Uainishaji wa taratibu za kazi. Uainishaji wa michakato ya viwanda

Katika soko la ushindani wa umuhimu fulani kwa kila kampuni anapata kupunguza gharama na kuondoa shukrani kwa mapato zaidi. Kama mwenendo muhimu katika shughuli hii mtumishi shirika sahihi ya mchakato wa kazi.

umuhimu wa swali

Unapofungua vifaa uzalishaji, nusu ya kumaliza bidhaa na malighafi hubadilishwa katika bidhaa ya kumaliza. Inatumia sehemu tatu: Vyombo vya uzalishaji, na somo la ajira. Kwa mtu wa kwanza hubadili sura ya kitu, tabia yake ya physico-kemikali, umbo, eneo. Vyombo ya uzalishaji ni kutumika katika utengenezaji wa mchakato bidhaa kudhibiti, utekelezaji wa shughuli nyingine. Kuchukuliwa kwa pamoja, shughuli zote na kutengeneza biashara. Hivyo, maudhui ya mchakato wa kazi ni pamoja na shughuli za wafanyakazi muhimu kwa mabadiliko afadhali katika somo. ufanisi wa shughuli hutegemea mambo mbalimbali. Miongoni mwao na asili ya mchakato wa uzalishaji, na specifics ya kazi, na kiwango cha ushiriki wa binadamu katika utekelezaji wake.

Sifa ya bidhaa ya viwanda

Wakati wa kufanya kazi vifaa shughuli, malighafi na bidhaa nusu ya kumaliza ni kubadilishwa katika bidhaa tayari kutumika / matumizi. Hii inafanyika kwa msaada au chini ya usimamizi wa mtu. Katika mazoezi, uainishaji zifuatazo za michakato ya uzalishaji :

1. Muhimu. lengo lao ni kuzalisha bidhaa kwa ajili ya soko.
2. Msaidizi. Hizi ni pamoja na, kwa mfano, ni pamoja na usafirishaji, shughuli matengenezo. Wanatoa huduma ya kawaida ya biashara.

Ainisho ya michakato ya uzalishaji ina maana umuhimu wa vitendo. Yoyote ya hizi zinaweza kutazamwa kutoka pande zote mbili. Katika nafasi ya kwanza, michakato ya uzalishaji - seti ya mabadiliko yanayotokea na vitu. Wakati huo huo, ni mkusanyiko wa matendo ya wafanyakazi kupata kumaliza. Katika kesi ya kwanza ya teknolojia, na ya pili - ya mchakato kazi.

makundi ya shughuli

michakato ya Teknolojia ni classified kulingana na:

• kiwango cha mwendelezo;
• chanzo cha umeme,
• mbinu ya ushawishi juu ya somo.

Kulingana na kitengo chanzo nishati ni wametengwa kazi na watazamaji utendaji. mwisho ni ya asili na hazihitaji nyongeza nishati kubadilishwa mtu kuchukua hatua kwa somo. Mfano wa chuma passiv ni kazi ya baridi katika hali ya kawaida. michakato ya kazi ni kwa yatokanayo moja kwa moja au mtu juu ya mada, au njia ya kazi, huendeshwa kutokana na nguvu waongofu mfanyakazi. shughuli Mchakato inaweza kuwa kuendelea au za kipekee. Katika kesi ya kwanza, mchakato haina kuacha wakati wa kupakia ya vifaa vya, usambazaji wa bidhaa, wakati hatua za kudhibiti. Kwa hiyo, jamii ya pili ni sifa ya kuwepo kwa mapumziko. Kulingana na mbinu kwa ajili ya kuambukizwa na aina ya vifaa vya mchakato inaweza kuwa vifaa au mechanically. Ya mwisho iliyofanywa mwenyewe au kwa njia ya mashine ya mfanyakazi, vifaa vya mashine na kadhalika. Katika mchakato huu, kitu wanakabiliwa na matatizo ya mitambo. Kutokana ni mabadiliko ya sura, cheo, ukubwa wa kitu. Duka taratibu kuhusisha yatokanayo na nishati ya joto, athari za kemikali, mionzi au mambo ya kibiolojia. Oparesheni hizi kufanyika katika vyumba, furnaces, vyombo, bathi, na kadhalika. Matokeo yake ni bidhaa ambayo inaweza kuwa tofauti na nyenzo ya kuanzia kwa ajili ya kemikali yake mali, jumla ya mabao hali ya muundo. shughuli Duka ni mara nyingi hutumika katika usindikaji wa chakula, madini, mikrobiolojia, sekta ya kemikali.

utafiti wa taratibu kazi

hatua zote mchakato zinafanywa katika makampuni ya biashara kwa kushirikiana na mtu. Katika mazingira ya viwanda mchakato kazi ni shughuli ya wafanyakazi kwa lengo la mabadiliko ya rasilimali fulani katika bidhaa maalum. Kama sifa yake muhimu ni:

• nishati na wakati gharama;
• manufaa ya matokeo;
• mapato;
• kuridhika utekelezaji kazi.

