Hongera kwa miaka ya biashara. Kampuni maadhimisho: rasmi pongezi

vyama Corporate ni kuwa maarufu zaidi siku hizi. Wao ni uliofanyika aina ya hafla. Jubilee ya kampuni - moja ya hizo. Kupanga kama jioni inaweza kuwa tofauti. Lakini kampuni salamu kwa kila mfanyakazi anahitajika kuandaa nzuri sana! Nini cha kufanya hivi?

Hongera kwa miaka ya biashara lazima awali!

Muhimu zaidi, kusimama upande. Kuangalia kwa kuwa katika maandiko yoyote ni bure kabisa. ukweli kwamba kila shirika ni sifa ya uwanja wake wa shughuli, tabia zao na kikosi yao. Kwa sababu ya biashara na pongezi juu ya maadhimisho ya miaka lazima lengo ni kampuni maalum. Kupata maneno sahihi ambayo rufaa kwa wafanyakazi wote na wakurugenzi kumpongeza na uhakika wa kuwa "nyota ya chama". Hii inaweza bila shaka!

Uongozi makampuni - salamu maalum

Makampuni makubwa ni nia, kama sheria, maombi maalum. salamu rasmi kwa makampuni zinahitaji maneno ya juu kubwa. usimamizi bora, teknolojia ya juu, wafanyakazi wenye ujuzi, maendeleo ya haraka - hii wote wanapaswa kuchukuliwa katika akaunti katika suala.

High utaalamu, tabia bora ya kazi, uwezo wafanyakazi lazima iwe kuwa na moyo. Beautiful makampuni salamu kusaidia mamlaka ya kuweka sifa hizi zote, kuimarisha nafasi yake ya kuongoza. Katika neno, kutunga maombi lazima ufanyike kwa jukumu kubwa.

Kumpongeza timu nzima

Kujiandaa kwa ajili ya likizo si vigumu. Ni muhimu kwamba biashara pongezi juu ya maadhimisho ya miaka ilikuwa na maana kwa ajili ya timu nzima.

Kila mfanyakazi wa kampuni radhi kusikia maneno mazuri katika hotuba yake. Wafanyakazi wote lazima iwe ya sasa pongezi, kusaidia yao, na kuleta mengi ya furaha. Itakuwa kutumika kama kichocheo kwa ajili ya maendeleo ya taaluma ili kufikia matokeo bora ya wafanyakazi. Bila shaka, maombi yote lazima hutoka moyoni, kwa moyo wote!

Mbali na pongezi, meneja unaweza kufanya ili chini yao na baadhi ya zawadi. Kwa mfano, inaweza kuwa ziada au mshahara unaongezeka. Hasa wafanyakazi bora unaweza kutoa hata likizo bila mpango.

Mkurugenzi - Salamu Maalum

Hivyo inakaribia tukio hili nzito! Kwa upande wake, wafanyakazi wa kampuni lazima pia kuandaa maneno mazuri kwa kichwa chake. Hongera kwa kumbukumbu ya miaka ya mkurugenzi wa kampuni hiyo - wakati muhimu sana katika uendeshaji wa tukio hilo. Ni lazima kwa makini alibainisha ufanisi wake, uchungu kujitolea, mbinu ya kipekee kazi, na kadhalika D..

Ni thamani ya wanasema sifa zote chanya ya mkurugenzi wake - uwezo wa kusambaza saa za kazi, kupokea na kutatua mbalimbali za sekta malengo ya kimkakati.

Hongera ili

Hata hivyo, mawazo yao wenyewe na matakwa ya kazi si mara ya kutosha. Katika hali hiyo, pongezi kwa wafanyakazi maadhimisho ya biashara inapatikana kutoka kwa makampuni maalumu kushiriki katika aina hii ya biashara kwa miaka mingi. Kwa kufanya hili, unahitaji tu kutaja eneo la kampuni na hadhi ya shughuli zake. Kila kitu kingine - jukumu la wataalamu.

Hapa, kampuni kukusaidia kuchagua salamu kamili, kutunza wafanyakazi, itakuwa kuchukua maneno ya nyeti na sahihi.

