Maelezo ya kazi ya seremala katika ujenzi. Job Description Carpenter School

hati muhimu kwa yoyote ya kampuni ya ujenzi au biashara ni kazi maelezo raft, ambayo imedhamiria kwa mwingiliano wa mfanyakazi na utawala na huduma nyingine, anaelezea majukumu na maarifa required kwa mujibu wa kufuzu. kuchora yake ni ngumu na ukweli kwamba kama shirika ni kubwa, iliyoandaliwa mamia na kadhaa wa dhamana hizo. Kuna kiwango mahitaji ya sehemu sehemu ili kurahisisha mwongozo kazi.

maudhui na muundo wa maelekezo ya kazi

Standard hati ni pamoja na sehemu zifuatazo:

• inaonyesha masuala ya kawaida na kanuni;
• inaeleza majukumu kwa mujibu wa nafasi;
• orodha ya Haki zilizotolewa;
• kuamua na kiasi cha wajibu,
• zilizowekwa na mahitaji ya kufuzu;
• zinaonyesha mipaka ya maarifa muhimu na ujuzi;
• mwingiliano na viongozi na miundo ya biashara.

masharti ya Jumla

Job Maelezo ya seremala katika ujenzi wa sehemu ya kwanza ina masharti ya jumla ya jina la posta ambayo jamii ni mali, kama vile mtaalam, fundi, msimamizi, mfanyakazi. Subordination unahitajika aina, inaweza kuwa kazi au linear fomu.

Imedhamiria kwa utaratibu wa uteuzi na kuondolewa kutoka humo, utaratibu wa kichwa ni msingi wa hatua hiyo. Inaonyesha maalum badala mtaalamu katika tukio la hali isiyotarajiwa, kama vile ugonjwa, likizo, masomo nk

Majukumu kwa mujibu wa nafasi

Imedhamiria kwa a orodha ya kazi ambazo the mtaalam lazima kuwa walifanya kwa mujibu wa the nafasi. Sehemu hii ni ya kina zaidi katika mwongozo ina maelezo ya kazi. Mahitaji orodha ni kwamba yote ya kazi ilivyoelezwa atakuwa na prerequisites kwa utekelezaji na kuwa sambamba na malengo. Tahadhari ni kulipwa kwa ufafanuzi wa utendaji mzunguko wa majukumu yao mtaalam, kwa mfano: kila siku, kwa amri tofauti ya msimamizi wa haraka, kila wiki.

haki za mfanyakazi

Je, ni the haki katika the kampuni yaani a seremala-mwashi? maelezo ya kazi ina maelezo ya uwezo wake katika sehemu hii. Onyesha njia za kisheria, kulingana na wao, mfanyakazi akifanya huduma yake. Ni defined wigo wa taarifa ambazo zinaweza kufikiwa kwa binadamu. Hili hasa ya kweli ya data mdogo the dhana ya a siri ya biashara, katika the huo huo kilichoonyeshwa the utaratibu wa kupata kuzifikia.

Sehemu hii inabainisha haki ya kuhitaji wafanyakazi wengine kutekeleza majukumu na mazoezi udhibiti wao. Ni kuamua na mtaalamu haki ya kuchukua uamuzi wa kujitegemea juu ya masuala kwa mujibu wa cheo na sifa.

Wakati mwingine mtu binafsi, maelekezo yaliyotolewa na sheria ya jumla inavyoelezwa katika sheria za kazi:

• haki ya kupata fidia zote zilizowekwa na sheria na malipo kwa ajili ya kazi,
• haki ya kufanya kazi katika mazingira ya starehe,
• haki ya kuongeza kutokwa kupitia upatikanaji wa elimu mpya na ujuzi.

wajibu

Carpenter kazi maelezo katika sehemu hii inafafanua mipaka ya wajibu wa kitaalamu kwa ajili ya ubora wa kazi kufanyika, utekelezaji kwa wakati na ufanisi wa matokeo. adhabu kinachotakiwa chini ya sheria iliyopo, ambayo kubeba mfanyakazi katika suala vifaa na maadili kwa yasiyofaa kutimiza wajibu wao. Inaonyesha shahada ya wajibu kwa mujibu wa sheria katika uharibifu wa mali na biashara.

mahitaji ya kufuzu na maarifa muhimu

Maelezo ya kazi seremala tarakimu 4 zinaonyesha ngazi ya taka ya elimu kufanya kazi katika uwezo huu, upatikanaji wa sifa muhimu na uzoefu kutoa matokeo ya ubora. Katika sehemu hizi mbili kuelezea maarifa ya ziada zinahitajika ili kufanya kazi yake katika kampuni hiyo, hasa taratibu ndani, milki ya taarifa juu ya miundo husika, zana na vifaa.

mwingiliano

Job Maelezo ya seremala katika shule katika sehemu hii inaeleza mahusiano ya mfanyakazi na maafisa wengine, yaani kubadilishana taarifa, utaratibu wa shughuli ya mara kwa mara na kuwasiliana na vyombo nje na mashirika ya katika tukio la ajali. Ni inalipa kipaumbele maalum kwa kasi ya mawasiliano ya habari kwa wafanyakazi ambao wanahitaji kuwa na kutekeleza majukumu yao.

Job Description Carpenter

Carpenter hufafanuliwa kama mwanachama wa makundi kuu ya wafanyakazi. kukodisha na kuachishwa kazi kwa ombi la mfanyakazi, ambayo ni saini na kituo cha bwana na mkuu wa uzalishaji. Baada ya amri hii ni iliyotolewa mkurugenzi kampuni.

