Pensheni kwa watumishi wa serikali ya shirikisho: hali ya uteuzi, hesabu, ukubwa. Aina ya pensheni

Chini ya sheria ya Shirikisho la Urusi, makundi fulani ya wananchi, kutokana na utekelezaji wa kazi muhimu za serikali, wana haki ya kupata msaada wa kifedha mara moja juu ya kustaafu kwa mujibu wa misingi maalum. Je! Pensheni zinalipwa kwa watumishi wa serikali? Je, wao ni indexed? Kwa namna gani? Masuala haya na mengine, yasiyo ya maana kwa jamii, yanazingatiwa katika vifaa vya makala hii.

Ni nani atakayejulikana kwa watumishi wa serikali ya shirikisho?

Kabla ya kuzingatia masuala mbalimbali ya swali la pensheni, itakuwa muhimu kutoa ufafanuzi wa jamii chini ya utafiti. Hivyo, pensheni kwa watumishi wa serikali ya shirikisho sio zaidi ya malipo ambayo hutumwa kwa wanachama wa jamii kutokana na kazi yao ya muda mrefu tu katika nafasi zinazohusiana na huduma ya shirikisho la serikali. Ni muhimu kuongezea kwamba kiwango cha aina hii ya utoaji wa pensheni inategemea muda wa kazi inayohusiana na huduma za kiraia. Kwa njia nyingine hii jamii inaitwa uzoefu.

Uteuzi wa pensheni na mtumishi wa serikali ya shirikisho unafanyika wakati hali zote zinaweza kuhusishwa na matendo matatu ya kisheria. Miongoni mwao ni sheria zifuatazo:

• FZ "Kuhusu Huduma za Kijamii".
• FZ "Kuhusu pensheni za bima".
• FZ "Katika utoaji wa pensheni ya hali".

Nani wanapaswa kuhusishwa na wafanyakazi wa serikali ya serikali? Kwa hiyo, chini ya watumishi wa serikali, ni muhimu kuzingatia raia anayefanya shughuli za kitaaluma katika nafasi ya huduma ya kiraia ya shirikisho na anapata pesa kwa hili kutoka kwa fedha za bajeti ya shirikisho.

Je, ni hali gani za kutoa pensheni kwa mtumishi wa umma wa shirikisho? Ni muhimu kujua kwamba si kila mfanyakazi wa uwanja wa bajeti anachukuliwa kuwa mtumishi wa umma. Wale ni wale ambao wanafanya kazi za usimamizi na nguvu-utawala. Aidha, pensheni kwa watumishi wa serikali ya shirikisho pia hupewa wafanyakazi wa viongozi wa serikali.

Masharti ya malipo ya pensheni

Kwanza kabisa, ni lazima ieleweke kwamba sifa zote na sifa za huduma ya shirikisho zinatambuliwa kupitia vitendo vya msingi vya kisheria. Kama ilivyoelezwa, hii inahusu Sheria ya Shirikisho "Pensheni za Serikali" na Sheria ya Shirikisho "Kuhusu Huduma za Serikali za Shirikisho la Urusi." Je, ni mambo gani maalum ya uteuzi wa jamii ya pensheni katika swali?

Kwanza, inapaswa kuzingatiwa kwamba fursa ya kuhakikisha tabia ya pensheni ya wananchi inaonekana peke chini ya hali fulani, ikiwa ni pamoja na mwanzo wa uzee, ulemavu au kifo. Inaonekana, hali hizi hazijitegemea mapenzi ya raia. Pensheni kwa huduma ya muda mrefu na mtumishi wa serikali ya shirikisho huanzishwa mbele ya mambo yafuatayo wakati huo huo:

• Uzoefu wa huduma ya shirikisho la serikali, njia moja au nyingine, inapaswa kuwa sawa au kuzidi miaka kumi na tano.
• Kuondolewa kwa mtumishi wa umma lazima kutokea kwa sababu fulani.

