Ajira - ni ... Social ulinzi wa ajira. ajira

Pia, dunia, kuendeleza uchumi, alikuja na wazo la ulinzi wa jamii. Vinginevyo, nusu ya wakazi atakufa kwa njaa. Ni kuhusu wale ambao kwa sababu fulani hawawezi ambatisha uwezo wao kwa ada. Je, umewahi mawazo kuhusu nani ajira? Ni wavivu, ipasavyo, au mwathirika wa hali? Lakini wanasayansi alisoma na kuenea nje ya rafu. Tu kusoma vitabu na maandiko - ni si kwa kila mtu. Na si kila mtu ni nia. Kwa hiyo, wengi hawajui haki zao. Hebu kwa kifupi kuangalia masuala yote, kwa kutumia lugha rahisi ya binadamu.

ufafanuzi

ajira ni watu ambao walikuwa muda nje ya kazi. Kwa mujibu wa vitabu vya kiada, si katika mahitaji katika biashara. Ni zinageuka kuwa hali hii ni lengo. The ukweli kwamba the uchumi yanaendelea kwa mujibu wa wake sheria. Market - hata zaidi. Nyakati fulani kuna hali ambapo kazi zaidi ya inahitajika. Kutokana na hatua hii ya maoni, ajira - mwanamke ambaye si katika nafasi ya kuomba yao ujuzi wa kitaalamu. Tu kwa muda mrefu kama wao si alitaka. Ni inaweza kumaanisha taasisi maalumu, ambako alipatiwa hali ya ajira. Aidha, itakuwa kutoa misaada yote inawezekana ni mara nyingi ufanisi. Aidha, ukosefu wa ajira ni lengo, lakini si zuri. Ni inahusu hasi matukio ya kijamii. hali ni zinakabiliwa na ni kila mahali fedha za kutosha.

aina ya ukosefu wa ajira

Katika ngazi ya kaya, yote, kama, wazi. Sayansi haina kufikiri hivyo. uzushi ni kawaida kuchukuliwa pana ya kimuundo. Ni zinageuka kuwa ukosefu wa ajira inaweza kuwa tofauti: miundo, msimu, na kadhalika. Kwa mfano, kutengwa mtazamo wa jambo kidogo mno. Hawa ni watu ambao hawana kazi kwa sababu za kimaadili, kinyume na jamii. Lazima niseme kwamba katika haya "ustaarabu" jamii ni ndogo sana. Hapa, kwa mfano, katika India - asilimia kubwa ya wakazi wanaofanya kazi. Imani katika nchi hii bado kufutwa na utandawazi, una athari kubwa katika idadi ya watu na mtazamo wake. Lakini kuna hali ya ajira wao si kuruhusiwa, na kuna uwezekano wa kuzingatia. Bado kuzungumza juu ya matukio rasmi. Hiyo ni kukaa juu sofa anaweza watu umati-wazima, lakini hii si ya kiwango cha ukosefu wa ajira. Na kama kikamilifu kutafuta mahali, mawasiliano, kwa kuwa tayari suala tofauti. Wao kutambua ajira, itakuwa kuzingatia kwa viashiria muhimu.

maelezo machache kuhusu mifano ya aina ya

Kuelewa kuwa uchumi anafikiria, kuzungumza kuhusu ukosefu wa ajira, hebu kurejea kwa hali halisi ya kawaida. Kwa mfano, kama mwanamke kazi katika makampuni ya gesi ambayo yalifungwa kutokana na eneo la kupungua. Kutumia ujuzi wako zaidi ya mahali pa wake. Hii ajira - mwathirika wa mabadiliko ya kimuundo. Uzalishaji kuzima, wataalam walikuwa si kushiriki. Hii inaitwa uhaba wa ajira. Kama tunaona mwanamke ambaye inakusanya strawberry, ajira yake inategemea muda wa kukomaa matunda. wengine wote wa wakati yeye ni kulazimishwa kukaa nyumbani. Hii ajira - mateka wa mabadiliko ya msimu. Hiyo ni, ajira yake halitegemei maalum, lakini tu na sababu ya asili. Na mtazamo inaitwa ukosefu wa ajira ya msimu. Ikumbukwe kwamba katika jambo soko inayotokana na ushindani. Watu huwa na kupata taaluma iliyo katika mahitaji. Wataalamu kupata matokeo mengi - baadhi yao kujiunga na safu ya ajira.

