwa katika hali hii? Kama likizo ugani inawezekana kuhusiana na hospitali? Kama ni muhimu kutoa mfanyakazi wa hospitali, kama ni juu ya likizo? Wakati mwingine, likizo ya ugonjwa katika kipindi cha likizo ya si kulipwa? Fikiria swali hili kwa undani zaidi.

Kama juu ya hali iliyopo wakati wa likizo zao kila mwaka wewe ni mgonjwa, usiwe na wasiwasi, sheria upande wako. sheria za kazi, katika makala maalum 124, dhamana wewe upanuzi wa likizo kutokana na muda ulemavu likizo au uhamisho, wakati huo huo una haki ya kupokea fidia kwa ajili ya kipindi cha ugonjwa huo. Usisahau kwamba hati pekee unathibitisha ugonjwa huo, katika kesi hii, kipande cha ulemavu kwamba yanahitaji kuwasilishwa vizuri iliyotolewa na iliyotolewa kwa mwajiri kwa ajili ya malipo kabla ya muda wa miezi 6 baada ya mfanyakazi kupona.

mfanyakazi hatua katika tukio la ugonjwa wa likizo

Katika kesi ya ugonjwa juu ya mfanyakazi wa likizo ni wajibu wa taarifa mwajiri wake kuhusu nini yeye ni juu ya likizo ya ugonjwa, kwa kila njia iwezekanavyo: kwa njia ya simu, nyumba ya simu, kwa njia ya posta, barua pepe au njia nyingine. Pia katika taarifa hii itakuwa taarifa ya mfanyakazi kuwa yeye ni vizuri zaidi kwa: upanuzi wa likizo kutokana na likizo ya ugonjwa au kuhamisha kwa kipindi kingine.

Baada ya urejeshaji, mfanyakazi ni wajibu wa kukabidhi kwa biashara cheti matibabu, ambayo inathibitisha ukweli kuwa wakati wa likizo alikuwa mgonjwa, na msingi wa kuandika likizo kiendelezi. Kama mfanyakazi anatarajia kupanua likizo ya likizo ya ugonjwa, basi kutoka kwake tu kutosha kutoa idara ya uhasibu vizuri sumu kipande ya ulemavu. Katika hali hii, marekebisho katika mfanyakazi wakati karatasi kazi masaa. Katika hali hii, kutoa amri za ziada ili kupanua likizo hiari wagonjwa orodha ni uthibitisho wa ugani kama hizo. Hata hivyo, maafisa wengi wafanyakazi itahitaji kuandika taarifa juu ya nini wewe ni mipango ya kupanua likizo kwa wavu usalama.

Makala Transfer kuondoka kutokana na ugonjwa

Kama mfanyakazi hataki kupanua likizo na anaona kuwa ni vyema kuhamishia kipindi tofauti, katika kesi hii, kuwa na uhakika wa kuandika taarifa ya kuonyesha sababu ya likizo ni kuhamishwa, pamoja na tarehe halisi ya mwanzo na mwisho wa kuuza note. Katika hali hii, ili lazima iliyotolewa na kampuni ya kuahirisha likizo kwa misingi ya likizo na mfanyakazi kauli wagonjwa.

Kama mfanyakazi imeamua kuahirisha kuanza kwa kuuza note mpya mrefu, ni lazima ieleweke kwamba ni muhimu kutumia muda wa miezi 12 mwaka uliofuata ambayo ilikuwa nafasi ya. Aidha, sheria za kazi marufuku kushindwa kulipwa likizo ya mwaka kwa zaidi ya miezi 24, ikiwa ni pamoja na watu chini ya umri wa miaka 18 na kazi katika ajira na hali ya hatari ya kazi.

Matukio ambapo hospitali haipaswi kulipwa likizo

Pamoja na faida zote, mfanyakazi wagonjwa likizo, likizo ya ugonjwa wa likizo daima haina kuwa na kulipwa. Mgonjwa wakati likizo si kulipwa kama:

• kipindi ugonjwa sanjari na mafunzo matiko;
• hospitali iliyotolewa mwishoni wakati wa uzazi kuondoka;
• cheti matibabu iliyotolewa kwa kipindi cha likizo ya bila malipo (kwa wenyewe);
• sababu kwa ajili ya kupata likizo ya ugonjwa - mtoto mgonjwa au mwanachama wagonjwa familia,
• likizo ya ugonjwa ilipokea wakati likizo ya uzazi,
• sababu ya ulemavu kupokea karatasi alikuwa mlevi au amelewa mfanyakazi;
• hospitali ni alama kwamba mfanyakazi haijawahi kikamilifu iakttagit au kukiukwa matibabu hospitalini.