Kwa nini wanaweza kumfukuza mtumishi wa umma? Pensheni kwa watumishi wa serikali baada ya kufukuzwa huchaguliwa wakati hali hizi zinafuatana na moja ya sababu zifuatazo:

• Kupunguza wafanyakazi wa watumishi wa umma au kufutwa kwa mamlaka ya serikali ya serikali.
• Kuondolewa kwenye ofisi ya umma kutokana na kukomesha mamlaka ya mtu.
• Mafanikio ya watumishi wa umma kwa umri wa kiwango cha juu kwa shughuli za kitaaluma (ni muhimu kukumbuka kuwa urefu wa huduma kwa mtumishi wa serikali ya shirikisho ni kumi na mbili).
• Kuondolewa kwa mfanyakazi wa umma kwa sababu ya afya mbaya, ambayo, kwa namna moja au nyingine, ni kikwazo kwa huduma yake iliyoendelea katika ofisi ya umma.
• Kuondolewa kwa mfanyakazi wa umma kwa mapenzi yake mwenyewe, sababu ya hii ni, kama sheria, kustaafu.

Ni muhimu kutambua kwamba pensheni kwa watumishi wa serikali ya shirikisho huteuliwa tu wakati hali yafuatayo inakabiliwa: mtu analazimika kufanya kazi kwa chapisho fulani kuhusiana na huduma ya kiraia ya shirikisho kabla ya kustaafu kufanya kazi kwa angalau miezi kumi na miwili. Kwa bahati mbaya, utawala hapo juu hauhusu wale waliofukuzwa kutokana na kufutwa kwa mamlaka ya serikali au kupunguza wafanyakazi.

Sera ya pensheni 2017

Je, mtumishi wa serikali ya shirikisho anahesabuje mwaka 2017? Ni muhimu kutambua kwamba Mei 11, 2016 Duma ya Serikali ya Urusi katika mchakato wa kusoma ya tatu ilipitisha sheria. Kulingana na sheria mpya, umri wa kustaafu wa watumishi wa umma uliongezeka hadi miaka 63 kwa wanawake na hadi miaka 65 kwa wanaume.

Inashangaza, ongezeko la umri wa pensheni kutoka kwa serikali hufanyika hatua kwa hatua. Hivyo, kuanzia mwaka 2017, huongezeka kwa miezi sita kila mwaka. Hii itaendelea hadi matokeo ya mwisho yamepatikana. Inachukuliwa kwamba viashiria vya juu vitafanyika mwaka wa 2026 kwa wanaume, na kwa wanawake tu mwaka 2032. Aidha, kupokea pensheni kwa watumishi wa serikali ya shirikisho kwa huduma ndefu inawezekana tu baada ya kufanya kazi kipindi cha miaka ishirini (awali, bar ya miaka kumi na tano iliyowekwa). Serikali ya Russia inaona faida gani katika kuongeza umri wa utoaji wa pensheni? Miongoni mwao ni vitu vifuatavyo:

• Uhifadhi wa wafanyakazi wenye ujuzi. Ukweli ni kwamba leo ni vigumu sana kupata vile kwa sababu ya kupungua kwa kila mwaka kwa idadi ya watu wenye uwezo.
• Akiba muhimu kwa fedha.

Waziri wa Fedha wa Urusi, Alexei Kudrin, ameeleza kwa mara kwa mara kwamba uvumbuzi huu utafuatiwa na ongezeko la umri kwa kustaafu kwa bima ya uzee kwa watu wa kawaida (kwa sasa ni miaka 55 na 60). Hata hivyo, leo haijulikani juu ya ngazi maalum ya ongezeko na suala la kusawazisha umri wa kustaafu kati ya wanawake na wanaume.

Masuala haya yamejadiliwa kwa Serikali kwa muda mrefu. Hivyo, kupitishwa kwa hatua zilizo juu unatarajiwa kutoka 2019, yaani, baada ya uchaguzi wa rais uliopangwa kufanyika Machi 2018.

Ukubwa wa mpango wa pensheni

Ukubwa wa pensheni na watumishi wa serikali ya shirikisho kwa leo ni imara kwa njia ya kifungu cha tisa la Shirikisho la kitendo "Kuhusu matengenezo ya serikali na pensheni nchini Urusi" tangu Desemba 15, 2001. Kwa hivyo, jamii ya wananchi inayozingatiwa katika makala hii huanzisha mfuko wa serikali kwa maendeleo ya miaka, kwa kuzingatia urefu wa huduma ya miaka 15, ambayo ilikuwa halisi mwaka 2016. Kama ilivyoonekana, bar hii imeongezeka hadi miaka 20 kutoka 2017.

