Job Description Mkurugenzi Ufundi (sampuli)

Ni nani mkurugenzi wa kiufundi, ni nini haki na wajibu wake? Katika makala hii utakuwa kujifunza wote kuhusu fani kuwakilishwa.

taaluma

Mkuu wa uzalishaji, au mkurugenzi wa kiufundi - mtaalamu muhimu sana katika biashara yoyote. Ni mtaalamu hii ina jukumu la uboreshaji wa taratibu wa kiufundi na uzalishaji katika shirika. Kutokana na mkurugenzi wa kiufundi kuweka njia ya ubora wa maendeleo ya biashara, na kufanya kazi nzuri ya kupanua wigo wa shirika. Hiyo inaeleza maalum maelezo ya kazi mkurugenzi wa kiufundi? Waraka huu chukueni mtaalam kuchukuliwa malengo makuu yafuatayo:

• kazi na miradi na mipango ya kiufundi;
• masuala ya shirika, kufanya kazi na timu ya wataalamu,
• mazungumzo na wateja, wateja, wasanii na kadhalika na kadhalika..;
• kazi ya optimization ya michakato ya uzalishaji,
• documentations et al.

Kwa hiyo, kazi maelezo Mkurugenzi Ufundi inaeleza kazi ya kina sana kwa mtaalamu.

Mahitaji Mkurugenzi Ufundi

Kwa kuwa nafasi ya Mkurugenzi wa kiufundi ni inachukuliwa kuwa muhimu sana na ya kifahari, kwa mtaalamu sahihi iliyotolewa idadi haki kubwa ya mahitaji. Ni hapa kwamba unaweza kutambua?

Hiyo inaeleza mkurugenzi wa kiufundi kazi maelezo? Hapa ni mambo muhimu yafuatayo:

• Elimu ya juu katika profile (kawaida kiuchumi, lakini mara nyingi mkurugenzi lazima angalau wawili wa diploma elimu ya juu);
• uwepo wa ujuzi wa shirika, uzoefu wa usimamizi wa timu, na kadhalika na kadhalika..;
• ujuzi wa mawasiliano, uwezo wa usahihi na kwa uwazi kuelezea nafasi yake;
• baadhi uzoefu wa kazi (mkurugenzi wa kiufundi kwa ajili ya urefu sawa wa huduma itakuwa si chini ya mwaka mmoja).

Na nini elimu wanapaswa kuwa mkurugenzi wa kiufundi? On hili baadaye.

Wanahitaji kujua mkurugenzi wa kiufundi?

Mtaalam katika swali lazima umiliki idadi ya ujuzi maalum na maarifa. Kwamba katika kesi hii madaftari kazi maelezo ya mkurugenzi wa kiufundi wa kampuni? Hapa ni mambo muhimu:

• kujua lugha za kigeni (katika hali yoyote, mfanyakazi anahitaji kujua kiasi lugha moja);
• Uzoefu katika maendeleo ya programu na maombi;
• ujuzi wa kina kabisa juu ya specifics ya biashara;
• milki ya lugha ya programu, na wengine.

Mbali na yote hapo juu, mtaalam unapaswa kujua:

• muhimu kisheria na udhibiti vitendo vyote;
• sheria kwa kushughulika na nyaraka;
• mkataba wa shirika na wengine.

Kundi la kwanza la kazi ya Mkurugenzi wa kiufundi

Hizi wataalam katika makampuni mbalimbali na wajibu na majukumu tofauti sana. Uwezo mkurugenzi wa kiufundi lazima kuwa na ufahamu wazi wa shirika ambalo yeye anafanya kazi.

Kwa hiyo, kazi maelezo ya mkurugenzi wa kiufundi kwa ajili ya wataalamu wa huduma kituo cha rejista kazi tofauti kabisa na wajibu wake, kwa mfano mkuu wa kampuni ya ujenzi au kampuni Internet. Hata hivyo kutambua majukumu ya kawaida ya mkurugenzi wa kiufundi bado inawezekana. Hasa, sisi unaweza kuonyesha:

• mipango, uratibu na utekelezaji wa muda na kiasi cha matengenezo muhimu,
• kuhakikisha udhibiti kila siku juu ya utekelezaji wa kazi katika shirika; hapa ni pamoja na, kwa mfano, gharama ya matumizi ya umeme, vifaa vya kutosha, wiring, na kadhalika .;
• udhibiti wa operesheni katika joto chumba, maji taka, umeme, hewa, nk..;
• kutoa mashirika na vifaa vyote muhimu, nyaraka, zana, na kadhalika. d.