Katika hali ambapo cheti matibabu iliyotolewa na wewe iko chini ya moja ya makundi ya juu, fidia kwa ajili ya likizo ya ugonjwa katika kipindi hiki unaweza kuhesabu. Kwa mfano, mfanyakazi katika likizo ya bila malipo kutoka 2014/08/25 mpaka 2014/12/09, katika likizo akawa mgonjwa na kupewa cheti cha matibabu kutoka 2014/10/09 mpaka 2014/09/17 Malipo ya likizo ya ugonjwa kutoka 2014/09/10 mpaka 2014/12/09, yeye hana kupokea, kwa sababu kwa wakati kwamba ilichangia likizo kwa gharama zake mwenyewe na kwa fidia mfuko itakuwa ya siku 5 ya ulemavu. Wakati karatasi huo kipindi cha muda wote wa likizo ya bila malipo itakuwa alama na kanuni kabla na tangu Septemba 13 na hadi mwisho wa hospitali itakuwa alama B.

Katika kesi nyingine zote, unaweza kuhesabu juu ya upanuzi wa likizo kwa hospitali baada ya mwajiri kutoa cheti matibabu. Katika hali hii, likizo ya pili itakuwa kupanuliwa kwa idadi ya siku unatumia likizo ya ugonjwa.

Bila kujali masharti ya ibara 124 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, katika kesi ya mfanyakazi ambaye ni juu ya likizo na kufukuzwa yake ya baadae, likizo ya ugonjwa katika hali hiyo si kuongezwa. Tatizo hili ilivyoainishwa katika barua ya 2007/12/24 Rostrud N 5277-6-1. Katika hali hii, fidia kwa ajili ya kipindi cha kukosekana kwa uwezo mfanyakazi imepewa, lakini likizo na idadi hiyo ya siku hawezi kuongezwa.

Je, unahitaji kuandika taarifa yake, kama unataka kupanua likizo

Wataalamu wengi wa sheria za kazi kuamini kwamba kauli mfanyakazi ni muhimu tu katika kesi ya uhamisho kwa kipindi kingine likizo, kwa sababu tu katika kesi hii mwajiri inachukua katika akaunti ya matakwa ya mfanyakazi. Na kama mfanyakazi hana alionyesha hamu yake kuwa upanuzi wa likizo kuhusiana na hospitali unafanyika moja kwa moja, hivyo kauli yake ni ya hiari. Hata hivyo, wataalamu wengine wanaamini kwamba uhamisho au upanuzi wa likizo ya ugonjwa - ni uchaguzi wa mfanyakazi, ili kuwe na taarifa ya maandishi ni chaguo alichagua. Pia, baadhi yao wanaamini kwamba katika mfano halisi kwanza, si lazima utaratibu wa kuandaa likizo ugani, wakati wataalamu wengine ni categorical zaidi katika jambo hili. Katika suala hili, ni vigumu kuamua nani ni haki na ambao siyo, kwa sababu hakuna maelezo rasmi. Ni kwa sababu hii kwamba makampuni mengi yanahitaji wafanyakazi kuandika taarifa yake, hata katika tukio la upanuzi wa likizo ya mwaka kutokana na ugonjwa, na pia kufanya maagizo, hata kama mfanyakazi imeamua kupanua likizo yake ya mara kwa mara wagonjwa.

Na kutoa maneno na utaratibu

Licha ya ukweli kwamba sheria haitoi kwa upanuzi wa likizo, na pia ili kupanua yake, biashara nyingi na mashirika wanapendelea kupotea na kufanya nje nyaraka. Kwa sababu ya aina maalum kwenye maombi ya upanuzi wa likizo ya mwaka kutokana na likizo ya ugonjwa si, ni lazima iliyoandaliwa kwa namna holela kwa jina la mkurugenzi kampuni. Katika taarifa hiyo, mfanyakazi lazima zinaonyesha kipindi cha likizo ya kila mwaka, ambayo awali ilikuwa iliyotolewa na yeye, idadi ya siku ambazo kuondoka ni kupanuliwa, na pia kutoa msingi wa kuandika taarifa hii: Cheti matibabu kuonyesha mfululizo, idadi na muda wa ulemavu.