Ikumbukwe kwamba utoaji wa pensheni unategemea mishahara ya watumishi wa serikali ya shirikisho. Hivyo, kuongezeka kwa pensheni hufanyika kwa kiwango cha asilimia 45 ya mshahara wa wastani wa mfanyakazi wa shirikisho kwa mwezi. Kwa kawaida, katika kesi hii, kuna punguzo la chanjo ya bima kutokana na uzee au ulemavu, malipo ya msingi (fasta) kwa pensheni ya bima (kazi), pamoja na ongezeko fulani ambalo linaanzishwa kwa mujibu wa Sheria ya Shirikisho "Katika Pensheni za Bima". Ni muhimu kutambua kwamba ongezeko la pensheni ya mtumishi wa serikali ya shirikisho hufanyika kwa kila mwaka unaofuata wa huduma kuhusiana na huduma katika ofisi ya umma kwa zaidi ya miaka kumi na tano na asilimia tatu.

Urefu wa huduma umehesabiwaje?

Sheria ya shirikisho "Katika Pensheni ya Watumishi wa Serikali" inasema kuwa urefu wa huduma katika ofisi ya umma sio zaidi ya muda wa jumla wa hatua za utekelezaji wa shughuli za kazi. Kwa njia, aina nyingine za shughuli zinajumuishwa hapa, ambazo, kwa njia moja au nyingine, zimezingatiwa wakati wa kuamua uwezekano kwa suala la utoaji wa pensheni kwa watumishi wa umma, pamoja na wakati wa kuhesabu kiwango cha malipo ya pensheni.

Hivyo, katika kesi ya malipo ya pensheni kwa urefu wa huduma katika urefu wa huduma katika ofisi ya umma, ni muhimu kuingiza hatua za kazi katika nafasi za huduma za kiraia na nafasi nyingine zilizowekwa na Rais wa Urusi. Kwa mfano, cheo cha darasa cha mtumishi wa umma wa shirikisho.

Ikiwa katika kuamua malipo ya pensheni inayotolewa na Sheria ya Sheria ya Shirikisho "Katika Utoaji wa Serikali kwa Wananchi na Pensheni", urefu wa huduma ya muda maalum ni muhimu, hatua kadhaa za kazi, pamoja na shughuli nyingine zinazofaa kwa makundi fulani ya kijamii na jamii kwa ujumla, zinajumuishwa ndani yake, kwa njia moja au nyingine, Ambayo ni pamoja na urefu wa bima. Mwisho ni muhimu kwa uteuzi wa pensheni, ambayo hutolewa na Sheria ya Shirikisho "Katika Pensheni za Bima".

Uhesabuji wa kiasi cha pensheni

Aina zote za pensheni zimepewa utaratibu unaofaa wa kuhesabu kiasi kwa watumishi wa serikali ya shirikisho kwa huduma ndefu. Utaratibu huu umeanzishwa kupitia Sheria ya Shirikisho la Sheria "Katika Pensheni za Serikali nchini Urusi". Hivyo, fomu inayohusiana na sheria iliyopunguzwa inaelezwa katika fomu ifuatayo: П = (45% СЗ - СП) + 3% СЗ × Ст. Ina vigezo vifuatavyo:

• P - kiasi maalum cha malipo ya pensheni kwa kizazi cha miaka.
• NW ni mshahara wa wastani.
• SP - kiasi maalum cha chanjo ya bima kutokana na uzee, ulemavu wa malipo ya pensheni.
• Ct - kazi uzoefu zaidi ya miaka kumi na tano.

Ni muhimu kutambua kwamba jumla ya pensheni na pensheni ya bima kutokana na uzee, malipo ya pensheni na ongezeko lao hawezi kuzidi asilimia 75 ya mshahara kwa mwezi kwa thamani ya wastani kwa mtumishi wa umma. Mpangilio huu unaelezwa katika makala ya Sheria ya Shirikisho la ishirini na moja Nambari 166. Ni muhimu kuongeza: wakati miaka ni ya kutosha kuteua faida ya pensheni ya serikali, inahesabiwa kwa msingi wa mshahara wa wastani kwa miezi kumi na miwili iliyopita ya huduma.

