Century 21: reviews wafanyakazi wa kampuni hiyo

Leo sisi kuelewa nini shirika kuitwa karne 21. Ukaguzi Wafanyakazi kusaidia kuelewa uadilifu wa kampuni. Baada wasaidizi wote ni mara nyingi na uwezo wa majadiliano juu ya faida na hasara ya mwajiri. Si maoni wote ni wataalamu wa kweli. Nini kuangalia kwa waombaji ambao ni mipango ya kupata kazi katika karne ya 21? Kama kuwasiliana na mwajiri?

maelezo

Awali ya yote ni muhimu kuelewa nini shirika hufanya. Century 21 - ni mali isiyohamishika wakala. Ni inatoa huduma kwa ajili ya kuuza, kununua au kukodisha mali isiyohamishika. Jambo la kuvutia ni kwamba shirika ni awali kuundwa Marekani. Kwa hiyo Century 21 ni kuchukuliwa inayojulikana kampuni.

Lakini ni kazi hapa? Kama vile mwajiri mzuri? Nini faida na hasara mara nyingi zinaonyesha wasaidizi?

Kuenea nchini kote

nchi, ambayo iko katika karne 21 - Urusi. Ukaguzi wa wafanyakazi aina chanya ina kuenea kwa shirika. Kama tayari kutajwa, mwajiri inajulikana si tu katika Urusi. Lakini si muhimu sana wasaidizi.

uhakika muhimu ni kwamba karne ya 21 ina matawi katika miji kadhaa ya Urusi. Hii inafanya kuwa inawezekana kuamini uadilifu wa shirika. Hiyo ni kweli ofisi hutoa huduma ya mali isiyohamishika. Hii si tamthiliya ulaghai imara, ambayo inadaiwa alikuwa na makao yao nchini Marekani. Job katika shirika inatolewa katika Moscow, Irkutsk na miji mingine.

huduma

Huduma gani hasa hutolewa katika karne 21? hatua muhimu ya maslahi ya washindani wengi. Wachache wanajua katika eneo gani shirika kazi. Kwa utekelezaji kamili ya shughuli za baadaye itakuwa na kuelewa huduma zinazotolewa imara.

Century 21 - ni mali isiyohamishika wakala. Ni inatoa:

• msaada wa shughuli za mali isiyohamishika,
• msaada na uuzaji wa gorofa / nyumba / kushiriki,
• mali Tafuta kwa upatikanaji;
• kukodisha ya mali (mali isiyohamishika),
• kununua hisa katika vyumba na nyumba.

Hakuna hasa kati ya huduma hapo. Na vile anavyotaka. Tunaweza kusema kwamba wafanyakazi katika karne 21 na kufanya kila kiwango realtor kazi. Hakuna cheating!

ahadi mwajiri

Mali isiyohamishika shirika Century 21 kitaalam wafanyakazi nzuri anapata kwa ahadi zinazotolewa na mwajiri. Katika ajira, kwa mujibu wa wafanyakazi wake, mkuu uwezo wa vividly inaeleza faida za ushirikiano na kampuni.

Miongoni mwa masharti kwamba ahadi ya kutimiza mwajiri, kutenga:

• rasmi za ajira;
• ubunifu kazi;
• starehe mahali pa kazi;
• kirafiki wafanyakazi;
• elimu ya bure kwa gharama ya kampuni;
• ratiba - rahisi au bure,
• mapato ya juu na aina ya mafao;
• faida ya kijamii;
• kupaza ngazi ya kazi;
• maendeleo ya kitaaluma;
• uzoefu katika mali isiyohamishika.

