Wengi wetu wamekuwa na kawaida ya kugawanyika "safu za uhuru" na mtu kujaribu kujaribu tu sifa zao wenyewe, wakati wengine hawakusita kuonyesha mapungufu. Hata hivyo, hebu fikiria kuhusu sifa gani za mtu kwa ajili ya upya ni muhimu na muhimu, na ni zipi ambazo tunapaswa kutuliza juu?
Kwa hiyo, biografia fupi katika aina mbalimbali za maandishi imeandikwa, kama sheria, kwa ombi au tamaa ya mwajiri. Mapema katika idara ya wafanyakazi ilikuwa na kujaza maswali. Sasa kila kitu ni rahisi na huenda bila kusema kwamba ikiwa hutaomba tu mahali pa kazi, lakini hata tu kushiriki katika mradi fulani unaovutia, unahitaji kutuma tena. Ni nini kinajumuishwa ndani yake na kinawezaje kuelezea utu wetu? Mara moja tutafanya uhifadhi: juu ya kusoma na kujifunza kwa dhana ya hati hii, kama sheria, mwajiri hawana wakati, wala hamu. Badala yake, kuna - lakini si kuzingatia siri za utu wako, lakini kwa haraka na kwa haraka utahakikishe kama ni vyema kushughulika na wewe kabisa. Kwa hiyo, ushauri wa kwanza: waraka lazima ufupi na ufupi, si zaidi ya kurasa 1-1.5. Kwa hivyo, si lazima kuelezea kwa kina sana matukio yote ya maisha, maeneo yote ya utafiti au kazi. Jaribu kuonyesha na kusisitiza jambo kuu. Aidha, kuongozwa na ukweli kwamba kila kitu kinategemea maalum ya kazi. Wakati mwingine elimu ni muhimu sana, na katika hali nyingine, uzoefu au sifa za mtu. Kwa tena, tena, usiingie ndani ya uzoefu wote wa ndani, tumia matokeo ya mtihani na ueleze kwa rangi kwa tabia yako. Inatosha kuingia kwenye mali kumi muhimu, na kutoa maneno matatu au nne. Kwa kuongeza, jaribu kusimama mahali pa mwajiri na uelewe nani anataka kupata katika uso wako. Angalau wastani.
Ubora wa mtu ni wapi kwa ajili ya upya muhimu au hata uamuzi? Kwanza, katika maeneo yoyote yanayohusiana na kufanya kazi na watu, na uongozi wa angalau timu ndogo. Hata hivyo, hata hapa hakuna maoni sawa na mahitaji. Baada ya yote, kwa mfano, kama daktari ni mtaalamu kutoka kwa Mungu, ikiwa anajua ustadi wake, basi tabia yake ngumu au isiyoweza kuathiri inaweza kuathiri uamuzi kuhusu ajira, lakini kwa kiwango cha chini kuliko, kusema, kwa upande wa mwalimu au mwalimu. Tabia za kibinafsi za mtu kwa muhtasari wa wafanyakazi wa kijamii, walimu, wafanyakazi wa kisheria, wanasaikolojia wanaweza kuwa muhimu sana. Nini na ni lazima niandikeje? Kwanza kabisa, ingawa sisi wote huwa na majadiliano juu yetu wenyewe, hata hivyo, sio daima kustahili kutoa mawazo ya unataka. Hii ina maana kwamba unaweza kusisitiza sifa nzuri za mtu kwa ajili ya upya, lakini haipendekezi kuwadanganya sana. Kwanza kabisa, kwa faida yako mwenyewe. Majadiliano, bila shaka, si kuhusu kuelezea mapungufu yake - ndiyo, ingekuwa si sahihi. Lakini, kwa mfano, kama hupenda kuwasiliana na watu, ikiwa ungependa kufanya kazi kwa miradi kwa kujitegemea, na sio katika timu, huhitaji kuandika kwamba wewe ni wazi na kuabudu marafiki wapya au ni mratibu bora. Hata kama hii inaonekana kama heshima, basi katika mchakato wa kazi itakuleta usumbufu mwingi, ikiwa una kufanya kazi ambayo roho haina kusema.
Pia ni muhimu kukumbuka kwamba sifa dhaifu za mtu kwa ajili ya upya zinaweza kuundwa kama faida. Unahitaji tu kuelewa kwa nini hii imefanywa. Kwa mfano, je, unajibika na haipendi kuchukua hatua? Hii inaweza kuwasilishwa kama wema, kwa mfano, kuandika "bidii". Kinyume chake, sifa kama za mtu kwa ajili ya kuanza tena kama uzingatiaji, mamlaka au mtazamo wa kutawala inaweza kuundwa kama "nafasi ya maisha ya nguvu, shughuli na uwezo wa kuongoza." Kumbuka kuwa tena ni aina ya matangazo yako. Kutokana na jinsi unavyoweza kuuza ujuzi wako, ujuzi, ujuzi, hautategemea tu maendeleo ya kazi, lakini pia juu ya maisha. Eleza sifa zisizopo za mtu kwa ajili ya kuanza tena hazistahili. Lakini kujionyesha kwa nuru nzuri ni muhimu na muhimu.