Mfano hesabu

Kwa mfano, raia fulani hufanya kazi yake ya kazi kama mfanyakazi wa shirikisho. Kwa hiyo, mwezi Aprili 2015 anapewa malipo ya pensheni ya bima (kazi) kuhusiana na mwanzo wa uzee. Ukubwa wake ni rubri 7,197. Urefu wa huduma ni miaka ishirini na sita. Mshahara wa kila mwezi wa raia ni rubanda 16,706. Ni muhimu kuamua kiwango cha malipo ya pensheni ya serikali kwa kizazi cha miaka ambacho kinategemea mfanyakazi.

Kwa hiyo, ukubwa wa misaada ya hali ya mfanyakazi wa shirikisho wa serikali ni sawa na asilimia 45 ya wastani wa mapato ya kila mwezi ikiwa kuna urefu wa huduma si chini ya miaka kumi na tano. Kwa kuongeza, huongezeka kwa asilimia tatu na kila mwaka wa kazi, ambayo huzidi mahitaji, lakini si zaidi ya asilimia 75. Hivyo:

• Idadi ya miaka kamili ya shughuli za kazi ni juu ya kawaida: Ct = 26-15 = 11.
• Wastani wa mshahara: СЗ = 16 706.
• Ukubwa wa malipo ya pensheni ya bima: SP = 7 197.

Ni muhimu kuhesabu kiasi cha pensheni zinazotolewa na serikali kwa kizazi cha miaka ya raia fulani kulingana na fomu iliyotolewa katika sura zilizopita: P = (0.45 × 16706 - 7197) + 0.03 × 16706 × 11 = 5833.68. Hivyo, mfanyakazi wa serikali hii hupewa malipo ya pensheni ya kila siku kutoka bajeti ya serikali ya shirikisho kwa kiasi cha rubles 5,833,668.

Swali la ongezeko la pensheni

Ni muhimu kutambua kwamba baadhi ya makundi ya wananchi kutoka nchi hupewa fursa ya kupewa tuzo ya bima kuhusiana na mwanzo wa uzee kabla ya ratiba. Hizi ni pamoja na watu wanaoishi kaskazini mwa Kaskazini na katika wilaya inayofanana na kaskazini, na pia wananchi ambao walifanya kazi hapo awali katika maeneo yaliyowakilishwa. Ni muhimu kuongeza kwamba kuhusiana na watu hawa ongezeko la malipo ya pensheni ya kudumu hufanywa, ambayo ni kuongeza kwa pensheni ya bima kulingana na mgawo wa kikanda ulioanzishwa na Serikali ya Urusi kulingana na eneo (kwa muda wote wa kukaa katika eneo hili).

Ikiwa kuna kuondoka kwa raia kutoka mikoa hii hadi mahali pengine ya kuishi, kiwango cha hali ya usalama wa pensheni huhesabiwa bila kuzingatia mgawo.

Ufafanuzi wa faida za pensheni

Pensheni kwa watumishi wa serikali ya shirikisho ni indexed katika kesi maalum. Hivyo, tuzo ya utoaji wa pensheni na serikali kwa huduma ya muda mrefu, upyaji wa thamani yake na uhamisho kutoka kwa aina moja ya pensheni hadi mwingine inafanywa kwa mujibu wa matumizi ya raia. Shughuli hizi hufanyika bila kujali muda baada ya uwezekano wa utaratibu. Mbali katika kesi hii ni malipo tu ya kijamii ya pensheni kutoka kwa hali ya ulemavu. Hivyo, maelezo ya ruzuku ya serikali kuhusiana na huduma hufanyika katika kesi zifuatazo:

• Badilisha katika kiasi cha malipo ya kazi (bima) ya uzee (ulemavu).
• Ongezea katika urefu wa huduma ya utumishi wa umma.
• Ongezeko la kati katika mshahara wa watumishi wa umma katika suala la fedha.

Katika hali nyingine, kuna bidhaa za kuhamisha kutoka kwa aina moja ya ruzuku hadi nyingine kulingana na utoaji wa pensheni ya serikali. Kwa kuongeza, malipo ya pensheni ya hali kwa muda mrefu wa huduma ni indexed na ongezeko la kati katika maudhui ya watumishi wa serikali ya shirikisho kwa masharti ya fedha kwa namna iliyoanzishwa na Serikali ya Shirikisho la Urusi.