Haya yote ni ya kiwango ahadi kwamba karibu mashirika yote Unaalikwa hatua mahojiano. Kuhukumu mwajiri nia njema, ni muhimu kuangalia kama yoyote ya vitu hubeba Century 21. Kuangalia kwa nini?

kazi rasmi

Century 21 kitaalam wafanyakazi utata tabia inapata kwa ajili ya usajili katika ajira. Baadhi wasaidizi kusema kuwa shirika ni kweli wote kuhitimisha mikataba ya ajira kwa mujibu wa taratibu imara. Baadhi ya wafanyakazi huonyesha kwamba kutekeleza majukumu yao haitakuwa na usajili rasmi. Nini hawaamini?

Kwa kweli kwa muda bila ya kutoa kweli wanahitaji kazi - wakati wa mafunzo. Kama unaamini maoni, katika kipindi hiki, mfanyakazi uwezo hufanya kazi zote hali ya realtor. Lakini ajira rasmi inayotolewa baada tu ya mpango.

Century 21 - kampuni ya kuwajibika. Ni inatoa mchanganyiko na siku nzima. Lakini taratibu hizi zote ni kumbukumbu kwa njia rasmi.

ratiba

Century 21 kitaalam utata wafanyakazi kulipwa zaidi na ratiba ya kazi. Baadhi ya wafanyakazi alisema kuwa yeye ni kweli rahisi. Rahisi, si kusababisha matatizo na usumbufu wasaidizi. Kwa kweli, graph ni karibu ya bure ya. Hii hawezi kufurahi.

Pamoja na hii, baadhi wanasema kuwa ratiba ya kazi katika karne ya 21 ni wasiwasi sana. Ofisi ya kazi madhubuti kuweka. Lakini ni vigumu kusema kwa uhakika kama itakuwa ni muhimu kwa kukaa muda wa ziada au la. Mara nyingi zaidi kuliko kufanya hivyo.

Pia alibainisha kuwa Century 21 inatoa ratiba mbalimbali ya mzigo. Katika siku chache, unaweza kukaa siku zote katika ofisi bila sababu, na mara moja unahitaji kufanya kazi kuanzia asubuhi mpaka jioni. Hakuna uhakika kwamba pato haitasababisha kufanya kazi bila malipo ya ziada. Kwa hiyo, graph katika karne 21 si kawaida. Na repels nyingi.

pamoja

Century 21 kitaalam ya wafanyakazi (St Petersburg, Moscow na kadhalika - Shirika la ofisi eneo katika suala hili si jukumu) chuma chanya timu ya kazi. Yeye ni, kulingana na maoni mengi ya wasaidizi, kwa kweli urafiki. Baadhi wanasema kwamba unaweza kutembea kufanya kazi kama nyumbani. Watu katika 21 Century msikivu, wazi. Wao ni daima tayari kusaidia nje katika nyakati ngumu au kitu kusaidia. Kompyuta kuanza hapa ni si kama vigumu kama inaonekana.

Wakati Century 21 ni umuhimu mkubwa wa maadili ya ushirika. aina ya matukio, mafunzo, na teambuilding katika kampuni hufanyika mara nyingi kabisa. Hii yote huleta timu. Shirika hili ni mwajiri bora kwa wale ambao kama kuzungumza. Kama ilivyo, ina jukumu muhimu katika ajira, unaweza salama kufanya kazi katika karne ya 21.

mamlaka

Century 21 kitaalam ya wafanyakazi chuma hisia mchanganyiko kuhusu viongozi. Tunaweza kusema kuhusu mkuu wa shirika?

Maoni ni kugawanywa. Baadhi ya watu wanaamini kuwa viongozi katika karne 21 - watu msikivu na mzuri ambaye tofauti katika ubinadamu wao kuhusiana na wafanyakazi wa kawaida. Na amri unaweza daima kujadili. Hakuna mtu kutibu wasaidizi watumwa halina nguvu.

Na mtu anasema kwamba mamlaka katika 21 Century - ni viongozi kiburi na waovu. Hawana kufikiria wasaidizi kwa ajili ya watu ambao ni mara kwa mara penalize yao, kuwaadhibu na kubeba na kazi. Kukubaliana juu ya kitu chochote na mamlaka ya maana.

