Ziada ya kitaalamu elimu - ni ... Elimu ya Ufundi Mipango

Baada ya kufuzu kutoka shule, kuhitimu anatarajia kamwe kukaa chini katika dawati. Hata hivyo, uchumi wa kisasa ukweli ni kwamba ziada elimu ya kitaalamu - ni lazima karibu katika kila nyanja ya shughuli. mtaalamu vijana anataka kupanda ngazi ya ushirika, kwa ajili ya hii ni muhimu kujifunza mambo mapya, kuendeleza zinazohusiana maalum na kuboresha ujuzi zilizopo.

kiini cha elimu ya ziada

Teknolojia ya kisasa na mbinu za kazi ni daima kuwa updated, iliyoandaliwa mbinu mpya za uzalishaji, kuboresha mbinu ya usimamizi. Wataalamu lazima kila wapate ujuzi na maarifa kwa kuwa katika mahitaji katika soko la ajira.

Wengi wa wafanyakazi walioajiriwa katika kazi na madhara wajibu wa maisha na afya za wengine, kufanya kazi na teknolojia ya kisasa, mara kwa mara kupokea ziada Elimu kitaaluma. Hii ni kwa lazima, kuruhusu kuweka juu na nyakati. Ni inaweza kuwa ama katika mfumo wa kujitegemea elimu, pamoja na kozi mbalimbali, shule, semina na mafunzo.

Ziada ya kitaalamu elimu - ni mchakato unaoendelea ambayo inaruhusu kupokea taarifa muhimu kuhusiana na kitaaluma, usimamizi na uzalishaji shughuli.

Taasisi za elimu ya elimu ya ziada ya kitaalamu

Wafanyakazi nia zaidi ukuaji wa kitaaluma, mara kwa mara kushiriki katika kuimarisha ujuzi wao, kujifunza mambo mapya na kujaribu kuwa na ufahamu wa mabadiliko katika mbinu na teknolojia. Tunaweza kuelimisha wenyewe kwa msaada wa machapisho maalum na rasilimali elektroniki. Hata hivyo, mafunzo rasmi ya kupata cheti inaweza kupitishwa tu katika taasisi maalum.

Miongoni mwao ni:

• Kuendelea taasisi ya elimu. Taasisi kabisa kuelekezwa kwa mafunzo ya uzamili. Mara nyingi, wao ni kugawanywa kuhusu wasifu wa shughuli - kwa ajili ya waelimishaji, kwa watumishi wa umma, kwa ajili ya wafanyakazi wa huduma za afya, nk ...
• Kitivo katika chuo kikuu, ni kushiriki katika mafunzo na retraining ya wataalamu. Mara nyingi hutoa huduma kwa wahitimu.
• Kituo cha Kuendelea Professional Elimu - umma au binafsi taasisi za elimu, kutoa uwezekano wa jinsi ya kupata taaluma mpya, na kuboresha ujuzi wao. Mara nyingi ziko katika vituo ajira.
• Uzalishaji kitengo katika kampuni, ni kushiriki katika mafunzo na mtaalamu maendeleo ya wafanyakazi wake.

Taasisi ya kuyaendeleza Professional Education hutoa huduma si tu kwa wahitimu na wataalamu, lakini pia kutaka kupata pili au Allied taaluma, sio lazima kwa misingi ya juu na sekondari diploma maalum.

Programu ya mafunzo ya ziada ya ufundi

Kulingana na aina ya mafunzo waliochaguliwa mpango wa mafunzo ya ziada ya kiufundi. Tofauti katika aina mbalimbali ya maandalizi:

• muda mfupi na mrefu;
• kwa kiasi na juu ya kazi;
• mafunzo,
• kujifunza mtu binafsi ;
• mafunzo,
• semina,
• mkutano huo.

Bila kujali aina ya mafunzo ya mpango wa elimu ya ziada lazima kukidhi mahitaji ya taaluma fulani au shughuli.

Embodiments elimu ya ziada

Kuonyesha juu ya maendeleo ya kitaaluma, ni muhimu kutatua suala la shirika la mafunzo ya ziada ya kiufundi. Kutokana na hayo itategemea njia kwa ajili ya marekebisho ya mchakato wa kufanya kazi kuhusiana na wafanyakazi wastaafu.

Kuna chaguo zifuatazo:

• maendeleo ya kitaaluma au mafunzo kazini. Kwa kawaida, chaguzi hizi zimechaguliwa wafanyakazi, ambapo mafunzo inahitajika.
• Maandalizi ya malezi ya ziada au karibu. Yanafaa kwa ajili ya wafanyakazi ndogo ya uzalishaji na na haja kuchanganya nafasi kadhaa.
• Retraining kutokana na ofisi ya elimu ya ziada na haja ya kubadili mwelekeo wa shughuli za kikazi. Ni inaweza kuwa ama kwa misingi ya juu na sekondari elimu maalum.

