Maksvell Dzhon na kitabu chake kuhusu uongozi

Maksvell Dzhon inajulikana wengi kama American kidini kiongozi, mwandishi, msemaji na motisha. Yeye ameandika vitabu zaidi ya sitini, chini kuu ya ambayo yalikuwa masuala mbalimbali ya uongozi. Hadi sasa, duniani kote wamepata wamiliki karibu milioni 19 ya vitabu vyake kuchapishwa katika lugha hamsini.

mtaala vitae

Maksvell Dzhon katika umri wake mdogo alifanya uamuzi ambao umekuwa muhimu kwa ajili ya ujenzi wa kazi yake: moyo na mfano wa baba yake, akawa kuhani. Yake sifa za uongozi, ambayo hawakuacha kuendeleza, mara ilisababisha yeye ngazi ya juu ya uongozi. Kwa miaka 30, John shughuli za uongozi wa Kanisa katika miji, kama vile Indiana, California, Ohio na Florida.

Hata hivyo, mengi zaidi maarufu John kuletwa shughuli zake fasihi na shirika la matukio motivational. Katika nchi nyingi inajulikana shukrani kwa vitabu vyake vya nguvu hisia.

Yohana shughuli za umma ni pamoja na hotuba ya kila mwaka kwa waandishi wa habari na wafanyabiashara, shule ya kijeshi katika West Point, pamoja na wachezaji wa Taifa wa Ligi ya soka. wasikilizaji wake ni takwimu za kisiasa na wawakilishi wa makampuni ya kuingizwa katika orodha ya bahati 500.

Kutokana na kiasi kubwa mno ya mauzo ya vitabu vyake, Maxwell chuma doa katika Hall of Fame Amazon.com, na jina lake ni mwili ambao ni mali ya Chuo Kikuu cha Indiana Wesleyan.

Eneo kubwa la shughuli

Kama mwanachama hai wa mashirika ya kushiriki katika motisha, Maksvell Dzhon imechangia mafunzo wahitimu zaidi ya milioni tano wa kozi mbalimbali. elimu na mpango wa maendeleo yao ya uwezo viongozi kulingana na kanuni zilizowekwa katika vitabu vyake. Miongoni mwa sifa ya moja ya mashirika haya kushirikiana na viongozi mashuhuri wa nchi 80 duniani.

Dzhon Maksvell: vitabu na makala zao

kazi ya fasihi, alikuja kutoka chini ya kalamu ya John, inaelezea kupaa taratibu ngazi ya ukuaji wa kazi. Katika kesi hii, kanuni zilizowekwa katika vitabu vyake, zinatumika si tu kwa makampuni na wafanyakazi wa mashirika, lakini pia kwa ajili ya biashara binafsi, washirika wa kanisa, mashirika wanachama na makundi mengine.

Maksvell Dzhon anasisitiza kuwa ufafanuzi wa uongozi ichukuliwe kuwa na uwezo wa kupata wafuasi na kiwango cha ushawishi wa binadamu. Akifafanua sheria za uongozi, yeye anasema kuwa sifa hizi zinaweza maendeleo katika wewe mwenyewe, kuwa na hamu kubwa na wosia, na inaongoza kwa ushahidi madhubuti.

Mwelekeo vitendo ya vitabu

Dzhona Maksvella kitabu, pengine rufaa kwa watu wengi ni kufikiri juu ya asili ya uongozi. Haijalishi ni kiasi gani ya fasihi katika somo hili tayari inapatikana katika maktaba yako binafsi.
Zilizoelezwa katika vitabu vya kanuni na taratibu za kutosha kwa ajili ya matumizi ya haraka katika nyanja mbalimbali za maisha ya binafsi na ya umma. Hii ni kipengele muhimu kwamba sifa ya sheria Maxwell. John alihakikisha kuwaambia kwa njia kueleweka wa kanuni zisizobadilika na milele ya uongozi. Wao daima kuwepo, lakini si zuliwa na yeye mwenyewe binafsi. ufanisi wao ni kipimo na John juu ya uzoefu wao, na kuthibitishwa na hadithi ya watu wengine na mafanikio.

Ishirini na moja ya sheria ya kuongoza

"Sheria 21 ya uongozi" (Dzhon Maksvell) ni kuchukuliwa moja ya vitabu maarufu ya mwandishi huyu. Maudhui yake ni conveniently kugawanywa katika sura ya kuelezea masuala ya mtu binafsi ya uongozi.

Ni kuhusu sifa ya binadamu ambayo inaweza kusababisha watu wengine, maadili yake, nidhamu, tabia na tabia. Hata hivyo, kwa mujibu wa kitabu, utambulisho wa kiongozi si tu yeye ni nini, lakini pia mazingira yake, shughuli zake na matokeo ya kazi yake.

Muhimu kujitoa kujitolea na uvumilivu wa kufuatilia binadamu kuelimisha ujuzi wao wa uongozi. John anasema kuwa muhimu kwa uendelezaji uzalishaji kwa lengo ni ya mwisho lengo na kutengwa faragha. Aidha, kitabu inatoa kipengele hayo ya njia ya uongozi kama haja ya sadaka vipaumbele sekondari. Hii ni zaidi ilivyoelezwa katika sura ya kumi na nane vya Sheria ya Uongozi - ". Sheria ya mwathirika" kiini cha jambo hili ni kwamba uchaguzi ni wa maandishi zaidi ya mara moja. viongozi wote wa mafanikio kusema kwamba mara kwa mara na kuondokana na mazingira magumu kuhusiana na sadaka ya dhabihu kwa ajili ya nini kuwa ni muhimu.

Dzhon Maksvell "Elimisha kiongozi"

Mwingine grandiose katika mamlaka yao motisha ya Kitabu cha Yona seti masharti makali kabisa kwa watu, kuendeleza kwa urefu wa uongozi. Kiasi, nidhamu, uvumilivu na uthabiti - haya ni sifa ambayo husaidia kuendeleza bidhaa husika.

kipengele kuvutia ya kitabu inakuwa maelezo ya makundi manne ya viongozi (innate, mafunzo, uwezekano, kwa wachache) na sifa zao.

mchakato wa kuvumbua kiongozi kushindwa Maxwell hatua kumi ya kwanza ambayo inaitwa ngozi ya ufafanuzi, na ya mwisho - wa maendeleo pamoja.

dhana ya "uongozi" kwa Maxwell ni pamoja na ngazi mbalimbali:

• Hali.
• Idhini.
• Tija.
• Ushauri.

mahali muhimu zaidi hupewa mada ya mfululizo, kama John anasisitiza kwamba chini ya hali yoyote ya chini hawezi kuongeza kiongozi anayestahili. Tatizo hili yangeweza kutatuliwa tu kwa mshauri uzoefu.