Zaidi ya hayo, kulingana na ombi mfanyakazi, na kutoa hati ya matibabu iliyoandaliwa ili kupanua likizo, ambayo ilikuwa ni sababu ya likizo ya ugonjwa mfanyakazi. Lazima mfumo wa mpangilio siye, hivyo ni lazima pia kuwa tayari kwa namna yoyote. Ili hii inahitajika kubainisha muda wa upanuzi wa likizo nyingine kulipwa, sababu halali kwa ajili ya malezi ya amri: Makala ya Sheria, taarifa mfanyakazi, mfululizo na idadi ya likizo ya ugonjwa. mfanyakazi lazima kuwa ukoo na amri hii chini ya sahihi.

Matukio ya upanuzi wa likizo kuu

Outdoor likizo ya ugonjwa wakati wa likizo ya mwaka si sababu ya pekee kwa ajili ya ugani wake. Kuna maeneo mengine ya upanuzi wa likizo:

• kama likizo kuu na mafunzo ilichangia kipindi kimoja;
• katika utendaji wa kazi za umma;
• kesi nyingine ilivyoainishwa na sheria, na pia sheria ndogo ya udhibiti.

Kama mfanyakazi akaenda mahali pa kazi yake, lakini hawajatoa hati kuthibitisha kwamba yeye kweli alikuwa katika hospitali nilipokuwa likizo katika timesheets mbele jina lake lazima kuweka HH - kushindwa kuonekana kwa sababu za wazi. Mabadiliko ya alama juu ya LV B (hospitali) na OT (likizo) ni ilipendekeza tu wakati mfanyakazi hutoa furnished kikamilifu cheti matibabu, na kuandika maombi ya upanuzi wa likizo ya mwaka kutokana na ugonjwa.

Njia za kuongeza likizo

Kuna njia kuu mbili za kupanua likizo ya msingi, ikiwa mfanyakazi aliugua katika kipindi hiki, kulingana na wakati kilichotokea ugonjwa:

• kama mfanyakazi ni mgonjwa kabla ya kuanza kwa kuuza note, yeye, pamoja na mwajiri inaweza kuamua kipindi kipya cha sikukuu ya kila mwaka;
• kama mfanyakazi ni mgonjwa wakati wa likizo yake ya kila mwaka, yeye kupanuliwa idadi ya siku ya likizo ya ugonjwa inatolewa, lakini mfanyakazi lazima taarifa kwa mwajiri mapema.

Wote katika kwanza na katika kesi ya pili, mfanyakazi anaweza kujitegemea kuchagua kipindi upanuzi wa likizo ya au uhamisho wake, mwajiri hiari ridhaa.

Lazima mimi kuonya mwajiri kuhusu ugonjwa wa likizo

Hebu waishio Majukumu ya mfanyakazi taarifa mapema ya mwajiri kwamba alikuwa mgonjwa wakati likizo. sheria ya kazi, hasa Ibara 91 ya Kanuni ya Kazi kinasema kuwa mfanyakazi lazima kutimiza kwa ukamilifu majukumu yao kila wakati wa saa za kazi tu. Hata hivyo, mfanyakazi ambaye ni juu ya kuondoka, pamoja na mfanyakazi ambaye ni juu ya likizo ya ugonjwa, ni kikamilifu misamaha ya kazi majukumu yao chini ya Sanaa. 106 TC RF.