Yoyote ya chaguzi inaweza kuchaguliwa kudumu, mawasiliano au mbali. Kwa wanafunzi nafasi moja kwamba bora hukutana mahitaji yao na uwezo.

Elimu ya ziada, tofauti na aina nyingine ya mafunzo ya uzamili

Ziada ya kitaalamu elimu - ni lahaja ya mafunzo ya uzamili. Kwa njia hii ya mafunzo ni kawaida kwa wafanyakazi wanaotaka kupata maelezo ya siri mpya katika uwanja kuchaguliwa.

Tofauti yake kuu kutoka aina nyingine ya mafunzo ya uzamili - hiari. mafunzo ya juu mara nyingi zinahitajika kwa wataalamu wengi. Kupata elimu ya ziada kwa diploma sasa unaweza mafanikio kushindana katika soko la ajira, kutoa huduma ya kitaalamu zaidi.

wafanyakazi dhamana kufanyiwa mafunzo zaidi

Sheria na hati nyingine unaozidi kuongezeka wa wafanyakazi wanaopokea ziada elimu ya kitaaluma, zinazotolewa dhamana fulani. Kwanza kabisa, ni kuendelea na kazi wakati wa utafiti wa kukomesha matumizi. Aidha, bado kuna si tu nafasi, lakini mshahara wa wastani. Bila shaka, hakuna mtu anayeweza kumlazimu mwajiri kulipa bonuses na zawadi, lakini mishahara yao kwa muda wa mafunzo inahitajika kulipwa.

Kama mfanyakazi ni alimtuma kwa ajili ya mafunzo ya ziada katika eneo jingine, mwajiri ni wajibu wa kulipa gharama za usafiri. Hii ni pamoja na usafiri kwenda na kutoka shule katika tukio hilo kuwa ni walio nje ya kazi kijiji msingi. Aidha, gharama za maisha ni fidia katika hoteli, na katika baadhi ya kesi, chakula.

Majukumu ya mwajiri kwa ajili ya mafunzo ya ziada ya wafanyakazi

Kwa aina fulani ya wataalam wa mafunzo ya mara kwa mara ni lazima. mafunzo ya ziada ya ufundi ya wafanyakazi wa vitengo hivi - wajibu wa mwajiri. Yeye lazima kutoa masharti yote muhimu.

Wataalamu ambao wana wajibu wa kupitia mafunzo ya ziada:

• wafanyakazi Medical - na wauguzi waandamizi.
• Kufundisha wafanyakazi - walimu, maprofesa wa chuo kikuu na walimu wa taasisi ya chekechea ya elimu.
• watumishi wa umma.
• Wafanyakazi kuhusishwa na hali ya hatari na ya pekee ya kazi.

Baada ya kumaliza mafunzo wanapewa utambulisho hati ambayo haki ya kupewa fidia.

Katika hali ambapo sheria si lazima mafunzo ya ziada hutolewa, mwajiri kuamua suala la haja na marudio ya kozi kwa ajili ya wafanyakazi wake. Kwa kawaida, suala hili ni fasta katika masharti ya nchi, kwa mfano, mkataba au makubaliano ya pamoja.

mafunzo ya juu unafanywa kwa wataalamu angalau mara moja kila baada ya miaka mitano. Mara nyingi, mwajiri kupanga mafunzo wingi wa wafanyakazi wake. Ni muhimu kukumbuka kwamba wakati mafunzo ya kulipwa, hata kama ni iko juu ya mwishoni mwa wiki au likizo. Wataalamu wanaweza kupitia mafunzo ya ziada kwa juhudi zao wenyewe na katika muda wake vipuri. Katika hali hii, mwajiri ni wajibu wa kulipa kwa ajili ya muda wa kufanya kazi alitumia na masomo.

Chaguzi kwa ajili ya wafanyakazi wa kazi zaidi ambao alipata elimu ya ziada

Kuna suala muhimu ya wasiwasi kwa wataalamu lengo au opting kupitia mafunzo zaidi kuhusu wao wenyewe. Nini hapo? ni njia kwa ajili ya kuendeleza kazi zao na jinsi ya kuongeza thamani ya kama mfanyakazi ni nini?

Yenyewe, elimu zaidi ni hakuna dhamana ya kupanda kwa kasi ya kazi. Hata hivyo, ni inatoa jukwaa kwa kuanza haraka, uwezeshaji na maarifa. Ni athari yote mazuri katika kazi zaidi.