Jinsi ya kupata faida za ukosefu wa ajira

Kila raia wa Urusi ana haki ya kutumia msaada wa serikali kwa namna ya faida ya ukosefu wa ajira. Lakini tu katika tukio ambalo alipoteza kazi yake na hawezi kupata mwingine.

Mwaka 2010-2011, swali la jinsi ya kupokea faida za ukosefu wa ajira ilikuwa muhimu sana. Kwa hiyo, hakukuwa na mgogoro wa kiuchumi nchini Urusi wakati huu, lakini waajiri walianza kuwatoa moto zaidi wafanyakazi wasiofaa, kuwa wachache zaidi katika kuajiri mpya. Kwa hiyo, mahitaji ya wagombea wa chapisho la wazi pia imeongezeka, ambayo yanabaki hadi siku hii.

Ikiwa wewe ni mtaalamu mwenye ujuzi na elimu ya juu, utakuwa kati ya 25 na 35 - utapata nafasi ya kazi, hata bila kujaribu hasa. Kwa hiyo, kufikiri juu ya jinsi ya kupata faida ya ukosefu wa ajira, kwa kawaida watu ni mdogo, au kwa kiasi kikubwa zaidi kuliko alama ya umri. Pia ni vigumu kwa wafanyakazi maalumu sana, kwa kuwa kuna ajira kama wachache kuliko wagombea.

Nini unapaswa kujua kuhusu mwongozo

Kipindi cha muda mgumu kinaweza kugeuka kwa manufaa, ikiwa unasajiliwa na kituo cha ajira. Utakuwa na uwezo wa kupokea posho ya kila mwezi ikiwa unatumika ndani ya mwaka wa kuachwa. Kwa mujibu wa viwango vilivyoanzishwa na serikali, kiasi cha faida kinatofautiana kati ya rubles 850-4900. Na inategemea mshahara wako kwenye kazi ya awali. Miezi mitatu ya kwanza utapokea mapato ya wastani ya asilimia 75, na kisha kupungua (60%, 45%, mwaka ujao kwa kiwango cha mshahara wa chini wa 1-st). Na kadhalika mpaka uwe na kazi kwako. Ikiwa ni lazima baadaye unaweza kujiandikisha tena, tu kumbuka kwamba muda uliopotea utapunguza urefu wako wa huduma, na kwa hiyo, ukubwa wa pensheni yako ya baadaye.

Jinsi ya kuomba faida za ukosefu wa ajira?

Hatua ya kwanza ni kuja katikati ya ajira ya mahali, waulize wataalamu au angalia msimamo (au kujua kwa simu) orodha ya nyaraka zinazohitajika za usajili kama wasio na kazi. Unapaswa pia kuchukua fomu ya maombi na kuijaza. Ni muhimu kuona katika ofisi ambayo mfuko wa nyaraka ni kuchukuliwa awali, kabla ya kukuelezea kwa mtu wajibu wa kusajili mtu.

Kisha unahitaji kukusanya nyaraka zote kwa kituo cha ajira: kitabu cha kazi, hati ya mshahara , hati ya utambulisho (pasipoti, hati ya bima ya hali) na kuomba kituo cha ajira.

Hata hivyo, si kila mtu anayeandikishwa kama asiye na kazi. Kwa mujibu wa sheria (Sheria "Juu ya ajira ..." ya Aprili 19, 1991, chini ya nambari N 1032-1) haijalishi kama umepoteza kazi yako kwa sababu ya kosa lako au la, ni muhimu kwamba huwezi kupata nafasi yake. Hata hivyo, mkuu wa ubadilishaji wa ajira huelezea hali ambayo ulifukuzwa, umeulizwa vizuri, na kujifunza kesi yako. Hii lazima iwe tayari.

Maelezo muhimu kuhusu jinsi ya kupata faida za ukosefu wa ajira

Baada ya usajili, mshauri wa kituo cha ajira atakupa memo, ambayo inaelezea mambo yote, ikiwa ni pamoja na hali ambayo utakataliwa malipo ya faida. Fuata maagizo haya kwa wazi: usikose uteuzi wa mtaalamu, kukusanya hadi alama 3 kutoka kwa waajiri tofauti kuhusu ukosefu wa nafasi nzuri (hii lazima ifanyike kabla ya kila ziara ya mtaalamu wa kituo cha ajira kilichopewa kwako). Ikiwa mtaalamu wako katika database ya ubadilishaji wa ajira amekuta kazi nzuri kwako, kumbuka, lazima uende kwa mwajiri anayeweza, hata kama mshahara mdogo hutolewa. Nenda na ujaribu kukubali kwamba unahitaji kuweka alama muhimu: "haifai mahitaji" badala ya "kukataa kujaza nafasi isiyo wazi." Kutoka kwenye kazi uliyokutafuta, unaweza kukataa mara moja tu.

Hivyo, jinsi ya kupata faida za ukosefu wa ajira, sasa unajua. Jambo kuu ni kwamba huwezi kupoteza baadaye kwa sababu ya hali ya ujinga (wasiopohudhuria, kukataa kufanya kazi, ukosefu wa mpango katika kutafuta kazi kwa sehemu yako).