Jinsi mtu kutenda katika kundi? mawasiliano ya binadamu katika kundi

Group ni moja ya aina ya msingi ya mahusiano ya kijamii. Watu, pamoja na wawakilishi wengi wa ndugu zetu, ni makundi pamoja ili kukidhi mahitaji mbalimbali. Utaratibu huu hutokea kwa njia ya mawasiliano kati ya wanachama chama.

Tofauti katika tabia

njia ya mtu kutenda katika kundi inaweza kuwakilishwa kwa njia ya mfano rahisi. Fikiria kuwa wastani mtu katika chumba. Yeye anaweza kupumzika, wanaweza kwenda kula chakula cha mchana, na wakati yeye amtakaye - kukusanya mfuko na kwenda kwa kutembea. Lakini picha tofauti sana inaweza kuonekana katika kesi wakati alisema mtu ni mwanachama wa kikundi. Free tabia inawezekana tu kama ni katika jamii ya marafiki wa karibu au ndugu zao. Katika kesi nyingine, mtu peke yake, na moja ambayo ni sehemu ya kundi - ni watu karibu mbalimbali. Wanasaikolojia husema: tu baada ya kutathmini jinsi mtu kutenda katika kundi, inawezekana kuhukumu tabia yake na utu. Haiwezekani kuwa na maoni kuhusu mtu binafsi, bila kujua ina tabia katika jamii ya aina yao wenyewe.

aina ya makundi

Kuna makundi mbalimbali. Hii ni vyama mbalimbali za kijamii, mzunguko wa familia, tabaka shule, mwanafunzi wa kikundi. Katika baadhi ya vyama mtu anaweza kufika huko kwa ajali, yeye huwa ni sehemu ya nyingine ya hiari yao wenyewe. Mtu anaweza kwa urahisi kuondoka, na wengine - ni karibu haiwezekani. njia ya mtu kutenda katika kundi, katika muda mfupi, kwa kiasi kikubwa hutegemea aina yake. Miongoni mwa tofauti yao yote siri vyama makubwa na madogo. Kwa vyama vya kubwa yanatokana na maslahi ya kitaaluma, makundi ya kikabila, elimu ya jamii, kuhusiana na eneo la kijiografia. maisha ya muda vyama vile zaidi ya mtu moja, inategemea matukio ya kihistoria.

makundi ya watu

Pia katika jamii ya makundi kutokana kuwaka rejea umati wa watu. Wao wazi wenyewe katika mfumo wa mikutano ya kisiasa, hatua ghafla. Umati kuwepo kwa muda mfupi. Ni kutoweka kama ghafla kama inaonekana. Umati mara nyingi magumu, moja ya sifa yao kuu - ya juu kihisia kushtakiwa. Jinsi mtu kutenda katika kundi la aina hii?

mali ya kwanza kwa huamua tabia yake, ni jina lake litajwe. Man waliopotea katika "umati kisichokuwa na uso," na karibu haachi kuwa kutokana na matendo yao. Ni hivyo vurugu za makundi, uchokozi wake. Katika kundi vile, mtu binafsi inajenga hisia ya uongo kwamba ni ya bure kutoka aina nyingine ya mahusiano ya kijamii - kwa mfano, anasahau, ambayo ni sehemu ya nguvu kazi, familia.

"Kuvunjwa" katika umati

njia ya mtu kutenda katika kundi la aina hii, kwa kiasi kikubwa kuamua na kutokujulikana alisema na uwajibikaji wa pamoja. anapewa kabisa kwa nguvu ya silika hii kwamba yeye hawezi kuwa kutokana na vent akili zake. Yeye hawezi mchakato taarifa rationally. Kama mtu binafsi wametengwa kubakia uwezo wa kukosoa, kufuatilia, basi mtu umati, ni kutoweka kabisa.

Katika umati wa somo binafsi kushirikiana na wanachama wengine. Kundi hili lina athari ya mtu na uwepo wake, yeye anahisi nguvu zake. Athari hii inaweza kuwa walionyesha kwa njia mbili - ama kuimarisha tabia ya mtu binafsi, au ukandamizaji wake. Moja anahisi nguvu Mwenye nguvu ya umati wa watu, ambao ni kutokana na idadi yake kubwa. Hapa hakuna kitu kama kushindwa. Hii ndiyo sababu ya mtu binafsi inatoa mwenyewe nguvu ya hisia.

Man kama sehemu ya timu

Kama unahitajika, tabia ya binadamu mabadiliko wakati yeye kuwa sehemu ya kundi. mawasiliano ya binadamu katika kundi athari kubwa juu ya motisha yake, wigo wa tathmini na sifa nyingine. Maslahi yake ni pana, kwa sababu ni sasa si tu busy, lakini pia inalenga katika matatizo ya wanachama wengine wa chama.