kiini cha shughuli imedhamiria kwa ujumla wa shughuli na harakati ya wafanyakazi inahitajika kwa ajili ya utekelezaji wa hatua zote. mpangilio wa taratibu kazi inapaswa kutoa:

• kupata ajira;
• habari na mafunzo vifaa;
• moja kwa moja kushiriki katika mabadiliko ya malighafi kuwa bidhaa ya kumaliza, kulingana na teknolojia;
• utoaji wa matokeo.

maalum

Kazi mchakato na ugawaji wake kutumika zinazotolewa njia ya kufanya shughuli fulani ambayo inaweza kusaidia kupunguza matatizo ya kimwili, kujenga urahisi katika kuendesha shughuli, kuondoa vitendo zisizo za lazima na nyingi. mbinu kutumika iwe rahisi kudhibiti na hatua ya uhasibu. Uainishaji, maudhui na muundo wa mchakato kazi inahusiana kwa karibu na teknolojia kutumika katika kiwanda. Kwa hali hiyo, ufanisi wa kazi itategemea si tu juu ya wasii wake moja kwa moja. Muhimu pia ni mpango wa vifaa, mitambo ya viwandani, shirika la mchakato wa kazi na ajira. mambo haya yana nafasi muhimu katika hali ya kisasa.

Makala ya shughuli kazi

mchakato Kazi, kanuni za shirika yake ni inachukuliwa kuwa moja ya mambo ya msingi ya biashara yoyote. Kwa upande wa automatisering na mechanization kiasi kikubwa kuongezeka kwa mahitaji ya ubora wa shughuli za wafanyakazi kushiriki katika ukarabati wa vifaa. Hii ni kwa sababu ni kutokana na hii itategemea ufanisi wa biashara.

Uainishaji wa michakato kazi: meza chati

Muundo shughuli inategemea kazi, teknolojia kutumika na vifaa. Kujifunza utofauti wake uainishaji wa taratibu kazi. Aina mbalimbali za shughuli ni pamoja ndani ya makundi ya juu ya mada fulani. Kulingana na malengo ya utafiti, kuchaguliwa vigezo fulani kwamba tabia mchakato kazi na shirika lake. Uainishaji wa shughuli ya wafanyakazi unaweza kutekelezwa kwa:

• tabia ya malighafi kutumika katika kemikali, chuma na useremala kazi, na wengine;
• kazi kutekelezwa (uainishaji wa taratibu kazi katika kesi hii hutoa mgawanyiko ndani ya kutumikia msingi, usimamizi wa shughuli);
• aina ya uzalishaji: inaweza kuwa mkubwa, Serial, mtu binafsi (kitengo);
• asili na maudhui ya shughuli: zinaweza kushughulikiwa, na mafuta, madini, mwili na kemikali na kadhalika;
• aina ya shirika ya kazi: inaweza kuwa ya mtu binafsi, chini-kufungwa, pamoja;
• periodicity na muda.

Summary iliyotolewa katika jedwali hapa chini.

tabia ya

Kulingana na madhumuni ya shughuli ya wafanyakazi wa uzalishaji imegawanywa katika kuu na msaidizi. Uanishaji huu wa mchakato wa kazi ushawishi sheria uteuzi kwa wafanyakazi, njia ya kuanzishwa kwake. Pia huathiri uchaguzi wa mbinu ya kujenga mazingira muhimu kwa ajili ya watu wa shughuli zao kitaalamu. Uainishaji wa michakato ya kazi pia kufanyika kulingana na kiwango cha ushiriki wafanyakazi. shughuli Manual zinafanywa mwenyewe au kwa kutumia zana zisizo kisasa. Kwa mfano, inaweza kuwa Coloring brashi preform. Hand shughuli mechanized ni kutumbuiza na matumizi ya vifaa changamano zaidi. Kwa mfano, inaweza kuchimbwa mashimo kwa drill umeme. Mashine na shughuli mwongozo taratibu kuwashirikisha wafanyakazi. Katika hali hii, mtaalam imefanya baadhi ya juhudi ya kudhibiti vipengele vya vifaa. Kwa machining shughuli ni pamoja na taratibu ambazo wote ni wa mashine na mkusanyiko nyingine. Katika kesi hizi, ushiriki mfanyakazi hupungua peke kwenye vituo usimamizi. Kuitwa taratibu automatiska kwamba ni kunyongwa na mashine, harakati ya wafanyakazi ambao miili na kudhibitiwa na kabla ya iliyowekwa na matumizi ya kompyuta. Mfanyakazi kazi ni kupunguzwa kwa ufuatiliaji wa maendeleo ya utendaji.

asili ya bidhaa na kitu

Kuna uainishaji wa taratibu kazi, ambapo kazi imegawanywa katika habari na halisi ya nishati. Katika kesi ya pili, bidhaa na mada ya shughuli kitaalamu - vifaa (maelezo, vifaa, malighafi) au nguvu (majimaji, mafuta, umeme). Kwa hiyo, taratibu hizo ni kawaida kwa ajili ya wafanyakazi kazi. Bidhaa na jambo somo katika kesi ya kwanza - ya habari. Inaweza kuwa kubuni, teknolojia, kiuchumi. shughuli ya habari kazi wafanyakazi (wataalamu).

