Online duka "Labyrinth": mapitio ya wafanyakazi

Mwajiri Search - siyo rahisi. Hasa katika Urusi, ambapo wananchi wanaachwa maoni mchanganyiko sana kuhusu haya au wakubwa wengine. Inabidi makini kuangalia kwa karibu na kampuni kabla ya kutuma ombi kwa ajira ya baadaye. Leo, shirika yatawasilishwa kwa kuitwa "Labyrinth." Maoni kutoka kwa wafanyakazi, pamoja na shughuli ya kampuni hiyo itasaidia kuelewa kama au kuwasiliana na kampuni. Je, ni faida na hasara kuona chini ya mamlaka ya mwajiri? Ni ahadi ya wafanyakazi wote katika ajira? Kwa upande wa ahadi ni kweli? Hii yote itakuwa alielezea baadaye. Ukaguzi inaweza kusaidia kupata majibu ya maswali aliuliza. Jambo kuu - si amini kila kitu kilichoandikwa. Vinginevyo kamwe kupata kutambua kiasi kamili "Labyrinth" ni mwangalifu shirika.

maelezo

Kuanza kwa kuamua shughuli za shirika. Hii ni nuance muhimu waombaji wengi nia. Hasa wale ambao ni wataalamu vijana. Daima ni ya kuvutia kwa kazi ya kipekee.

"Labyrinth" - duka online. Maoni kutoka kwa wafanyakazi na wateja kusisitiza kwamba kampuni kushiriki katika mauzo ya vitabu. mwajiri inajulikana katika Urusi. Kila mkazi unaweza kununua mwenyewe kama toleo elektroniki ya kitabu, na karatasi katika "Labyrinth". rahisi sana.

Kwa hiyo, tunaweza kusema kwamba kampuni alisoma - ni crooks. shirika kwa muda mrefu imekuwa pale katika nchi, kwa mafanikio kazi. Lakini nini tunaweza kusema kuhusu hilo vile mwajiri?

kwa ajili ya wateja

Kabla ya kujibu swali hili, ni muhimu kwa kuangalia katika kampuni kutoka kwa wateja. Mara nyingi ni hakiki mema wateja kuvutia wafanyakazi mpya. Hivyo nini maana ya "labyrinth"?

Wanunuzi huwa na kubaki kuridhika na shughuli na huduma za utafiti Corporation. Internet duka gani kuuza vitabu. Aidha, ni kupanga utoaji wa bidhaa kwa mnunuzi. Suala Point bidhaa inaweza kupatikana katika karibu kila mji.

Ikumbukwe kwamba wakati mwingine wateja kulalamika kuhusu kazi ya polepole ya huduma za meli. Lakini hii ni sehemu tu kwamba ni alisisitiza katika mwanga mbaya. mapumziko ya "Labyrinth" - ni sehemu kubwa ya kutafuta na ununuzi wa vitabu. Hasa linapokuja suala la kutafsiri karatasi manunuzi.

Kutoka juu tunaweza kuhitimisha kwamba "Labyrinth" - ni kampuni nzuri kwa kweli. Ni mara kwa mara inaonyesha watu maeneo mapya ya ajira. Lakini kama au kuomba hapa kwa hili?

mahojiano

kampuni "Labyrinth" alipokea maoni kutoka wafanyakazi wa aina mbalimbali. Kulingana naye vigumu sana kuhukumu uadilifu wa mwajiri. Lakini hii bado ni iwezekanavyo. Mara nyingi, wafanyakazi kusema, ilikuwaje mkutano wao wa kwanza na mwajiri uwezo. Ambayo inaweza kuwa habari kuhusu mahojiano katika "Labyrinth"?

maoni chanya katika mchakato huu ni mara nyingi zaidi kupatikana. mkutano wa kwanza hufanyika katika ofisi ndogo chini ya uongozi wa Utumishi-mameneja. Ndio maana kuna hakuna utaratibu - kiwango mahojiano, ambayo ni kuchunguza muhtasari wa raia, mwombaji kujaza dodoso, pamoja na katika mazungumzo binafsi na meneja wa ajira. wafanyakazi wa data unaweza kupata maelezo yote ya ajira na ushirikiano zaidi na shirika.

Hata hivyo, wakati mwingine unaweza kuona kuwa kitabu "Labyrinth" wafanyakazi kitaalam si bora hufanya kwa mahojiano. Baadhi ya wafanyakazi alisisitiza kuwa hali katika ofisi ya mashinikizo. Na makatibu wala kufanya hisia chanya.