Aina ya pensheni na haki ya kupokea

Kama ilivyobainika, leo tutambue aina zifuatazo:

• Kwa urefu wa huduma.
• Juu ya ulemavu.
• Kwa uzee.
• Utoaji wa pensheni ya kijamii.

Nani ana haki ya kupokea aina ya pensheni inayozingatiwa katika makala? Wafanyakazi wa serikali wenye miaka 15.5 ya uzoefu wa kazi (uvumbuzi wa 2017), ambayo serikali imeanzisha malipo ya pensheni kwa huduma ndefu, kwa maombi yao wenyewe na baada ya kufikia umri fulani, wana haki ya kupata sehemu ya utoaji wa pensheni ya uzee wa umri wa bima Malipo ya pensheni kwa uzalishaji, kulingana na mfumo wa jumla wa coefficients binafsi ya pensheni asili ya si chini ya miezi 12 ya kazi baada ya ufafanuzi wa ruzuku kuhusiana na kizazi cha miaka.

Sisi zilizotajwa hapo awali kuwa baada ya kuanzishwa kwa sheria mpya tangu mwaka 2017 kwa ajili ya kutoa faida ya kustaafu kwa wanaume kundi la umri lazima miaka 60.5 na kwa wanawake - miaka 55.5. Bima (kazi) urefu wa huduma ni pamoja na vitu vifuatavyo:

• Wakati wa vipindi vya ajira, ambayo hutolewa na makala kumi na moja wa sheria "On Bima Pensheni".
• Hii ni pamoja na wa kazini ni kuchukuliwa katika akaunti ya wakati wa kuhesabu urefu wa huduma kwa tuzo ya pekee ruzuku kwa miaka ya uzalishaji wa kumi na tisa makala ya sheria ya Shirikisho kutoka 2001/12/15 "Katika Pensheni Nchi katika Shirikisho la Urusi."
• Hatua ya ajira ilichangia uteuzi wa bima (kazi) umri pensheni, ambayo ilianzishwa malipo kwa ajili ya huduma ya muda mrefu.

Suala la usajili wa pensheni

Ni muhimu kutambua kuwa Urusi na raia wa muda uliopangwa ana haki ya kuomba kuteuliwa (akikabidhi) ya malipo ya pensheni mara baada ya kutokea haki kwao. Kauli ya upphandlande ya pensheni lazima kuwasilishwa kwa Multipurpose Center au Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi. Ni muhimu kuongeza kuwa hati inaweza kuwasilishwa kwa namna ya kujitegemea, na pia kwa barua au kwa njia ya mwakilishi wa kisheria. Kwa njia, katika kesi ya uhamisho kwa barua siku ya kuomba kwa ajili ya malipo ya pensheni ni tarehe postmark amesimama moja kwa moja badala ya kuondoka. Madai ya pensheni, anyway, ni ujumbe kwa idara ya wafanyakazi katika sehemu za kazi ya raia. Aidha, Mwenyekiti wa Bodi ya Mfuko wa katika kesi hii, inaonekana jina la mpokeaji.

Ikumbukwe kwamba neno la kuzingatia maombi kwa ajili ya malipo ya pensheni wala kisichozidi siku kumi kuanzia tarehe ya kuwasilisha maombi au haipo nyaraka zinazotolewa na mamlaka ya serikali baada ya usimamizi wa juu.

Ni muhimu kujua kuwa malipo kwa mujibu wa malipo ya uzeeni ni kuweka siku ya 1 ya mwezi ambao raia aliuliza kwa hilo, lakini hakuna mapema zaidi ya siku wakati kuna haki ya kuipokea. Kuanzisha faida ya pensheni kwa miaka uzalishaji lazima nyaraka zifuatazo:

• Pasipoti (asili na nakala).
• Maswali juu ya thamani ya mtumishi wa umma katika mwezi uliopita wastani wa kipato.
• Maswali kuhusu msimamo maalum ya raia katika post ya serikali.
• Maswali kuhusu uteuzi wa uzeeni kazi pensheni (ulemavu), ambapo kiasi maalum unahitajika.
• nakala ya rekodi ya ajira ya mtumishi wa umma.
• Nakala ya amri ya kufukuzwa kwa hali ya wafanyakazi wa shirikisho.
• nakala ya kadi utambulisho.