Ndani na nje ya ukaguzi: tofauti kuu na kufanana

Kuangalia hali ya kampuni yoyote ni muhimu kwa sababu tu ya mara kwa mara kali udhibiti wa shughuli za fedha zinaweza kuhakikisha huduma ya kawaida ya biashara, si wazi kwa madhara ya madhara ya makosa, uzembe na udanganyifu wafanyakazi. Hii ndiyo sababu ukaguzi wa ndani na nje ni muhimu sana kwa maisha ya kampuni yoyote. Katika makala hii tutaangalia aina zote mbili juu ya ukaguzi na kujaribu kuelewa jinsi tofauti na kila mmoja.

ukaguzi wa ndani na nje kimsingi hundi hali ya kampuni katika sekta husika. Kwa kawaida, dhana ya ukaguzi wa ihusishwe na ukaguzi wa hali ya kifedha ya kampuni, lakini kwa kweli inaweza kuthibitishwa kitu chochote. Kwa mfano, ukaguzi wa ndani ya mfumo wa usimamizi wa ubora unaweza kutekelezwa, matokeo ya ambayo nitakupa wazo ya wazi ya jinsi kampuni wachunguzi ubora wa bidhaa zake, na ambayo nguvu inatumika ili kuongeza yake. Ukaguzi huu kuruhusu kutambua udhaifu zaidi wa mfumo wa usimamizi wa ubora na kuzalisha mapendekezo kamili ya kuboresha yake.

Ndani na ukaguzi wa nje tofauti kati yao wenyewe kama kwa ambao kufanya mtihani. Hivyo, ukaguzi wa ndani unafanywa wafanyakazi wa kampuni. Uamuzi wa kufanya ndani ukaguzi wa uongozi wa kampuni alikubali ikitokea kwamba kuna tuhuma za kuwepo kwa ukiukwaji wowote au ukaguzi wa ndani unafanywa mara kwa mara. Kufanya ukaguzi ni tume maalumu ya wakaguzi wa ndani, ambayo katika kipindi fulani kuangalia hali ya mambo ya kampuni katika eneo fulani. faida lisilopingika ya ukaguzi wa ndani ni bure pamoja na ukweli wake kwamba taarifa zote bado ndani ya kampuni, na hakuna watu bila ruhusa haitakuwa na huduma hiyo. Hata hivyo, ukaguzi wa ndani ina hasara yake: wafanyakazi wa kampuni hiyo haiwezi kutoa uhuru wa kutosha na kutokuwa na upendeleo katika uthibitishaji, kama wao ni katika baadhi ya njia na uhusiano na maeneo mengine ya wafanyakazi ya biashara, kwa kuongeza, kila mmoja wakaguzi na kuangalia ikiwa ni pamoja na idara yake, na majaribu ya tweak matokeo ya mtihani itakuwa incredibly juu. Hii ndiyo sababu uteuzi wa wafanyakazi katika tume ya wakaguzi wa ndani ni wakati muhimu sana na uhusiano na matatizo mengi, na ni katika kesi hiyo, kama tume imeundwa wafanyakazi uwezo kutoka idara tofauti, unaweza kutarajia kufanya ukaguzi wenye sifa na ufanisi.

ukaguzi wa nje hufanywa na mtaalam huru - mwakilishi wa kampuni ya ukaguzi, ambayo hufanya kwa ada kuangalia hali ya kifedha ya shirika na taarifa juu ya ukiukwaji wowote wanaona katika barua maalum, ambayo ripoti ya mkaguzi. Hii aina ya ukaguzi bila shaka kuwa zaidi lengo, kwa sababu mkaguzi - mtaalam wa kujitegemea, ambazo hazina uhusiano na shirika ambayo inspects. Hata hivyo, kuna upande wa chini: mkaguzi, pamoja na yote yeye ni kitaaluma, hufanya kuweka taarifa zote za siri, lakini ni nje ya kampuni, na kwa hiyo kwa kuwa 100% uhakika kwamba yeye kamwe, chini ya hakuna hali wala kutumia taarifa hii, lakini hawawezi. Ili upendeleo kutathmini ubora wa ukaguzi, uliofanywa wa udhibiti ubora wa ukaguzi, ambayo ni sawa na mkaguzi wa ndani, lakini ina baadhi ya tofauti kuhusiana na ukweli kwamba matokeo ya ukaguzi ni kuchunguzwa. Baada ya kufanya kudhibiti kama hayo kuamua juu ya ushirikiano zaidi na moja au kampuni nyingine ya ukaguzi.

Hivyo, ndani na nje ya taratibu za ukaguzi ni sawa, tofauti kubwa ni kwamba ukaguzi wa ndani unafanywa wafanyakazi wa kampuni, na nje - wa kujitegemea wataalam. Ili kufikia uwiano mojawapo ya ukaguzi wa utendaji na rasilimali kupita muhimu mchanganyiko wa mafanikio ya udhibiti nje na ndani, kila mmoja ambayo ina wote unaoonyesha chanya na hasi pande zote.