Next itakuwa waliotajwa kazi nyingine zote za mkurugenzi wa kiufundi.

Kundi la pili ya wajibu

majukumu gani mengine maelezo ya kazi alitumia nguvu mkurugenzi wa kiufundi? Hapa ni baadhi ya pointi kutoka hati:

• maendeleo ya mipango yote muhimu, maelekezo, nyaraka juu ya usalama na kazi ya ulinzi,
• hatua kwa moto na usalama wa umeme;
• Shirika la mazungumzo na wateja, wateja, na kufanya kazi na wafanyakazi wote,

• utekelezaji wa mapokezi, usafiri na usindikaji wa bidhaa zote muhimu,
• maendeleo na maandalizi ya nyaraka muhimu;
• utoaji wa vifaa kiufundi na majengo.

Hivyo, CTO mamlaka isiyo ya kawaida pana na wajibu. Kuchukuliwa mahitaji ya kitaalamu daima kukua kitaaluma, wala kuwa na kazi zao za kazi haitakuwa rahisi.

Haki za mkurugenzi wa kiufundi

Kutazamwa kama mfanyakazi wa ujuzi, kubeba majukumu hasa ya usimamizi, kijana mwenye mbalimbali pana sana ya haki za kikazi. Ni hapa kwamba unaweza kutambua?

Hivyo ndivyo maelezo ya kazi hupeana mkurugenzi wa kiufundi (LLC au JSC):

• Mtaalamu ana haki ya kutoa maelekezo na maagizo katika masuala yanayohusiana njia moja au nyingine, pamoja na majukumu yake na kazi.
• mfanyakazi anaweza kufanya udhibiti wa vifaa vya wote inapatikana katika shirika.
• mfanyakazi ana haki ya kuweka vikwazo fulani kwenye wafanyakazi katika mfumo wa moyo au zawadi. Kwa hiyo, kwa ukiukaji ulio wazi wa usalama au nidhamu mkurugenzi wa kiufundi na uwezo wa kuomba kwa mjakazi hatua fulani.

Na tunaweza majadiliano juu ya wajibu wa kuzingatia mtaalam? On hili baadaye.

wajibu

Bidhaa zote zinazohusiana na mfanyakazi dhima, pia imeweka kazi maelezo ya mkurugenzi wa kiufundi. sampuli ya hati hii hapa chini.

Hapa ni pointi mbili kuu kuhusu wajibu wa mfanyakazi:

• matokeo mabaya au kushindwa kukamilisha kutekeleza majukumu yao inaweza kuhusisha faini au kufukuzwa;
• ukiukaji wa maafisa wa kutekeleza sheria kuhusisha nidhamu, utawala au hata makosa ya jinai.

Hivyo, mkurugenzi wa kiufundi kuwajibika bidhaa ni tofauti na dhima ya kitaalamu ya mfanyakazi mwingine yeyote.

Kazi na Mishahara

Mapato mkurugenzi wa kiufundi inategemea katika eneo gani na nini kampuni hubeba nje mfanyakazi kazi yake. Pia ni inapatikana kwa kuchagua na ngazi ya ujuzi.

Kuhusu 150-200 elfu. Anapata CTO. Kuhusu 40-60 elfu. Je kupokea naibu mkurugenzi wa kiufundi. Job maelezo, kwa bahati mbaya, haina kuagiza gradation wazi ya safu au ngazi ya kufuzu. Hata hivyo, ni muhimu kufahamu kwamba kila mwezi kitaalamu ada itatofautiana sana kulingana na kile unafanyika katika shirika kuchukuliwa mtaalam. mengi kweli inategemea kazi ambayo. Kuchukua nafasi ya kifahari kama mkurugenzi, itakuwa vigumu. Unahitaji daima kuboresha ujuzi wao na kuboresha sifa zao.