kusoma jambo

Wasomi wengi kushiriki katika utambuzi wa sheria ni chini ya jambo hili. Siyo kupoteza muda na juhudi. Unakubali kuwa ukosefu wa ajira ni jambo husababisha kubwa uharibifu wa kutosha uchumi. Kwa mtazamo wa nchi, ugonjwa wa kuwa watu wenye uwezo na tayari kufaidika hawana uwezo huo. Tu hakuna uzalishaji, ambapo wanaweza kuomba wenyewe.

Kwa upande mwingine, mtu huyo huyo si kupata riziki, kuhatarisha kifo chake kutokana na njaa. Pia hakuna faida kwa jamii, uharibifu peke yake. Ni zinageuka kuwa elimu ya sheria ya maendeleo ya kiuchumi, hasa kuhusiana na fursa za ajira, ni muhimu kwa ajili ya maendeleo ya kawaida ya nchi yoyote. Wanauchumi wengi katika utafiti wao wa kutoa suala hili kipaumbele juu. Kutoka Adam Smith na Dzhona Keysi. Lazima niseme kwamba hitimisho la wanasayansi busara bado ni muhimu. Wao walidhani hivyo inawezekana kujenga miundo na kanuni zinazotumika katika hali ya sasa. (O "mpaka" itakuwa kwenye.)

sasa mazoezi

ajira si watu wote ambao kulala kitandani na wala kuruka kwa mara maalum katika ofisi. Ili kuwa mwanachama wa hii "tabaka", lazima kufungua akaunti. Kwa kawaida, watu wanaweza kutafuta ajira, kuchezea Service ajira. Hii ni serikali rasmi la elimu kwamba hufanya mbalimbali ya kazi. Kati yao, kuu - ili kuunda "daraja" kati ya wafanyakazi na "mabwana." Hiyo ni, shirika kazi na umma na wale ambao ni nia ya kuvutia wafanyakazi mpya. Wafanyakazi kuzingatia wale wanaotaka kazi, kuchambua mapendekezo, na kisha kutoa taarifa muhimu kwa mtu. Hiyo ni kwa sababu tu kuna si kufanyiwa biashara. Tunahitaji "wafanane" na hali fulani.

Nani anaweza kuwa ajira

Ili kupata hali ya taka, na pia faida, lazima kwanza kabisa na uwezo wa kufanya kazi. Inamaanisha? Kwanza, umri. sheria ya Urusi inasema aliye na haki ya kufanya kazi. Hiyo ni, watoto (chini ya miaka 16) au raia wa kustaafu umri Service ajira si kutumika. Baadhi bado kufikiwa umri wakati unahitaji ajira, wengine kushiriki katika huduma tofauti kabisa. Pili, tunahitaji kuthibitisha kuwa unaweza kufanya kazi. Kuna watu ambao hawana rasmi wana haki ya kutoa huduma kwa mwajiri. Kwa mfano, wale ambao ni kupatikana ipasavyo na mahakama, walemavu (kulingana na kikundi).

