Ni nini kuuza na jinsi mahesabu?

Kila mtu anajua na ajira rasmi likizo kwamba hayo. Hii ni dhahiri kiasi cha fedha ambazo hulipwa kwa wafanyakazi wa kampuni kwa kipindi wakati ambao wao ni kukaa mbali na sehemu za kazi kutokana na likizo. Na watu wengi ni hamu yake, jinsi na kwa misingi gani likizo ulipe katwa.

aina ya malipo

Kabla kujiingiza katika swali kama yale ni kuuza, unahitaji makini kidogo na "Uainishaji" ya mapumziko. Baada ya yote, watu kwenda si tu kwa idhini ya kila mwaka ya msingi. Aidha inaweza kuwa decorated mapumziko ya ziada, uzazi (kutokana na kujifungua na mimba) na pia kuhusiana na ulemavu wa muda.

Hata hivyo, katika hali yoyote, hesabu ya likizo ya kulipa katika 2016/2017 unafanyika kuhusiana na masharti ilivyoelezwa katika sheria na kanuni husika za ndani. Kila mfanyakazi wanapaswa kufahamu kwamba yote ya makala zinazohusiana na utoaji wa idhini na fedha malipo unahitajika katika Mkataba Collective. muda wa chini ya idhini ya kila mwaka ni 28 kalenda ya siku, lakini katika hati hii inaweza maalum na muda mrefu. Lakini si chini. Vinginevyo itakuwa kuchukuliwa ukiukaji wa haki za wafanyakazi na hali ilikuwa mbaya zaidi msimamo wake.

Je, hii ni mahesabu?

Hivyo, ni nini kuuza - ni wazi. Sasa maneno machache kuhusu jinsi mahesabu.

Kila mtu anaweza kujitegemea mahesabu ya kiasi kutokana na yeye kwa ajili ya kazi za kisheria. Unahitaji kuongeza yote ya mshahara wake, alipata katika mwaka uliopita. Kisha kugawanya idadi na idadi ya siku kazi, lakini bila likizo. matokeo ya mwisho ni jumla ya nafasi ya masaa mtu wa likizo yake ya kisheria.

Ni lazima kusababisha Mfano mwafaka, na hii itasaidia Calculator kwa kuhesabu likizo kulipa. Tuseme, kwa mwaka mtu ililipwa 440,000 rubles. Wakati huo huo, alifanya kazi kwa muda wa siku 320. Hapa ni nini kinatokea: 440 000/320 = 1 375. takwimu ya mwisho lazima kuzidisha mara 28 - mtu likizo ya siku, wakati ambapo atakuwa hayupo katika mahali pa kazi. Ni zinageuka kuwa katika kipindi hiki ni lazima kulipa 38 500 rubles.

kutoa burudani

Watu wanaopenda swali mara ya kwanza kwa vile likizo, unataka pia kujua wakati wana haki ya kuendelea vizuri wanastahili na malipo likizo. Kwa kawaida - miezi 6. Lakini kama mtu anataka kutumia haki ya kuondoka miezi sita baadaye, itakuwa zilizotengwa siku 14 tu.

Hata hivyo, wakati mwingine wafanyakazi kwenda mwishoni mwa wiki kwa muda mrefu huko nyuma, baada ya kazi ya miezi michache katika kampuni. Lakini hii inawezekana tu baada ya maandalizi ya maombi iliyoandikwa na kuidhinishwa na mwajiri.

Kwa njia, wakubwa mara nyingi anasisitiza kuwa wafanyakazi pamoja likizo katika sehemu mbili - kwa siku 14 katika misimu tofauti. Hivyo, kampuni kuokoa rasilimali watu.

Nini ni kuzingatiwa katika hesabu?

Ni muhimu kutaja kuwa wahasibu wanatumia wakati wa kuhesabu calculator likizo 2016/2017, kuzingatia si tu mshahara wa wafanyakazi wa biashara, lakini pia tuzo malipo. Wao ni aliongeza kwa s inaongozwa / n kwa mwaka mzima.

Kwa hiyo, kuchukuliwa katika akaunti ya kila mwezi na moja-off mafao kwa ajili ya utendaji wa kazi rasmi na matokeo maalum katika kazi, bonuses kwa mapendekezo ya kuboresha na mpango huo, posho kwa muda wa ziada, fidia kwa ajili ya miaka ya huduma, na kadhalika. D.

Hata hivyo, pensheni na malipo ya kodi ya uhasibu haina kuzingatia, pamoja na kurejea kwa maandishi mbali kwa kila mtu mshahara. Money aliyopewa mtu kutoka ustawi, si kuhesabiwa.

likizo kadhaa mfululizo

Hilo linawezekanaje? Ni. Kuna wakati watu tu huna muda wa kuchukua faida ya likizo yake ya kisheria kwa sababu moja au nyingine. Katika hali kama hizo, kisheria siku 28 hawakuwa kuchoma chini, lakini tu kuhamishiwa mwaka ujao. Na kuongezwa kwenye likizo nyingine. Zinageuka nzuri sana takwimu - siku 56 ya mapumziko. Walikuwa mara chache sana, mfanyakazi anaweza ilifanyika kwenye mstari (rasilimali watu kuokoa).

