Ujuzi wa kitaalamu na sifa binafsi katika maandalizi ya muhtasari

ujuzi wa kitaalamu na sifa binafsi - ni lazima wakati kujaza fomu au kuandika resume kazi yoyote. Katika sehemu hii, na nafasi ya kujieleza, na kuwaambia waajiri watarajiwa kuhusu faida yake yote. Baadhi wanaotafuta kazi kuamini kuwa ufunguo inachukuliwa kuwa sehemu ya ujuzi wa kitaalamu. Lakini si haki kabisa. Wafanyakazi wa kupata wafanyakazi kutoa kipaumbele sawa, pamoja na sifa binafsi. Na mara nyingi kazi zao maalum kutolingana unaweza kusababisha kushindwa kwa mgombea.

ujuzi wa kitaalamu na sifa binafsi: nini ziepukwe?

Wakati kujaza pointi data kufuata kanuni moja rahisi: Kuwa wakweli. Hakuna haja ya kuvumbua nini si. Cheating unapofunguliwa, na kisha mwajiri Itakuwa tamaa sana. Usiandike kwamba unajua jinsi, kwa mfano, kufanya kazi na "Photoshop" Programu, ingawa katika hali halisi ni kufunguliwa tu michache mara. mara nyingi sana, waajiri kutoa wagombea kazi mtihani kupata niliona kwa kuamua kiwango cha elimu yake, na hapa ndipo kukimbia hatari kwa kuwa trapped. Pia, si lazima katika "sifa binafsi" safu ya kuandika, kwa mfano, kwamba wewe ni zinazotoka sana, sociable na haraka kutafuta watu wengine wenye lugha ya kawaida mtu, kama si kweli. Mwingine ncha: usiandike sana au kidogo sana katika aya hizi kuhusu wao wenyewe, kuzingatia kipimo.

ujuzi wa kitaalamu na sifa binafsi: nini cha kuandika?

Wakati orodha ya ujuzi wako bayana tu nini ni muhimu na muhimu. Kwa mfano, kama wewe ni kutunga endelea kwa programu kazi, kisha taja kuwa unamiliki kompyuta ni nzuri, si lazima, kwa vile tayari alisema.

ujuzi wa kitaalamu. Mfano (programu):

• elimu ya PHP, JavaScript, C ++, OOP,
• uzoefu na MySQL,
• uwezo wa kuongeza maswali na kufanya tuning hifadhidata;
• Kufanya kazi na mfumo Zend.

Orodha yote unaweza kuona inafaa. Unaweza pia kufungua mahitaji nafasi (kama inawezekana) na kumaliza kuna lolote ambayo inatumika kwa wewe.

Binafsi sifa ya mgombea mwajiri si nia ya full. Ni swali ambalo kitaadhibiwa mfanyakazi. Kwa mfano, kuandika kwamba wewe ni aina na mtu joto moyo, ni si lazima, kwa vile haina uhusiano na kazi. Hii ni orodha ya kile inaweza alibainisha katika muhtasari:

• bidii,
• tamaa (katika kesi ya nafasi za juu ya usimamizi, nafasi za kazi, inayohitaji ubunifu na ubunifu mbinu);
• shirika (akimaanisha jinsi binafsi shirika, na uwezo wa kuandaa kazi ya pamoja);
• usahihi,
• wajibu;
• udamisi (maana idadi ya dhana: uwezo wa haraka kuanzisha mawasiliano na watu wengine, udamisi, domo);
• mpango (uwezo wa kuchukua hali katika mikono yao wenyewe na kuendeleza mawazo mapya, mapendekezo);
• nzuri ya kujifunza uwezo (uwezo wa haraka kuingiza maarifa mapya),
• stress uvumilivu (Uwezo wa kufanya kazi chini ya hali ya msongo).

ujuzi wa kitaalamu na sifa binafsi - hii ni pointi mbili muhimu sana katika endelea, kwa hiyo kutibu kwa makini sana na wala kujaribu kudanganya mwajiri uwezo.