Carpenter executes maelekezo ya moja kwa moja msimamizi, yake majukumu ni pamoja na kufanya kazi rahisi na wa kati utata, the mkutano anasimama. msingi wa kuamua kiasi cha kazi ni mipango idara au shughuli mgawanyiko.

Kutokana na kukosekana kwa sehemu za kazi seremala kwa nia nzuri ni kubadilishwa kwa kazi ya sehemu ya kazi, ambayo ina sifa ya taka. seremala kazi ya kulipwa katika premium-piecework mfumo. nafasi ya seremala kufanya kazi mtu mwenye elimu ya ufundi. Maarifa muhimu kwa ajili ya kazi seremala, ni:

• elimu ya tolerances kwa kuamua ubora kwa mujibu wa kanuni,
• kozi ya zana hatua kutumika katika kazi, na uwezo wa kurekebisha yao ya kufanya kazi;
• elimu ya mbao na maonyesho yake substandard,
• njia za kukata mbao mbao na chaguzi uhusiano ngao;
• uwezo wa kupanga kuhesabu kuta na sakafu ya mbao,
• elimu ya msingi ya matumizi ya moto-retardant na antiseptic uumbaji;
• teknolojia useremala kazi;
• sababu za matatizo na chaguzi sahihi nao
• elimu ya msingi ya uchumi wa vifaa, matumizi bora ya kuni viwango matumizi.

kazi na wajibu wa mfanyakazi

Job Description seremala kutokwa 5 huamua mfanyakazi wazi kazi mahali pa kazi. Yeye hundi vipengele na ripoti usimamizi kwenye kukosekana vipuri. Wakati wa kazi seremala linapokutana bidhaa wa kampuni hiyo, katika mchakato wa utekelezaji wa majukumu na hundi ubora wa muda hurekebisha kasoro.

Carpenter sawing inazalisha vifaa kwa preforms viwanda. Katika mwanzo na mwisho wa mabadiliko ana kukubalika na utoaji wa mabadiliko ndani ya mafundisho ya hatua maalum. kazi kwa wakati na jukumu la kusafisha kazi maeneo yao. Ufuatiliaji hali ya kiufundi ya mashine, vifaa, vifaa na kuzishika kazi.

Carpenter obey the maelekezo ya moja kwa moja meneja - duka msimamizi au tovuti. Kutokana na muda kufanyiwa matibabu check-ups, muda wao kutokana na mazingira ya kazi katika shirika. mfanyakazi hufanya taaluma ya afya na usalama, kufuata na viwango kwa ajili ya ulinzi wa nafasi karibu na sheria za hatua moto kuzuia, vikwazo zifuatazo zinatumika kanuni ya ndani.

haki za Carpenter katika kampuni

mfanyakazi Unaweza kupitia general maagizo yote ya utawala katika uzalishaji vikiwemo mkuu wa idara au sehemu ambayo ni moja kwa moja kuhusiana na shughuli zake. Maelezo ya kazi seremala Huduma huamua haki ya mfanyakazi wa kufanya mapendekezo ya busara juu ya uboreshaji wa kazi iliyofanywa.

Hutoa taarifa msimamizi wa makosa yote katika kazi ya kumaliza au kutambuliwa katika mchakato wa uzalishaji na kuwasilisha pendekezo kwa remedial na marekebisho. Carpenter required kutoka kwa mkuu wa utoaji kwa wakati kazi, uamuzi zinahitajika kwa ajili ya wigo wake wa utekelezaji na muda halisi ya kujifungua.

majukumu seremala

mfanyakazi anawajibika kwa kushindwa kutekeleza majukumu yao au kushindwa waliokabidhiwa kazi. adhabu inaweza kufuata kazi maskini-quality, ambayo ni iliyotolewa kwa kazi ya kumaliza, kushindwa kwa mpango wa uzalishaji wa uzembe wao wenyewe.

Carpenter ina nyenzo au adhabu ya maadili kwa kushindwa kuzingatia sheria na kazi na nidhamu ya uzalishaji, kukataa kufanyiwa uchunguzi wa matibabu, kushindwa kuzingatia sheria za nyumba, kwa kupuuza sheria za usalama moto.

taaluma seremala

kazi ya kufundishia seremala ni tofauti na hati hiyo iliyoandikwa kwa seremala. Mtaalamu Carpenter ni fundi bwana ujuzi maalum kuhusu mbao na jinsi ya desturi-alifanya samani, fremu za madirisha, ngazi, balusters, handrails, toys, upinde miundo bila utekelezaji mnyororo. Ya teknolojia maarifa seremala inatumia whitening, microsimulation, ugumu mbao inatoa bidhaa ya kumaliza kabisa aesthetic fomu.

uwezo seremala

Job Description seremala-seremala amefafanua mahitaji ya sifa na ujuzi. Joiner tillverkar na Usakinishaji wa useremala, seremala gundi mpishi, na uwezo wa kazi katika the umeme zana na mwongozo. Pamoja na the msaada wa mashine inazalisha kutia sawa moldings, cornices, hangers, picha muafaka.

Joiner seti mlango na dirisha vifaa, dirisha sills, muafaka, fabricates na glazed mlango kipofu inashughulikia, tillverkar na installs partitions, grilles kinga. Mbali na matumizi ya ujuzi wao kitaaluma, seremala anaweza kufanya useremala kazi.

Kwa kumalizia, ni lazima ieleweke kwamba kazi maelezo ya seremala inaruhusu kuandaa kazi katika kampuni kwa ufanisi mkubwa ili kuamua haki na wajibu wa mfanyakazi, kuingiliana na wataalamu wengine.