Hata hivyo mahojiano furaha kwa ujumla. Baadhi kuwachanganya ukweli kwamba mameneja ni juhudi rangi faida yote ya ajira katika shirika. Inaonekana kuwa ni "Labyrinth" - hii ni mwajiri kamilifu. Lakini ni kweli?

Ahadi kutoka kwa mwajiri

Nini hasa kusema kukodisha mameneja katika "Labyrinth"? Nini dhamana wala ahadi ya waombaji wote? Kipengele hiki si mshangao mtu yeyote, kwa sababu unaweza kuiita kiwango kwa ajili ya makampuni ya wengi. Hata hivyo, ahadi ya makampuni alisoma bado kuvutia watu kwa ushirikiano zaidi.

Zaidi hasa, kukodisha mameneja katika "Labyrinth" kusema kwamba mwajiri inatoa:

• mshahara imara kwa kiwango kikubwa;
• matarajio ya kuongezeka mapato;
• rasmi za ajira;
• kirafiki wafanyakazi;
• ukosefu wa kazi monotonous;
• ubunifu kazi;
• mafunzo kwa gharama ya kampuni;
• kazi na ukuaji wa kitaalamu;
• ruzuku ya serikali,
• rahisi na rahisi ratiba.

Kwamba hii ni kweli? Nini hasa makini na waombaji wote? Ni ipi kati ya vitu vifuatavyo ni kweli kuheshimiwa, "Labyrinth"?

uwekaji

Siyo vigumu kama inaonekana. Katika uwanja wa ajira "Labyrinth" wafanyakazi kupata ukadiriaji tofauti. Lakini wakati wengi wa wafanyakazi inasisitiza kwamba wasaidizi wote ni kumbukumbu kufanya kazi. Wakati huo huo historia ya ajira ni kuchukuliwa. Cha kushangaza, baadhi ya waombaji kama kipengele si furaha.

baadhi ya maoni tu zinaonyesha ukosefu wa usajili rasmi katika "Labyrinth". Lakini kauli si wengi mno. Kwa hiyo, hawana kuhamasisha kujiamini.

"Labyrinth" - kampuni kubwa, inayojulikana kote nchini. Na kukubaliana na kisheria. Kwa hiyo, mkataba wa ajira katika shirika unafanyika. Lakini kwanza itakuwa na muda wa kufanya kazi bila ya usajili. Ni suala la mafunzo ya kukamilika.

Mafunzo katika kampuni

Kazi katika "Labyrinth" chuma mchanganyiko kitaalam wafanyakazi. ukweli kwamba juu ya mafunzo ya watu kujibu kwa njia tofauti. Baadhi wanasema kuwa ni kusoma shirika husaidia kuelewa kikamilifu, nini majukumu kwa ana. Zenye, utaratibu huu ni faida kwa wafanyakazi wao wenyewe.

Lakini wengi wa kampuni "Labyrinth" kitaalam wafanyakazi si bora kwa ajili ya elimu ya chuma. Baadhi ya wafanyakazi inasisitiza, waombaji kuwa na siku 10 kwa kufanya aina ya kazi ambayo inaweza kuitwa "muunganiko-kuchota", na kisha unahitaji kupita mtihani. Aliuliza maswali unahitaji kujua wahasibu na wanauchumi. Kwa hiyo, si kila mtu ni uwezo wa kupata kazi. Baada ya yote, kama wewe kushindwa vyeti, mwombaji haitachukua kazini. Aidha, hakuna malipo kwa mara ya kazi hawezi kusubiri.

Dress code

kipengele tofauti ya kazi katika "Labyrinth" ni kwamba kampuni ngumu mavazi code. Ni lazima kuzingatia wafanyakazi wote. Baadhi hata kuonya kwamba mavazi itakuwa na kazi juu ya kanuni ya "top nyeupe, nyeusi chini". Vinginevyo, mfanyakazi hakuruhusiwa kutekeleza majukumu kazi.

Hata hivyo, kama mkali hasi nuance husababisha. Wonder katika waombaji kuonekana, lakini bila hisia hasi. "Labyrinth" kitaalam wafanyakazi (Moscow na jiji lingine lolote - sio muhimu) si tu anapata bora ya nini ni kufanya kazi katika mfumo wa shirika wala kutolewa. Anaweza kuwa na kutekeleza mavazi code.

matarajio

Kuchimba "Labyrinth" majibu hasi kutoka wafanyakazi inapata mpango, kwa sababu shirika hakuna matarajio ya kazi, pamoja na maendeleo ya kibinafsi na kitaaluma. Ingawa mahojiano ilikuwa sawa ahadi matarajio.

