Jinsi ya kujaza bidhaa "Stadi" kuanza tena

Kama inajulikana, kwa usahihi na ufanisi imeandikwa endelea kwa kiasi kikubwa kuongeza nafasi ya mwombaji ya kupata kazi ya taka. Na kujaza endelea lazima kuzaliwa akilini kwamba moja ya majukumu muhimu zaidi alicheza kwa bidhaa "Stadi". Tunatoa ili kujua jinsi gani na nini cha kuandika katika sehemu hii ugombea wako na hamu ya mwajiri uwezo.

Kwanza kabisa, kumbuka kwamba ujuzi kwa ajili ya kuanza inaweza kutofautiana sana kutegemea na upeo wa shughuli zilizopendekezwa. Hivyo, kwa mfano, kama wewe kutumika kufanya kazi kama mhasibu, lakini mpango wa kuomba nafasi ya meneja wa mauzo, basi uwezekano wa ujuzi wako uhasibu itakuwa ya kuvutia kabisa kwa mwajiri uwezo. Kwa hiyo, kama wewe hawataki CV yako ilitokea katika wastebasket katika hatua ya utafiti wake wa Utumishi meneja wa kampuni, mbinu ya maendeleo yake kama makini na kubwa kama iwezekanavyo.

chaguo bora ni kufanya marekebisho safu "Stadi" kuanza tena kwa mujibu wa wasifu wa kampuni, mahitaji ya nafasi na kazi na majukumu. Ili kuhakikisha kwamba umuhimu wa hatua hii, ni lazima ieleweke kwamba wafanyakazi wa Utumishi-idara kiutendaji ya kila siku na aina ya wagombea na kujifunza hati nyingi, hivyo familiarization awali na yao tofauti, kama sheria, kusoma, kama wanasema juu ya mshazari, ukilenga ni ujuzi mwendawazimu na mwombaji. Uajiri wataalamu wanasema kwamba uzoefu wa binadamu ni vigumu kuangalia, na upatikanaji wa ujuzi required inaweza kwa urahisi mahesabu wakati wa mahojiano.

Hata hivyo, hata kama maarifa na ujuzi kuanza tena walikuwa tamthiliya, lakini mgombea kuwa na uwezo wa mafanikio kupita mahojiano, kwamba udanganyifu wake itaonyesha haraka wakati wa kipindi cha majaribio katika mahali pa kazi mpya. Kwa hiyo, kujaza safu hii haipaswi hasa chumvi uwezo wao, si kwa kuwa muhtasari katika hali mbaya sana.

Mifano ya ujuzi ambazo zinahitaji maalum katika muhtasari:

- kujua lugha za kigeni (kuwa na uhakika wa kuandika, katika kile kiwango ni mastered moja au lugha nyingine);

- bajeti ujuzi;

- uwekaji hesabu na uhasibu kodi;

- business mawasiliano na mawasiliano ya biashara;

- Mauzo ya Mipango.

Stadi kwa ajili ya kuanza: makosa ya kawaida

makosa ya kawaida katika kukamilisha hatua hii ni wakati mgombea wa nafasi ya uongozi huanza kuelezea kwa kina ujuzi wake wa sasa mtaalamu. Katika Utumishi meneja inaweza kutoa hisia kwamba mwombaji haina kuelewa maana ya nafasi za uongozi, ambayo si haja ya kufanya kazi ya idara ya zima, na uwezo wa kuandaa na kuwahamasisha wafanyakazi kwa wakati na kwa usahihi kutatua matatizo na kufanya majukumu yao.

Pia, wengi wanaotafuta kazi kuamini kwamba ni muhimu kwa orodha yote ya ujuzi na uwezo wao. Kuanza tena, ni bora kutenga tu ya msingi, vipengele muhimu ambayo ni muhimu kwa kazi maalum katika nafasi ya taka. maji zaidi, ngumu zaidi HR wataalamu kuona taarifa muhimu.

Kama Bodi ilipendekeza wanaotafuta kazi kupata sampuli resume, ambayo ujuzi ni walau inafaa kwa nafasi ambayo unatumia maombi, na kurekebisha CV yako kwa mujibu wa taarifa hiyo.