specifics ya masharti kujenga kwa ajili ya shughuli

Kama moja ya sehemu muhimu ya shirika la kazi katika kampuni ni uboreshaji wa mipango na maendeleo ya huduma za kazi zilizopo. Hii ni muhimu kwa ajili ya malezi ya hali ya ubora wa na uendeshaji juu ya utendaji kwa gharama ya chini zaidi iwezekanavyo kimwili. Vituo - viungo msingi wa biashara muundo. Kila mmoja wao ni eneo la matumizi ya juhudi ya mwili na akili ya mtu. Workplace lazima vifaa na zana muhimu kutumika kufanya kazi na vyombo moja au zaidi. Ni huamua hali ya shughuli (nzito, ya kawaida, mbaya), njia ya burudani na ajira, hali ya shughuli (monotonous, mbalimbali, na kadhalika).

Maeneo muhimu ya utawala

Workplace mtumishi kama mojawapo ya aina muhimu zaidi alisoma katika mfumo wa nadharia ya udhibiti. Hii ni kutokana na ukweli kwamba eneo ambalo mtu hubeba nje majukumu yao ya kitaaluma, ina athari ya moja kwa moja juu ya ufanisi. Kutokana nayo, kwa upande wake, inategemea ufanisi wa usimamizi wa rasilimali na biashara kwa ujumla. Katika mchakato wa maandalizi ya maeneo ya kazi na changamoto za:

• mojawapo ya matumizi ya eneo hilo biashara;
• mantiki mpangilio ndani ya sehemu ndogo ya mambo yote ya sehemu za kazi;
• kujenga rahisi na starehe mazingira kwa wafanyakazi;
• kuzuia athari mbaya na sababu za binadamu ndani na nje;
• uninterrupted huduma bora kwa kila mahali pa kazi, kutoa utungo, kuendelea na synchronous uendeshaji wa maeneo.

Madhumuni ya utawala

Katika sehemu za kazi, kuna uhusiano wa vipengele wa mchakato kazi: maana yake ni somo na kuelekeza juhudi za wafanyakazi. Kazi kuu katika mfumo wa utawala vitendo kazi mambo malazi kupunguza muda na hasara ya kimwili. Makini hasa ni kulipwa katika kuhakikisha usalama katika vifaa vya kisasa ajira. Usimamizi mzuri ni sifa ya uhalali wa kutosha kwa ajili ya hesabu taaluma. Hii inaweza kupatikana ikiwa viwango ni maendeleo:

• wataalamu wenye uzoefu,
• ilipendekeza utaratibu;
• kutumia kiwango kazi.

Uchambuzi huo mwingi

Ni muhimu kuweka viwango kutosha. uchambuzi ni kazi kwa mujibu wa uainishaji kutumika na muda na gharama ya wafanyakazi. vigezo pamoja na yafuatayo:

• haraka kimwili nguvu wafanyakazi;
• Lengo la shughuli;
• vifaa.

Kazi wakati ni kipimo cha gharama za wafanyakazi.

thamani ya huduma na matengenezo ya maeneo ya

Katika sehemu za kazi, unapaswa kuanzishwa wakati wa kujifungua wa malighafi, zana na vifaa, kukarabati na kuwaagiza ya vifaa. biashara ina maendeleo na kutekelezwa mfumo wa maeneo tata matengenezo. Hutoa:

• Mafunzo na kuwasiliana na malengo wafanyakazi na shughuli za usambazaji,
• Vifaa chombo;
• marekebisho ya vifaa vya,
• usambazaji wa nishati, TBO vifaa na mitambo,
• kukarabati sasa na matengenezo ya vifaa vya,
• zana udhibiti wa ubora na vitu ya kazi,
• mapokezi ya bidhaa kumaliza kwa ghala.

uthibitisho

Ni utapata kupata ajira ambazo kukidhi mahitaji ya kisasa, ya kwamba matumizi ya wahudumu nzito mwongozo kazi au kufanya kazi kufanyika katika hali ya hatari kwa wafanyakazi. upungufu wote kutambuliwa wakati wa tathmini, lazima kuondolewa haraka iwezekanavyo. Kuleta ajira sambamba na mahitaji ya kisasa ni wajibu wa wasimamizi. Utekelezaji yanaweza kusaidia kuboresha na kuimarisha shughuli za makampuni.

hitimisho

michakato ya kazi na uainishaji wao ni msingi wa biashara yoyote. Katika hali ya kisasa wakati milele-kuongezeka nafasi ya automation inaongezeka madai ya ubora na kasi ya utendaji. Kama sehemu ya usimamizi wa shughuli ni maendeleo na kutekelezwa mifano ya optimization ya kufanya kazi nafasi, kuondoa kizamani na chakavu vifaa.