Likizo ya kulipa

Kila raia kufanya kazi anajua kwamba mara moja kwa mwaka, mwajiri ni wajibu wa kutoa yake kuondoka, na kudumisha yao kwa ajili ya mahali pa kazi. Holiday kulipa kwa wakati mmoja lazima kuwa juu ya muda na kwa ukamilifu.

Baada ya miezi sita tu baada ya usajili wa kazi ya mfanyakazi ana haki ya likizo ya kulipwa. Idhini hii ni kiwango cha siku 28. Hata hivyo, kulingana na pale mtu ni kufanya kazi, inaweza kuwa zaidi. Na watu wanaohusika katika vitu hatari na kufanya kazi katika hali ya madhara, na pia wale walio na siku zisizo normalized kufanya kazi, katika mwaka zinapatikana lakini na likizo ya ziada. Mfano wa kazi hiyo inaweza kuwa kazi katika mgodi au kwa kuangalia, kwa mfano, katika maeneo ya kuhusiana na maeneo ya Kaskazini ya Mbali (ambapo wafanyakazi kutoa ziada siku 24 ya likizo). Na katika maeneo sawa na maeneo ya kaskazini, ziada ya siku 16 cha likizo. Ili kuepuka utata, biashara ni ratiba ya likizo, ambayo kwa kawaida kufanya up mwaka mpya.

Tangu likizo inaitwa kulipwa, itakuwa mantiki ya kuzingatia utaratibu kwa ajili ya malipo ya likizo ya kulipa. Kwanza, mfanyakazi kwamba imetumwa kwa likizo, lazima alionya wiki mbili. Na pili, madhubuti kwa ajili ya siku tatu kabla ya likizo wanalipwa likizo. Masharti ya mwisho na si kubadilika, vinginevyo, ikiwa mwajiri imekiuka angalau moja ya masharti haya, mfanyakazi anaweza kuhitaji uhamisho kwa likizo nyingine, rahisi kwake wakati.

Holiday kulipa ni mahesabu juu ya msingi wa viashiria kadhaa. Ni muhimu kutaja kwamba katika kuuza sehemu ya idadi ya siku ya kalenda chini kuanguka ndani ya msimu huu likizo. Hiyo ni, likizo si kulipwa, lakini yataathiri urefu wa likizo, na kuongeza yake. Sehemu nyingine ajili ya hesabu ya likizo ni wastani wa mshahara mahesabu kwa iliyotangulia miezi 12 iliyopita. Kama kuondoka ni nafasi ya mwisho wa miezi sita ya kazi, kwa mtiririko huo, pengo wastani lazima zichukuliwe tangu mwanzo wa mfanyakazi katika shirika. Wakati wa kipindi cha uhasibu wa Idara, mahesabu ya mapato ya mfanyakazi ambaye atakuwa wastani wa kipindi zilizotajwa hapo juu. Ikumbukwe kwamba katika jumla walioathirika na baadhi posho kama vile ujumla mshahara kuongezeka, malipo ya kila mwezi. Kwa mujibu wa sheria, kipindi makazi ni katwa kutoka siku wagonjwa, usafiri, kulazimishwa kuondoka, nk Holiday kulipa, bali kiasi kwa ajili ya suala hilo, ni mahesabu kwa kutumia formula maalum. Kwa kawaida, siku wastani wa kuchukua katika mwezi mmoja - hasa 29.4.

Kama kipindi makazi mara kabisa kazi nje, ni muhimu kuamua kiasi cha likizo ya kulipa accruals kipindi hiki kugawanywa na miezi 12, kisha kwa mara nyingine tena kugawanywa na 29.4. matokeo ya kupatikana ni kuongezeka kwa idadi ya siku likizo (kalenda). Hata hivyo, katika hesabu ya mshahara wa wastani wa miezi 12 wa siku hospitali ni subtracted na wakati ambapo mfanyakazi alichukua likizo ya bila kulipa. Mahesabu ya wastani wa kipato cha mfanyakazi kwa siku, unahitaji kiasi cha mapato kutokana kwa kipindi cha malipo, kugawanywa na idadi ya siku kwamba watu kazi. kiasi kulipwa ni mahesabu kama ifuatavyo: wastani, kusababisha hesabu ya mapato ya kila siku, kwa tele kwa idadi ya siku likizo.

Hii ni kiwango schema kwamba ni mahesabu na kulipa malipo ya likizo. Hata hivyo, sheria inatoa matukio ambapo likizo ni mahesabu tayari hasa katika siku za kazi. Sheria hii inatumika kwa wale ambao ni kushiriki katika kazi ya msimu. Makundi haya ya sikukuu ya wafanyakazi kutoa vinginevyo, yaani, kwa kila mwezi ya kazi - kwa muda wa siku mbili. Pia mahesabu ya mapato ya wastani kwa siku kwa kugawa kiasi tathmini kwa ajili ya malipo ya mwisho wa mwezi, idadi ya siku za kazi. hesabu chaguo-msingi kwa ajili ya siku sita za kazi kwa wiki.