Ni nini kinachopaswa kuamini? Kwa kweli, hakuna habari alithibitisha kuhusu kuegemea ya maoni chanya na hasi. Lakini, kama inaonyesha mazoezi, watu wachache sana kuamini uadilifu wa viongozi. Kwa hiyo, waombaji mara nyingi kusikiliza maoni hasi ya mamlaka.

mshahara

Kazi katika karne 21 kitaalam ya wafanyakazi wa tabia hasi anapata zaidi kwa ofa ya mshahara. Awali ya chini ahadi nzuri ya kulipa, ambayo itakuwa kuchukuliwa juu kwa kulinganisha na mshahara wa wastani. Tu katika hali halisi hii si kesi. Nini kweli kinachoendelea?

Jambo ni kwamba wengi wa posts hakuna mshahara. Mapato sumu tu kama asilimia ya shughuli kutekelezwa. Au mshahara mdogo sana. chanzo kikuu cha mapato bado ni riba kutoka huduma zinazotolewa. Kuyumba - hiyo ni nini kukutisha zaidi.

Wengi wanasema kuwa Century 21 - si mahali pa mshahara heshima. matarajio ya mapato mazuri huko, lakini kuwaleta maisha vigumu. Hii itakuwa na ya kukumbukwa. Ingawa baadhi ya kitaalam kuashiria uwepo wa mshahara heshima na kazi kwa bidii na takriban mwezi wa tatu wa kazi katika shirika.

Baadhi pia kusema kuwa mshahara ni mara kwa mara kuchelewa. Hizi ni Century 21 anapata maoni kutoka wafanyakazi. Moscow - mji wa fursa. Kwa hiyo, katika mji mkuu wa ni wazi kuwa kutafuta kazi katika kundi utafiti. Kazi hapa na mengi ya kazi iliyofanywa na dhamana ya malipo heshima haipatikani.

faida ya mfuko

mfuko wa Jamii katika kampuni, pia, inapatikana kwa ukamilifu. tatizo sana ya kupata mara ya kwanza. Lakini baada ya miaka ya kazi katika karne ya 21, hakuna pointi hasi si. Likizo, likizo ya ugonjwa, amri - hii yote inayotolewa katika shirika la mali isiyohamishika. Wakati wa chakula cha mchana, pia, kuchukua muda. Dining chumba, kwa mujibu wa baadhi ya akaunti, katika karne ya 21 mara nyingi kabisa katika maeneo inconvenient. Lakini hii si kama tatizo.

Katika likizo wafanyakazi kuondoka kwenye ratiba. Kwa likizo ya kila mwaka kulipwa kupata ushirikiano ngumu. Mara nyingi, wafanyakazi na kuandaa likizo kwa gharama zake mwenyewe. wengine wa mtandao Century 21 (Urusi, mali isiyohamishika shirika) mapitio ya wafanyakazi ni nzuri kwa mfuko wa jamii hufanya.

matokeo

Ni aina gani ya hitimisho kutoka juu tunaweza kufanya? Kwa ujumla, shirika si mwajiri mbaya, lakini na mapungufu yake mwenyewe. Madai Century 21 anapata kiwango - kwamba ahadi mengi wakati wa mahojiano, kulipa ni ndogo, bosi si kuridhika, kisha ratiba hata mmoja. Hofu ya jambo hili si thamani yake. Ni bora kukumbuka kwamba mwajiri si bora.

Century 21 (Irkutsk) wafanyakazi anapata maoni mchanganyiko. Hata hivyo, kama katika mji yoyote nyingine. kampuni inaonyesha yenyewe kama wastani wa mwajiri, ambayo si kabisa mkweli na wasaidizi. Hii inapaswa kuwa kumbukumbu na kila mshindani. Ajira katika karne 21 yanafaa sociable watu na upinzani juu ya dhiki.