Aidha, mtu wa pamoja ni kijana mwenye fulani "uzito". Watu wanaweza kuwa katika hasa msimamo huo, kufanya kazi hiyo. Hata hivyo, itakuwa na tofauti kabisa "uzito" ndani ya timu. Kwa wengi, kipengele hiki ni muhimu hasa, kwa sababu watu walio nje ya kundi kamwe wameweza kupata umuhimu.

Kikundi pia huathiri kujithamini ya mtu binafsi, wake binafsi picha. Mwanachama wa kundi hatua kwa hatua anajitambulisha nayo, ambayo inaongoza kwa mabadiliko katika eneo hili. Yeye anaanza mtazamo tofauti kwa nafasi yake chini ya jua, alianzisha aina mpya ya dunia.

jukumu na hadhi

njia ya mtu kutenda katika kundi (sayansi ya jamii au saikolojia ni kawaida masomo hayo katika utafiti ambayo wanafunzi kufanya nje suala), inategemea hali ya mtu binafsi ya mshiriki wa chama, hali yake. Kila kundi anatoa wanachama wake hali fulani. Yeye, kwa upande wake, unaonyesha jukumu. hali ya mtu katika kundi - hii ni nafasi ya kuhusiana na wanachama wengine wa chama. jukumu ni seti maalum la kazi ambazo zimekuwa sehemu ya kundi wanachama wengine. pia inategemea asili maalum ya shughuli, ambayo ni tabia ya kundi hili. Kuna typologies wengi wa majukumu kwa kushirikiana kijamii. Hata hivyo, wengi wao ni kujengwa kulingana na vigezo na nguvu na kuwa chini na kutengwa, au upendeleo.

Aina ya hali ya kijamii

njia bora ya kuelewa hali tofauti ya kijamii na majukumu ya makundi kwa uongozi rigid kijamii. Kawaida, ni sifa ya ukosefu wa rasilimali, na pia ndani ya vyama hivi wanakabiliwa na matatizo ya usambazaji wao usawa. Si jukumu angalau katika makundi ya aina hii kucheza ukomavu wa chini ya jamii ya kiongozi wake (au kiongozi). Anaweza kukosa dhana ya maadili na maadili. Nafasi mtu katika kundi na rigid uongozi wa kijamii ni kawaida ulionyehsa kwa barua ya alfabeti ya Kigiriki. Ni aliona majukumu yafuatayo:

1. Alpha - "kiongozi wa pakiti." Kiongozi atakuwa na kipaumbele katika ugawaji wa mali, ina mamlaka makubwa zaidi.
2. Beta ni mtu wa pili baada ya kiongozi wa kundi. Beta ni mara nyingi nadhifu kuliko alpha. Hata hivyo, ni si juhudi. Yeye safu ya pili katika uongozi, na kwa hiyo ana haki sambamba na usambazaji wa faida. Mara nyingi, beta ni aina ya mlezi na misimbo kundi kupokelewa.
3. Gamma-1. Hii kiongozi takriban kundi, wafuasi wake.
4. Gamma-2. Wanachama na hali ya kundi ni kawaida zaidi. Wao ni kawaida ajizi na mara nyingi chini ya kudanganywa na "wa cheo" wanachama wa chama.
5. Gamma-3. Darasa hili pia alikuwa kutii, lakini wawakilishi wake mara nyingi wasioridhika na hali ya kupewa kwao. Hizi wanachama wa cheo cha juu kuomba sera ya "karoti na fimbo". Katika jukumu la "karoti" ni kawaida nafasi ya kuwa karibu na makundi ya juu ya darasa, na "mjeledi" - kunyimwa haki, kupunguza kiasi cha malipo ya kupokea, wakati mwingine - kufukuzwa kundi, pamoja na vurugu.
6. Gamma 4. Aina hii ya "Clown", ambayo kuruhusiwa kufanya hotuba muhimu na kejeli kuhusu wanachama wengine wa kikundi. Kwa kawaida, hii inampa ruhusa ya wawakilishi wa safu ya juu. Gamma 4 ina jukumu maalum: ni inasaidia muonekano wa "uhuru wa kujieleza" na "demokrasia" katika kundi.
7. Omega - ni mtu ambaye angepata kila uchokozi chama. nafasi ya omega unahitaji kuwa mshikamano wa kikundi. Kwa msaada wa mtu mwenye hadhi ya wanachama wengine wa chama kupata hisia ya "sisi." Katika hali hiyo, kama mtu hakubaliani na jukumu hili na kushoto band haraka kwa nafasi hii ni mgombea mwingine.

Madhumuni ya wanakikundi

Kwa kawaida, tabia mwanachama wa kikundi hicho kwa lengo la kufanikisha moja ya malengo mbili - kutatua matatizo ya vitendo au mahusiano jengo. Mtu mmoja kwa wakati mmoja ni vigumu kufanya kazi zote mbili, hivyo kila mwanachama wa chama au kushiriki katika kutatua matatizo ya vitendo, au inachangia kwa maendeleo ya mahusiano ya usawa katika timu.