Hiyo mahitaji katika huduma za ajira

Kwamba wewe si akipelekwa kutoka kituo bila "jibu na salamu", unapaswa kuwa na idadi ya hati. Kwanza, ni pasipoti Urusi. Kisha wewe dhahiri si tu majadiliano juu ya taaluma yao na kufuzu, lakini pia kuthibitisha maneno ya waraka. Ambayo ni muhimu diploma (tofauti ukoko). faida Ukosefu wa ajira ni maagizo kulingana na mapato ya awali. Kwa hiyo, kama wewe wameondoka, hati required ambayo inaonyesha jinsi wewe ni tayari (rejea). Kwa historia ya baadaye ajira. Juu yake wanahukumiwa ujuzi wa kuchagua kazi mzuri (walau). Aidha, kutakuwa na rekodi ukweli wa rufaa yako kwa huduma. Kama mtu ana diploma kadhaa (fani), bora! Lazima utoe kila kitu. Kwa ujumla, the zaidi undani kuhusu the mtu mwenyewe anasema, the rahisi ni kuwasaidia yake. Hasa kama kushughulikiwa si tu kwa ajili ya faida lakini ajira! karatasi Ziada na wewe, bila shaka, si lazima. Lakini show si marufuku. Na, kama wanasema, mazungumzo - dhamana ya kupokea msaada muhimu!

Uteuzi wa faida ukosefu wa ajira

Kusema kweli, watu wengi wanakubaliana kujiandikisha tu kwa ajili ya faida. Hebu kujua kama wote "mwanga" mwongozo? Kwa hivyo, ikiwa kuacha na akageuka na huduma kwa mwaka, basi utakuwa kulipa muundo fulani kwa miezi sita. Lakini, zaidi ya 6,370 rubles, wala kutarajia. Chochote mshahara wako, kiasi hii - dari. Kama shughuli wako wa kazi imejaa nuances (haikuwepo kabisa, bado kazi kwa zaidi ya mwaka mmoja, fired "chini ya" na kadhalika), basi unaweza kuhesabu tu kiwango cha chini. Yeye 2014 ni 1105 rubles. Malipo yanayotolewa kila mwezi kwa wasio na ajira. kuishi tu juu yao ni vigumu iwezekanavyo. Jumla faida kulipwa ndani ya miezi ishirini na nne ya thelathini na sita. Hiyo ni kupata pesa kutoka huduma, ni muhimu mara kwa mara kufanya kazi rasmi. Kama tu unaweza kuthibitisha kwamba si mvivu, utakuwa na uwezo wa kuteka faida tena.

Kama bado kazi

Wale kuangalia kwa kazi ya kwanza (hakuna rekodi ya ajira), huduma si tu kulipa faida kiwango cha chini, lakini pia kusaidia katika kila njia. Katika nafasi ya kwanza, hivyo wananchi na kutoa ajira kwa mujibu wa maalum alisema. Kama siyo, basi si kukata tamaa. Katika muundo huu hali kuna taasisi maalumu kuwa ni kushiriki katika retraining. taaluma tu kupokea inatoa yale ni maarufu katika eneo hilo. Katika miji mikubwa unaweza kutegemea mhasibu, kinyozi muuzaji. Lakini katika kijiji - Uchaguzi ni si kubwa. Lazima niseme, watu wasio na ajira mara nyingi kukubaliana juu ya kazi ya vijijini. Je, si kukaa bila fedha. Lakini huduma kali na wale kushirikiana nayo. mtaala lazima kuwa walifanya, vinginevyo wataadhibiwa (itakuwa kunyimwa ya faida).

hifadhi ya jamii kwa wasio na ajira

Sisi kukubali: Mtazamo kwamba ina maendeleo katika jamii kwa huduma za ajira, si kabisa sambamba na madhumuni yake, rejea mfumo wa kisheria zilizopo. Bila kujali kauli kutokuwa na shughuli, watu wanaofanya kazi huko, ni nia ya kuwasaidia wananchi wengine katika mazingira magumu. Kwa hili, hivyo kusema, mshahara ni kupokea. Kazi yao ni uchambuzi wa soko la ajira, tathmini ya hali yake, utabiri wa maendeleo. Kisha, kama kila kitu ni mawazo sahihi, inaweza kuhitimishwa, nini taaluma zitahitajika katika maeneo husika. Watu wanaotaka msaada, huhusiana mafunzo, kujenga mazingira ya wao na kadhalika. Kwa kawaida, kazi ya kisheria kati ya mfanyakazi na mwajiri si kwenda mbali. Lakini si kuu. Tu kuchagua mahali pa orodha sasa wa watu na yeye anaweza. Lakini kuelewa ambapo inaweza kuja katika Handy, lakini kupokea sifa sahihi, ni kiwango cha juu zaidi.