Baadhi ya wafanyakazi alisema kuwa "Labyrinth" - online kuhifadhi kwamba ni katika mahitaji kati ya idadi ya watu, lakini kwa ajili ya wafanyakazi wa mwajiri matumaini. Kazi itakuwa katika cheo na faili ya nafasi kwa muda mrefu sana. Kwa kweli, kila mara. Kuongezeka kwa kampuni - rarity kubwa.

Hata hivyo duka la vitabu "Labyrinth" reviews wafanyakazi nzuri anapata kwa kuwa hapa kuajiri hata wanafunzi. Hii ni nafasi nzuri kwa wale ambao wanataka kupata fedha za ziada wakati wa masomo yao. Kwa mwanzo wa kazi yake itakuja, lakini matumaini ya mafanikio na kuongezeka kwa "Labyrinth" ni wazi si kuwa.

mazingira ya kazi

Suala jingine muhimu ni hali ya ajira inapatikana kwa duka kwa mwajiri. Kuhusu kipengele hiki wafanyakazi kusema si njia bora. Kwa nini?

Kuuza "Labyrinth" ya kitabu. Maoni kutoka kwa wafanyakazi kusisitiza kwamba wasaidizi wote kufanya kazi kwa bidii katika maeneo biashara wakati wote. Katika yote haya ni muhimu kuchanganya nafasi kadhaa. Kwa mfano, kazi meneja mauzo kuhesabiwa majukumu cleaners - unahitaji kuweka mambo ili kwenye rafu, na kufuatilia usafi wa kuhifadhi.

ratiba huwezi kuitwa rahisi au urahisi. Sisi kufanya kazi mara kwa mara juu ya miguu yao, usimamizi hairuhusu kukaa chini. siku kufanya kazi katika kampuni ya - ni tu siku nzima, pia ni muda wa ziada mara kwa mara, ambayo si gharama za ziada.

Baadhi ya wafanyakazi anasisitiza kwamba ajira katika kampuni - ni hatua kubwa. Mbinu eneo hili tu stress sugu watu. Vinginevyo, kazi na kazi katika "Labyrinth" hawatafanikiwa.

Wenzake na usimamizi

Nini bado anapata "Labyrinth" kitaalam wafanyakazi? Moscow - mji wa fursa na uwezekano. Kwa hiyo, baadhi ya watu huamini kuwa ni katika mji mkuu wa unaweza kujenga kazi. Kwa kweli, kila kitu hutegemea mwajiri. "Labyrinth" si rahisi kufikia mafanikio.

Wafanyakazi furaha timu ambayo kwa kazi. Ni alibainisha kuwa idadi kubwa ya wafanyakazi - ni msikivu na nzuri, watu wa kirafiki. Wao ni daima tayari kusaidia na kusaidia inapohitajika. Baadhi pabaya imefungwa na watu wanaofanya kazi katika "Labyrinth", lakini kuna wachache sana.

Lakini usimamizi anapata mengi ya maoni hasi. Wasaidizi kudai kwamba awali ya shirika kutenda haki kwa wafanyakazi wa kawaida. Wao tu kufikiria watumwa, ambayo inaweza kudumu mzigo wa kazi.

mishahara

Kuuza "Labyrinth" ya kitabu. Internet duka wafanyakazi kupokea maoni tofauti sana. Lakini karibu wote kusisitiza kwamba kwa mwajiri ili kufanya mengi ya fedha ni tatizo. Hii ni licha ya ukweli kwamba awali watumwa wote inayotolewa high mshahara.

Kwa kweli, kila kitu hutegemea huduma zinazotolewa. mshahara lina mdogo mshahara (kama 10 000), pamoja na asilimia ya mauzo. Kwa hiyo, matarajio imaginary kwa ajili ya kukuza mishahara huko, lakini kuwaleta maisha vigumu.

matokeo

Sasa ni wazi nini kampuni anapata "Labyrinth" maoni kutoka wafanyakazi. mwajiri - ni kampuni ya kawaida na pluses yake na minuses. Inayopata kiwango lakini yasiyo na msingi maoni hasi na chanya.

Wakati mwingine unaweza kupata "Labyrinth" katika orodha nyeusi ya waajiri. Jambo hili haipaswi scare off. Kwa mara kwa mara na imara ya utendaji mbele ya upinzani juu ya matatizo unaweza kupata ajira katika kampuni. Na kama unataka kufanya kazi, "Labyrinth" ni fit tu katika hatua za awali.