Jambo kuu ni si kusahau sherehe makini

Hata hivyo, sisi ni tayari - si kwamba wote. Hongera kwa kumbukumbu ya miaka ya mkurugenzi, pamoja na wafanyakazi wote wanapaswa kufanyika katika hali ya sherehe. Kwa ajili hiyo, kwa kawaida kukodi cafe au mgahawa, chumba yamepambwa kwa balloons na taji za maua, walioalikwa toastmaster na wanamuziki. Unaweza, kwa njia, kutunza salamu maalum, kuandika nyimbo ambazo moja kwa moja kuhusishwa na kampuni. Kwa kifupi, hali lazima kuwa na furaha na walishirikiana.

Bila shaka, nyimbo zote, ngoma na mashindano lazima diluted mkate usio wa kawaida. Ni katika wao, na maneno ya pongezi na anataka kwa ushirikiano wa karibu na kuendelea mahusiano kati ya washiriki katika karamu ya watu, amri kubwa, hali bora kwa ajili ya shirika la kazi za uzalishaji, mahusiano ya kirafiki na wazi ndani ya kampuni.

Maadhimisho - likizo furaha. Usisahau kuhusu hali ya furaha!

Pia ni muhimu kutambua rasmi si tu, lakini pia mengi ya furaha maadhimisho ya biashara. Hongera katika nathari au mstari, unaweza kuandika kwa mtindo ya kuchekesha.

Kwa mfano, unaweza kufanya furaha ya "mchango mkubwa kwa kampuni katika miundombinu ya ulimwengu." Ubinafsi kazi, uzoefu, mkakati, mafanikio na ushindi - katika kila kampuni daima kuna kitu cha kujivunia. Kama utani, unaweza kutafsiri wote. Ni muhimu kufanya hivyo subtly sana.

Hongera kutoka inategemea kampuni

Matakwa na kuandaa mapema. mafanikio ya chama inategemea maneno yaliyosemwa. mood katika watu wote sasa lazima sherehe. Uchaguzi maneno yake, unahitaji kulipa kipaumbele maalum kwa faida yote ya kampuni. Ni thamani ya wanasema jukumu muhimu anacheza, na jinsi ya thamani ni wafanyakazi wake. Ni muhimu kutambua tofauti katika kumpongeza wawakilishi wa kila taaluma, kuonyesha sifa zao zote chanya na sifa.

Wakati matakwa ya kichwa ni muhimu kutaja tabia yake njema kwa wafanyakazi wa kampuni, wanasema kufahamu ni na kufurahia. Inaweza kuwa hakuna shaka kwamba nzuri pongezi joto na Mkurugenzi, flatter ubatili wake. Kwa hiyo, mitazamo kuhusu wasaidizi tu kupata bora, kwa sababu heshima - jambo muhimu sana katika biashara.

Kwa mfano, unaweza unataka kwa ajili kitu kama hii: "Mimi varmt kuwapongeza juu yubile sote kupendwa kampuni! Asante kwa ukweli kwamba kwa miaka mingi inafanya furaha kwenda kufanya kazi, kutupa mawazo yako, huduma na joto. Kazi pamoja na wewe - furaha ya kweli, kwa sababu kila kiteknolojia na kisayansi maendeleo, elimu na mafunzo, maendeleo ya uwezo wao ni imara na ya kuaminika msingi wa kampuni yetu ". Mkurugenzi radhi sana.

Pia ni muhimu kutambua kuwa katika kipindi chote cha kazi, kampuni mafanikio mengi na kupata. Utatuzi wa masuala yote, kushiriki katika matukio upendo, udhamini na msaada wa wafanyakazi wa kampuni hiyo - kama kitu chochote tusisahau katika pongezi zao.

Bila shaka, usisahau kuhusu matakwa ya afya, furaha, ufanisi, mafanikio na kadhalika. D. Open tabasamu na maneno aina itakuwa mapambo bora wa chama shirika. Zaidi ya wafanyakazi na waajiri - Nawapongeza yao uzuri!