Hivyo, msingi wa kisheria kwa mwajiri kuhitaji mfanyakazi mara moja taarifa kama ni kwenda sasa wagonjwa likizo, hakuna, inaweza tu kuchukuliwa kama mapendekezo. Aidha, si hali zote mfanyakazi inaweza siku hiyo hiyo kutoa taarifa kuhusu ugonjwa katika nafasi zao za kazi (kwa mfano, wakati mfanyakazi katika hali mbaya). Kama inawezekana, mfanyakazi lazima taarifa ya mwajiri wake kuhusu ugonjwa, lakini kama haikuwa kosa, mwajiri hawezi kumrudisha kwa hatua za kinidhamu na kuzingatia kuwa ni ukiukaji wa wajibu kazi.

makala Financial likizo ugani

Kwa upande wa fedha, uhamisho na upanuzi wa likizo kuhusiana na hospitali na idadi ya tofauti. Kila mfanyakazi anapaswa kujua kabla kuchagua yaliyo mazuri zaidi kwa ajili yake. Kwa upande wa elimu kwa wakulima na uhamisho wa likizo itakuwa tofauti kiasi cha likizo. Kama mfanyakazi akiamua chaguo upanuzi wa likizo, na ukubwa wa mshahara wa wastani kila siku kwa ajili ya hesabu ya kuondoka itakuwa sawa na katika hesabu ya likizo, kwa kipindi hicho akaanguka kati ya ulemavu. Kwa upande wa uhamisho wa siku kiasi cha wastani wa likizo ya kulipa kwa ajili ya hesabu ya likizo inaweza kuwa tofauti sana, kwa sababu hesabu ya mapenzi yao kufanya kipindi kingine hesabu, ambayo inaweza kubadilisha idadi ya likizo ya kulipa.

Kwa sheria, kulipwa likizo kwa siku tatu kamili kabla ya tarehe ya kuanza kwa likizo, hivyo kutokuelewana kujitokeza kati ya mwajiri na mfanyakazi. Kama anataka kupanua likizo, basi hakuna tatizo, lakini kama mfanyakazi anataka kuhamisha likizo kutokana na ugonjwa, likizo na kuwa na got baadhi ya maswali yanayoweza kutokea.

Kumbuka kwamba mfanyakazi haipaswi kurudi kiasi kilichopokelewa likizo ya kulipa. Holiday haipaswi katwa kutoka mshahara mfanyakazi, hata kama likizo ya lilikuwa sambamba na kipindi cha kutokuwa na uwezo kwa ajili ya kazi - hii ni ukiukaji wa moja kwa moja ya makala 137 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Hold kuuza kiasi inaweza kuwa mahesabu tu wakati mfanyakazi. Iwapo mfanyakazi akawa mgonjwa juu ya likizo na likizo ya kulipa tayari kupokea, likizo si kufanyika, lakini baadaye, wakati mfanyakazi huhamishwa ilifanyika likizo, likizo ya kulipa tayari si lazima.

Majukumu ya kampuni ya wafanyakazi wa huduma

Kabla ya kutuma mfanyakazi katika likizo ya, afisa wafanyakazi inafanya mazungumzo na mfanyakazi, na anaonya yake kwamba ni muhimu kuwaarifu kampuni katika kesi ya ugonjwa wakati wa likizo zao. Pia, maafisa wafanyakazi lazima kuwasilishwa kwa mfanyakazi haja ya kuamua mara moja ni chaguo suti yake: upanuzi wa muda wa likizo ya ugonjwa au kwa uhamisho wake. Kwa HR inafanya juhudi kubwa, kwa sababu wakati wa kutokuwepo mfanyakazi kutokana na ugonjwa kwa sehemu za kazi na mtu mwingine hubeba nje wajibu wake, ni muhimu kukubaliana mapema na mtu juu ya upanuzi wa majukumu ya mchanganyiko au kuangalia kwa mgombea mpya.

Kujisalimisha kwa idara ya uhasibu kwa ajili ya malipo kikamilifu decorated likizo ya ugonjwa mfanyakazi unaweza, hata kama ni likizo, ambapo aliugua, kabisa iliyomalizika. Jambo kuu - kuondoa awali kutoka nakala, ambayo inapaswa kuwa zinatokana na maombi ya upanuzi wa likizo.

Kutokana na ugonjwa katika kipindi cha likizo ya mwaka si bima Hakuna mtu, hivyo unapaswa kujua maelezo yote, ili si kwa kugongana na usimamizi wa kampuni. Kwanza, taarifa wafanyakazi wa huduma za ugonjwa, Pili, kujadili, upya au kuhamisha kuondoka; Tatu, ripoti ya mwisho tarehe ya cheti matibabu, Nne, kutoa hati ya matibabu na kuandika taarifa yake, kama wewe utahitajika. Kama kufuata sheria hizi zote, wewe kuepuka mkanganyiko na kampuni ambayo yeye kazi.