Nini kingine unafanywa kwa wasio na ajira

Kama kuchimba zaidi, una kuangalia, na nini, katika kanuni, hali ni matumizi ya fedha kwenye huduma hiyo, unaweza kupata pato mbili kubwa. Kwanza, ni lengo la kutumia kuzungumza kuhusu uwezekano wa nguvu kazi. Pili, ili kuepuka matatizo ya kijamii. mwisho ni uwezekano kabisa huko, ambako anaishi mengi ya watu ambao wana mahali pa kukimbia. Mbali na hilo kwamba wana kitu cha kula, hivyo bado ni katika hali ya muwasho uliokithiri. hali hii haipaswi kuruhusiwa. Kwa hiyo, ni msaada kwa ajili ya wasio na ajira ni tofauti. Ambapo sheria zinatekelezwa, na kila mtu pili kufanya shughuli mbalimbali za. Kuzungumza, karibu kuangalia katika nafsi. Kujua nini yeye anapenda zaidi. Jaribu kutuma hapo.

ukosefu wa ajira ni nini?

Ni wazi kuwa watu walioachwa bila maskini mapato. Zinageuka, hali pia inakabiliwa na jambo hili. Katika takwimu, kuna orodha yote ya viashiria ambayo wataalam makisio mtazamo wa kiuchumi. Kwa mfano, halisi ya kiwango cha ukosefu wa ajira unaonyesha ukuaji au kupunguza kiwango cha katika eneo hilo. Hiyo ni, kama biashara ni kufunga, watu mateke nje kwenye barabara, ni wazi kwamba kuna kushuka kwa uchumi. Hali si faida. Kama kuna ukosefu wa ajira, inamaanisha kuwa haina kupokea kodi. Baada ya yote, kulipa si tu biashara, lakini pia kila mtu. Na hakuna bajeti - hakuna fedha kwa ajili ya maendeleo. Si kujengwa barabara, masuala ya kijamii, kuacha na kadhalika. Kama hakuna kinachofanyika, basi voltage ndogo, hatua kwa hatua kugeuka kuwa mapinduzi huweza kutokea. Hii ilikuwa alisema hata nguzo za uchumi. uharaka wa idhini mpaka kuokolewa.

Kuhusu "lakini"

Sasa wanasema kuhusu mabadiliko makubwa katika mfumo wa soko la ajira, ambayo itafanyika mbele ya macho yetu. Kazi kijijini tayari kusikia kila kitu. Hii ni ishara ya kwanza ya mabadiliko. Sheria bado ni kulenga "sheria ya zamani". Na nini haraka. Lakini jambo katika ulimwengu ni kwenda kuhakikisha kuwa kazi ya kimwili huanza kutoa njia kwa akili. Na kama sasa ni ilivyo hasa katika ofisi ya wafanyakazi kwa muda mrefu, hii itakuwa watengenezaji wa aina mbalimbali za bidhaa za akili. Hiyo ni, dunia ni kusonga kuhakikisha kuwa ukosefu wa ajira itakuwa kubadilishwa. Vipi? Mpaka juu ya wanauchumi kwamba hawazungumzi. Tu jamii hatua kwa hatua yanaendelea. Inakupa nyanja ya mashine vifaa uzalishaji, na uwezo wa binadamu inalenga katika ubunifu. Mchakato bado unobtrusive. Wanasayansi wanasema kuwa mabadiliko yataonekana katika maisha ya kizazi kimoja! Tayari tunaweza kusema imara kwamba kazi itakuwa tofauti sana. Inaaminika kuwa uhusiano itabadilika na fedha taslimu. Haya yote ni bado kuja! Wakati huo huo, ajira - mwanamke maskini wa umri wa kufanya kazi, ambayo hakuna mtu anataka kutoa nafasi, elimu sahihi. Ndiyo! Na kuhakikisha "kuwa katika kutafuta kazi" per se!