Kiufundi na kiuchumi viashiria vya kazi wa kampuni hiyo

Kiufundi na kiuchumi viashiria ni viwango kuu kwamba tabia vifaa na msingi wa uzalishaji wa kampuni na maombi ya kina ya rasilimali. Shirika la viashiria kutumika kwa ajili ya uchambuzi na mipango ya uzalishaji, hali ya sanaa, matumizi ya sasa na rasilimali za kudumu, ubora wa bidhaa, rasilimali kazi.

Taarifa ya uchambuzi wa vifaa kuchukuliwa kutoka nyaraka mipango, rekodi takwimu na taarifa za fedha ya kampuni. Ya kufanya uchambuzi, inashauriwa kutumia kiasi kidogo cha data mbichi.

Kiufundi na kiuchumi viashiria kwa kiasi zinazozalishwa, kuuzwa na bidhaa bidhaa ni tabia ya uhusiano wa biashara na mauzo na upande wa uzalishaji wa kampuni.

Viashiria vya thamani ya wastani wa kila mwaka wa mali za uzalishaji, uwezo wa uzalishaji zinaonyesha uwezo asasi, wingi wa mji mkuu wake wa kweli.

Kiufundi na kiuchumi viashiria vya idadi wastani wa wafanyakazi, kiasi cha fedha ya utekelezaji wa mishahara yao ni sehemu ya kuanzia katika kuhesabu kila malipo ya kila mwezi, uzalishaji wa kazi, ni muhimu kwa kukadiria idadi ya wafanyakazi wa kampuni inaweka kiwango cha usalama vifaa ya wafanyakazi, pamoja na mienendo ya vigezo hivi.

viashiria biashara utendaji ni pamoja na tabia ya gharama, faida ya kipindi cha taarifa kutafakari gharama kwa ujumla.

Uwezo wa uzalishaji huonyesha kiwango cha juu iwezekanavyo kiasi cha bidhaa ambazo zinaweza kusababishwa kwenye vifaa zilizopo, walionyesha katika upimaji wa kimwili. Pamoja na kutolewa kwa bidhaa mbalimbali, kiashiria hii ni mahesabu katika suala fedha.

Kundi hili pia ni pamoja na kutolewa kwa bidhaa katika aina, uwezo wa uzalishaji sababu (uwiano wa kutolewa kwa bidhaa na uwezo wa uzalishaji).

viashiria muhimu ya biashara ni pamoja na tabia ya bidhaa za bidhaa - halisi ya kutolewa kwa bidhaa kwa bei ya sasa, gharama ya rasilimali za kudumu, mauzo. Faida kwa mali, uwiano wa pato bidhaa na thamani gharama ya rasilimali za kudumu. Pamoja na ukuaji wa uwiano hii hutokea au kuongeza kutolewa bidhaa au kupungua kwa thamani ya rasilimali ya kudumu.

Katika kuamua idadi ya wafanyakazi wa viwanda kutofautisha kati ya makundi hayo ya wafanyakazi kama mameneja, wafanyakazi, wafanyakazi, wataalamu wa kushiriki katika kazi makubwa ya shirika. Aidha, inachukua katika akaunti ya wafanyakazi zisizo za viwanda, ambayo ni pamoja na wanachama wa huduma ya wigo wa shirika :. Nyumba na Huduma za jamii, matibabu katikati, dining, nk Pamoja na ukuaji wa idadi ya wafanyakazi unaweza kuzungumza kuhusu upanuzi wa uzalishaji au kuongezeka kwa mpango uzalishaji.

kiashiria muhimu ni utendaji, ambayo ni mahesabu kama uwiano wa uzalishaji na idadi ya wafanyakazi ya biashara. Pamoja na ukuaji wa kiashiria hutokea, au ukuaji wa uzalishaji, au kupunguza idadi ya wafanyakazi.

Kiufundi na kiuchumi viashiria ni pamoja na katika uanachama wake na wastani wa kila mwezi mshahara wa mfanyakazi, ambayo lazima kuwa chini ya imara hali ya miili ya mshahara wa chini. Katika uchambuzi wa kiashiria lazima ikilinganishwa na gharama ya kiasi cha fedha kulipa. Kwa kawaida, ukuaji mshahara ni kuhusishwa na kuongezeka kwa tija, ongezeko la kiwango cha ushuru na kipande viwango, mfumuko wa bei, kupanda kwa ada. Kwa ajili ya maendeleo ya kawaida ya kampuni ya ukuaji wa utendaji lazima kuwa juu zaidi ya viashiria hicho cha ukuaji wa mshahara.