Lakini malipo mahesabu kwa kutumia formula moja. Ingawa mazoezi njia nyingine ni ngumu zaidi. Wakati mwingine, wastani mshahara kila siku ni mahesabu kwa kugawa jumla ya kiasi kulipwa na mtu kwa muda uhasibu, kwa muda wa miezi 12. Kisha matokeo kwa mara nyingine tena kugawanywa na 29.3. Hii ni wastani wa kila mwezi idadi ya siku ya kalenda katika kila mwaka.

Sasa unaweza mahesabu ya likizo kulipa calculator kukusaidia. Tuseme mtu anaishi kwa mwaka 540 000 p. Tunapata yafuatayo 540 000/12 miezi / siku 29.3 = 1535 p. Kama kuzidisha takwimu ya mwisho kwa siku 28 ya likizo, majani kiasi cha 42 980 p.

Katika kesi ya kuacha ofisi

Kama mwaka 2017 mtu kwa sababu yeyote ile anaamua kujiuzulu, lakini anakumbuka kuondoka outnyttjade, basi anapaswa wasiwasi. Katika hali kama hizo mfanyakazi kwa siku zote za kusanyiko likizo kuwalipa fidia. Hii pia aina ya likizo (2016). calculator itasaidia mahesabu kiasi halisi wao. Unahitaji kuzidisha idadi ya siku ya kusanyiko wakati wa kutimuliwa kwake kwa wastani mapato ya kila siku. Hata hivyo, kama katika kesi zote zilizotajwa hapo awali.

Ikumbukwe kwamba Kanuni ya Kazi haina kuashiria amri yoyote, kwa mujibu wa ambayo imedhamiria kwa idadi ya siku ya kusanyiko kumfukuza mtu wa kupumzika. Kwa hiyo ni muhimu kuomba masharti ya sheria juu ya likizo ya ziada na mara kwa mara. Lakini kwa ujumla, kwa ajili ya watu na fidia ya hata kama alitumia chini ya miezi 11, na baada ya watu wa kawaida kwenda likizo.

Hata hivyo, mfano si kuwa chepesi. Tuseme moto wafanyakazi kazi katika kampuni kwa muda wa miezi 7. Katika hali hii, 28 likizo ya siku tele na 7. Baada ya kuwa umegawanyika katika miezi 12 iliyopita. Na hii ni nini kinatokea: (28 x 7) / 12 = 16.3. matokeo ya mwisho - Idadi ya siku kwamba mtu fidia na fedha.

Kama kufukuzwa si kwa ridhaa yao

Kila mtu amesikia juu uzushi wa downsizing. nadra wake katika wakati wetu huwezi kuitwa. Inahusisha kutengwa kamili ya wafanyakazi wa vyeo fulani. Na, ipasavyo, hawezi kufanya bila layoffs. Mazuri, lakini ulinzi wa wafanyakazi kuwa ibara ya 140 ya LC RF. Inasema kuwa malipo yote, ikiwa ni pamoja likizo yatokanayo lazima kulipwa kwa mfanyakazi juu ya ombi.

Aidha, mtu alitoa kulipa severance, kiasi cha ambayo ni sawa na mshahara wa kila mwezi. Ni inaweza kulipwa kwa takribani miezi mitatu ijayo, kama mfanyakazi Abridged uso matatizo na ajira.

kodi punguzo

Kuzungumza juu ya kuuza, ni Ikumbukwe makini na ukweli kwamba hata kwa aina hii ya malipo ya kodi ya mapato kuwepo binafsi. Pamoja na ujio wa 2016, wengi msisimko swali la kama kodi hii ni muhimu kuorodhesha kwa muda fulani. Si ajabu, kwa sababu watu mapema walilazimika kufanya malipo kwa wakati mmoja, siku ya kusimama akaunti zao kubeba riba.

Lakini sasa kila kitu imekuwa rahisi zaidi. Malipo ya kodi ya mapato binafsi kwa kuuza "kuvumilia" mpaka mwisho wa mwezi. Imeandikwa katika makala 222ND ya Kanuni ya Kodi. Lakini si katika kesi ya kufukuzwa. Kama mtu amepokea fidia kwa ajili ya kuondoka isiyotumika, basi anapaswa kulipa kodi ya mapato binafsi si zaidi ya siku inayofuata kuondoka kwake kutoka ofisi.

kiasi cha kodi inayolipwa na mtu na likizo ni nini? Inahitaji mahesabu mmoja mmoja. kiwango 13 asilimia ya kodi ya mapato binafsi lazima iongezwe mashtaka bima dhidi ya magonjwa ya kazi na ajali, pamoja na pensheni, kijamii na sera ya afya. Kwa njia, thamani ya malipo kwa heshima ya likizo kwamba ni kutokana na mfanyakazi, kupunguzwa kwa kiasi cha uwekezaji, kitaaluma, kiwango, kodi, mali na makato ya kijamii. Hii yote ni alisema katika Shirikisho HK, katika Makala 218-221.

Kwa njia, nini kuhusu muda ambao ndani likizo wanapaswa kulipwa kwa mfanyakazi? Kila kitu ni pia mkali kabisa. Kwa mujibu wa Ibara ya 136 ya Kanuni ya Kazi, mwajiri ni wajibu wa kutoza ada kwa mfanyakazi kwa muda wa siku tatu kabla ya kuanza kwa likizo yake ya kisheria.